Главная / Арбитражные дела / Тестирование Бухгалтера При Приеме На Работу 2022

Тестирование Бухгалтера При Приеме На Работу 2022

Содержание

Тестирование Бухгалтера При Приеме На Работу 2022
Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2022 с ответами
Тесты для главного бухгалтера 2022
Тестирование бухгалтера при приеме на работу 2022 с ответами
Тест «Бухгалтерский учет 2022 — теория и практика»
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу
Сборник Тестов Для Бухгалтеров За 2022 Гола
Тест Для Главного Бухгалтера При Приеме На Работу 2022 С Ответами

Соответственно, для этого необходимо будет наличие определенной квалификации.Наличие таковой может подтверждаться соответствующим дипломом, чем-либо иным. Но в свою очередь работа в каждой организации имеет определенную специфику.Для понимания того, имеются ли нужные навыки у конкретного лица, многие работодатели составляют специальные тесты.Причем в некоторых случаях работники сомневаются в правомерности выполнения таковых.

Таковой момент определяется ст.№195.2. Данный раздел определяет порядок утверждения, разработки таковых стандартов. Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15. \»в\» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред.

Также обязательно проводится проверка на детекторе лжи. Проверка для будущих банковских сотрудников, с помощью тестирования — это обычно математические и словесные задачи. Они разработаны специальными компьютерными программами, позволяющими дать объективную оценку умениям сотрудника, и то каким должностям эти умения соответствуют.

Тестирование Бухгалтера При Приеме На Работу 2022

С апреля 2022 года начал действовать новый профстандарт «Бухгалтер», утвержденный Минтрудом. Несмотря на рекомендательный характер квалификационных требований, указанных в документе, по факту многие работодатели руководствуются стандартом при поиске хорошего бухгалтера. Очевидно, что последовательность ключевых навыков по важности опять-таки зависит от конкретной вакансии и категории соискателя.

Тест – краткое испытание или серия кратких испытаний, результат которых выражен в количественной форме и показывает уровень выраженности каких-либо измеряемых свойств.В бухучете в составе основных средств компания учитывает активы дороже 40000руб. Цена холодильника- 47200руб, в том числе НДС-7200руб.

Правильно, если прием на работу бухгалтера будет включать проверку знаний не только основ законодательства о бухучете, налогах и сборах, пенсионном обеспечении, социальном и медстраховании, но также гражданского и трудового права. От того, насколько уверенно кандидат оперирует знаниями трудового законодательства, напрямую зависит безопасность компании. К примеру, трудовые инспекторы практически всегда находят нарушение статьи 236 ТК РФ, где говорится об ответственности работодателя за задержку заработной платы: организации не выплачивают сотрудникам компенсацию за задержку причитающихся им выплат.

Апрель-декабрь 2022 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86 Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2022 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского. Если организация применяет ПБУ 18/02, то на в 2022 эту сумму будет создано отложенное налоговое обязательство: Д68.04 К77 11 016,95 В последующие годы 2022-2022 (в течение срока амортизации объекта) сумма расходов в бухгалтерском учете будет больше, чем в налоговом на сумму амортизации: 2022 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)2022 – 16 949,152022 – 16 494,152022 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль: 2022 – Д 77 К 68.04 3 389,83 (16 949,15*20%)2022 – Д 77 К 68.04 3 389,832022 – Д 77 К 68.04 3 389,832022 — Д 77 К 68.04 847,46 (4 237,2*20%)ПБУ 18/02 могут не применять организации, которые вправе применять упрощенные способы учета, т.е.

1 ст. 256, п. 1 ст. 257). Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию 31.03.17 – расходы для целей налога на прибыль: 67 796,61 В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей (п.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2022 с ответами

Ответ: Б- Продавец не будучи посредником, не может перевыставлять покупателю счета-фактуры на транспортные услуги.Такие положения закреплены в ст.93 ТК РФ Тест №11: Согласно исполнительному листу компания удерживает алименты на содержание ребенка с доходов одного из своих работников.Зарплату в компании выплачивают дважды- сначала аванс,затем окончательный расчет. Нужно ли удерживать алименты с суммы аванса.

Тест по бухгалтерскому учету представляет собой набор вопросов и варианты ответов на каждый вопрос теста. Выбор правильного на ваш взгляд варианта можно сделать напротив каждого варианта ответа к вопросу теста.Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу.

Особенно тесты хороши для тех кандидатов, которые тяжело переносят период вынужденного безделья в процессе поиска работы.Сегодня я представляю Вам обновленные тесты на 2022 год с учетом всех последних изменений законодательства.Тесты-2022 стали еще более интересными, еще более полезными, ну и конечно, продолжают оставаться ОЧЕНЬ СЛОЖНЫМИ. В тесты включены вопросы по оптимизации налогов, расчету НДС, банковским блокировкам, ПБУ 18, управленческому учету и много других важных тем.

Оборотно-сальдовые ведомости по счету 52 «Валютный счет» ведутся в: — Валюте — Российских рублях + Валюте и российских рублях 25. Что такое инвентаризация? + Сверка учетных записей с фактическим наличием имущества — Проверка наличия и состояния материальных ценностей организации — Проверка имущества с целью определения фактического физического износа и дальнейшего перерасчета амортизации 26. Если в ходе инвентаризации были выявлены недостачи товарно-материальных ценностей, то их отражают на счете: — 20 «Основное производство» + 94 «Недостачи и потери от порчи имущества» — 91 «Прочие доходы и расходы» 27.

По каким признакам группируются учетные регистры? — Место составления и назначение + Внешний вид и назначение — Объем информации и срок составления 23. Импортные таможенные пошлины, которые взимаются при ввозе товаров, относятся к: + Фактическим затратам на приобретение импортных товаров — Операционным расходам — Внереализационных расходам 24.

Тесты для главного бухгалтера 2022

Достаточно часто возникает вопрос — можно ли учитывать в налоговых расходах цену подарков для лиц, которые работниками организации не являются? Ответ на таковой вопрос является положительным. Так как фактически подарки в данном контексте представляют собой сувениры. Потому нормируются как рекламные расходы. Порядок проверки Сам алгоритм приема на работу устанавливается действующим законодательством.
Все основные моменты по этому поводу достаточно подробно освещаются в Трудовом кодексе РФ.

Вас может заинтересовать :: Госпошлина На Наследство По Завещанию Для Не Родсвенников

Лен, а больница и нужна в основном для кислородной поддержки. Даже по твоему описанию видно, что мощи концентратору не хватало, а у тяжелобольных идут вообще десятки литров в минуту, которые никакой концентратор дома не даст, и то даже этого иногда не хватает. Шансы там и дома сравнивать не буду, преимущества и недостатки есть у обоих вариантов (в т. ч. те проблемы, которые ты описала).

Бухгалтерский учет требует наличия высокого уровня знаний и предельной концентрации. Одна маленькая ошибка в расчетах может привести к большим проблемам. Тесты по бухгалтерскому учету — хороший вариант для проверки своих знаний по данной дисциплине. На нашем сайте вы можете пройти тест онлайн и без регистрации.

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. д. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья.

тесты бесплатные
отпадает необходимость обращаться к специалистам по развитию карьеры
подойдет людям с дефицитом времени
можно проверять большое количество навыков, неисчислимое количество раз
помогают бухгалтеру подготовиться к собеседованию

При использовании налогоплательщиком собственного имущества в расчетах за приобретенные товары (работы, услуги) сумма налогового вычета по НДС определяется исходя из:а) первоначальной стоимости объектов основных средств или объектов нематериальных активов либо фактической себестоимости материально-производственных запасов;б) рыночной стоимости переданного имущества;в) балансовой стоимости переданного имущества.16. Налогоплательщик имеет право на социальный налоговый вычет за свое обучение в образовательных учреждениях в сумме, не превышающей:а) 38 тыс.

План счетов — подразумевает под собой специальный перечень счетов учета бухгалтерского характера. Под отчетным же периодом подразумевается некоторый отрезок времени, за который должна осуществляться финансовая деятельность. Сегодня существует множество НПД, соблюдать бухгалтеру которые необходимо.

В данном тесте под страховыми взносами следует понимать: обязательные взносы на пенсионное страхование, обязательные взносы на медицинское страхование и обязательные взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В отдельных случаях допускается осуществлять таковую отчетность совместно с налоговой.Данный вопрос лучше всего заранее обсудить с налоговым инспекторов, руководителем предприятия.Уполномоченный федеральный орган — специальное учреждение, занимающееся контролем и формированием политики государства в отношении ведения бухгалтерского учета.Ежегодно происходят существенные реформы данного направления. Потому нужно будет внимательно со всеми таковыми нормами разобраться.

Когда речь идет о рядовых бухгалтерах, основные требования могут заключаться не в доскональном знании законодательства, а в отточенности навыков работы в системе 1С. В крупных иерархичных компаниях к помощникам и младшим бухгалтерам часто применяется принцип «тут есть кому думать, ты – работай».

Тестирование бухгалтера при приеме на работу 2022 с ответами

Варианты вопросов для тестирования бухгалтера на собеседовании Тестирование бухгалтера при приеме на работу предоставляет менеджеру по подбору возможность для основательной проверки уровня знаний соискателя. Тесты для претендентов на должность в этой специфической области знаний почти все одинаковы, со схожими вопросами. Они могут иметь различия лишь в некоторых сегментах деятельности организации. Например, вопросы и задания теста для претендента на должность главного бухгалтера при приеме на работу заостряют внимание не только на профессиональных и личностных качествах, но и на его способности глобально видеть финансовый процесс организации как целостной системы, умении просчитывать возможные риски и корректировать направление работы.

Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты. Для бухгалтера – задания на знание бухгалтерского учёта; для секретаря — пройти тест на владение основами делопроизводства, проверка грамотности, внимательности к деталям, скорости печати, быстрого и эффективного поиска информации; для специалиста налоговой службы — прохождение налоговых тестов, для юристов и экономистов — проверка юридической или экономической грамотности, на уровень знания иностранного языка, владения компьютерными программами и т. д.

Особенность оформления приема на работу главного бухгалтера, закрепленная законом «О бухгалтерском учете», состоит в том, что назначать на эту должность и освобождать от нее вправе только первое лицо организации (директора, генерального директора, президента и т.п.).

Работодатель всегда стремится к тому, чтобы привлечь в свой штат не только квалифицированных специалистов, но и людей, которые вольются в коллектив и станут его частью. Именно поэтому помимо профессиональных навыков многих директоров интересует и более тонкая материя — личностные качества претендента на ту или иную должность. Особенно важным это является для компаний, чья деятельность связана со сферой услуг. Традиционно дабы проверить «на прочность» потенциального сотрудника, его подвергают испытаниям в виде собеседований, которые часто носят несколько ступенчатый характер: кандидат поочередно общается с разными сотрудниками организации — от специалиста по кадрам до генерального директора. Правда, многие компании, особенно иностранные, предпочитают чередовать устные беседы с письменными тестами, исходя из которых руководство принимает решение — «брать или не брать».

Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.

Тест «Бухгалтерский учет 2022 — теория и практика»

Тест предназначен для оценки Ваших базовых знаний бухгалтерского учета. Вопросы теста помогут Вам проанализировать как уровень своей теоретической подготовки, так и возможность оперативного принятия решения по практическим бухгалтерским вопросам. Задания теста соответствуют нормативной базе по бухгалтерскому учету и налогообложению по состоянию на 01.01.2022 г. Тестирование поможет Вам не только закрепить полученные знания, но и повысит Вашу уверенность в своих силах и знании, что очень пригодится при поступлении на работу в разговоре с работодателем или с менеджером по персоналу в агентстве.

Общие понятия бухгалтерского учета
Уставный капитал. Основные средства. Нематериальные активы
Материалы
Оплата труда
Производственные расходы и расходы на продажу
Реализация. Кредиты
Финансовый результат. Особенности исчисления НДС

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:

Тесты с ответами пользуются большой популярностью со стороны финансовых специалистов. Понимание своих компетенций становится для них первым шагом на пути к повышению квалификации. Проходите тесты по бухучету, чтобы определить главные направления в развитии своей карьеры.

Вас может заинтересовать :: Список Льготных Лекарств Для Ветеранов Труда На 2022 Год

7. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал предприятия физическим лицом, определяется исходя из:
а) рыночной стоимости на дату оприходования
б) денежной оценки, согласованной учредителями
в) стоимости, по которой они отражены в налоговом учете организации

Специальные компьютерные программы и уметь ими пользоваться.
Система клиент-банк.
Работа с первичной документацией.
Знание плана счетов.
Бухгалтерские проводки.
Оформление приходных и расходных документов.
Учёт взаиморасчётов.
Отчетность.
Бухгалтерское и налоговое законодательство.

В результате к нам на работу попадают только лучшие, а в процессе работы они еще больше вырастают как профессионалы. Такие алмазы стоят дорого, и не все компании могут их себе позволить. Чтобы вашей бухгалтерией занимались лучшие специалисты, но вы за это платили приемлемые деньги, обратитесь в 1С-WiseAdvice за комплексным бухгалтерским аутсорсингом .

Сборник Тестов Для Бухгалтеров За 2022 Гола

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья. Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно. Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн. Какого-либо единого общепринятого алгоритма, как решать задачи по бухучету , не содержится в правовых документах РФ. Вместе с тем выделить общие этапы и состав задач, которые стоят перед специалистом на каждом из этапов, возможно. Задачи по бухучету онлайн — действенный способ проверки практических навыков специалиста-бухгалтера.

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2022 № 103н).

В тесты включены вопросы по оптимизации налогов, расчету НДС, банковским блокировкам, ПБУ 18, управленческому учету и много других важных тем. Я не обошла своим вниманием ни один вопрос, с которым можно столкнуться в нашей российской бухгалтерской действительности. Обещаю, Вам понравится.

Конец года для бухгалтера – это традиционно изучение новшеств, в первую очередь налогового законодательства и бухучета, важно не забыть и про «зарплатные» изменения, и про поправки в части выплаты пособий (особенно это актуально для Москвы и Московской области, которые с 2022 года станут участниками проекта ФСС «прямые выплаты»). Детальному изучению всех нововведений и будет посвящена Встреча с экспертом-практиком Мариной Климовой, в ходе которой:

Тест Для Главного Бухгалтера При Приеме На Работу 2022 С Ответами

18 марта 2022 года организация продала основное средство (слесарный станок с ЧПУ) по договорной стоимости. Первоначальная стоимость оборудования составляла 1 250 000 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября 2013 года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется:

Рекомендуем сервис Finassessment для комплексного тестирования и поиска специалистов! Пройдите тест, чтобы оценить насколько хорошо вы разбираетесь в рычагах и механизмах управления предприятием! Пройдите тест, чтобы объективно оценить свой уровень владения инструментами и функциями программы Excel!

Иногда могут предоставить пустую базу и с нуля ввести реквизиты организации, остатки с предыдущего отчетного периода, данные о контрагентах и другую информацию, которая потребуется для работы. Такое встречается не так часто, но следует быть к этому готовым.

тесты бесплатные
отпадает необходимость обращаться к специалистам по развитию карьеры
подойдет людям с дефицитом времени
можно проверять большое количество навыков, неисчислимое количество раз
помогают бухгалтеру подготовиться к собеседованию

Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте. Если он плохо отзывается о предыдущем работодателе – это тревожный звоночек, особенно, если критика не конструктивная. Если вы не сработаетесь, он так же плохо будет отзываться о вас, а может и размещать негативные отзывы в сети.

Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Зачем нужно тестировать бухгалтера при приеме на работу? Также рекомендуем Стресс VS Объективность тестирования при подборе. Оценить за 60 минут: как 1 тест помог привести в компанию лучшего бухгалтера по зарплате. Корпорация монстров: обратная сторона корпоративной культуры. Как найти центр оценки квалификации бухгалтеров и аудиторов? Автор: Александра Клевец редактор тематического блога проекта Finassessment.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу? Что входит в тесты для бухгалтера? Какие тесты лучше всего использовать? Как убедиться, что результаты тестирования соответствуют требованиям компании к специалисту? Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы: Зачем нужно тестирование Виды тестирований Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Существуют такие психологические тесты:. Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.

Можно использовать готовый набор, или создать собственные спецтесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами, все зависит от целей. Главное — не игнорировать потенциал этого инструмента и использовать его. Функционал Услуги Организация обучения персонала Оценка знаний отдела бухгалтерии. Меню Функционал , Услуги: Организация обучения персонала Оценка знаний отдела бухгалтерии. Регистрация Вход. Главная Блог Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов.

актуальные законодательные акты, постановления, приказы, распоряжения, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, составлению отчетности, учету обязательств и хозяйственных операций
формы и методы бухгалтерского учета на предприятии
документооборот в плане участков бухгалтерского учета
порядок оформления, отражения и учета бухгалтерских операций
экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
правила пользования компьютерной техникой
трудовое законодательство
правила охраны труда
специализированные бухгалтерские программы

Вас может заинтересовать :: Томск 2022сколько Нужно Платить Нотариусу При Продаже Долевой Собственности На Квартиру

В зависимости от размера организации и ее штата, к соискателю на должность бухгалтера, наряду со стандартным набором навыков и знаний, могут выдвигаться специфические требования. Если это не знак зодиака, определенное имя или спортивные пристрастия (все варианты основаны на реальных примерах вакансий), то кандидата легко оценить при помощи специализированных тестов.
Они могут быть стандартными и определять соответствие установленным требованиям к профессии, или узкопрофильными, и показать, насколько подходит специалист запросам конкретной компании. Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.
Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Они заключаются в отточенности практических навыков, таких как выполнение проводок, составление отчетности, работа в программе 1С и прочее. Зависимо от размера компании перечень требований к специалисту может изменяться. Например, в небольшую компанию или частному предпринимателю больше подойдет бухгалтер-универсал.

В зарубежных компаниях используют 2 вида тестов — психологические и профессиональные. Психологические тесты призваны определить характер и эмоциональный тип человека. Эти данные могут быть важны для компаний, которые принимают на работу специалиста на руководящую должность.
Существуют такие психологические тесты:

“Раньше, при трудоустройстве бухгалтера обычно предлагали выполнить несколько проводок и этим ограничивалась оценка специалиста. Теперь все чаще прибегают к тестам для принятия на работу бухгалтера, которые позволяют компании получить точное представление о профессиональном облике претендента на должность.”

Важно! Если бухгалтер принимается на должность главного или с функцией полной подготовки отчетности, он должен знать ОСНО. Такое требование необходимо даже при использовании спецрежима НО. Возможно, со временем будет принято решение применять общую систему или фирма утратит право на применение упрощенного режима. Риск ошибок со стороны главного бухгалтера, не знакомого с ОСНО, значительно возрастает.

Законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, труда и занятости.
Нормативные документы, инструкции и разъяснения по организации и ведению БУ, имущества, обязательств, подготовке и сдаче отчетности.
Методология и формы БУ.
План счетов и его применение; составление проводок.
Методика и основные показатели экономического анализа, их расчет.
Работа на ПК в бухгалтерских программах, программах удаленного банковского обслуживания, облачных бухгалтерских сервисах.

Профессия бухгалтера — одна из самых сложных, требующих разнообразных знаний. Выбор достойного кандидата на должность обычно предполагает многоступенчатое собеседование. До проведения собеседования рекомендуется определиться, какой именно специалист нужен, составить его профессиональный и психологический портрет как можно более подробно.

Вопросы, раскрывающие профессиональный уровень бухгалтера, обычно требуют прямых ответов и допускают минимум различных толкований. Ответы, кроме профессиональных способностей как таковых, должны раскрывать способность к анализу, к работе с большим объемом чисел и информации вообще, способность сосредотачиваться на главном и обобщать разрозненные сведения, концентрировать внимание.

Эффективно проверяется квалификация бухгалтера с помощью тестов. Проверка может осуществляться с использованием экспресс-тестирования, однако если кандидат претендует на ответственную, руководящую должность, этого недостаточно, добавляются специальные тесты.

освежить общие знания о бухгалтерском учете;
подготовиться к вопросам, отображающим отраслевую специфику данного предприятия (производство, предоставление услуг, общественное питание);
перечитать положения налогового регулирования;
попрактиковаться в прохождении профессиональных, а если таковые предполагаются, также интеллектуальных или психологических тестов.

На тестировании следует быть спокойным, собранным и предельно внимательным. Соискатель может не догадываться, на выявление каких качеств направлены тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Например, если для предприятия «авралы» или проблемы с ФНС не редкость, важное качество бухгалтера – железные нервы. В таком случае количество выданных заданий может заведомо превышать то, которое возможно выполнить за отведенный промежуток времени. Место получит претендент, который не запаникует – не опустит руки и не наставит «птичек» наугад, а соберется с мыслями и сделает все, что можно в данной ситуации.

С целью проверки навыков пользования соискателя могут допустить к работе как с учебной, так и с коммерческой версией 1С. Претендент должен быть готов открыть программу типовой конфигурации и ввести сведения «с нуля». Для этого необходимая информация выдается ему в напечатанном виде. Потребуется:

Самый простой вариант – вопрос с несколькими вариантами ответа, один из которых – правильный. С помощью закрытых тестов в большинстве случаев проверяют знание:

Если раньше при трудоустройстве бухгалтера обычно просили написать несколько проводок, то сегодня проверяют весь комплекс его знаний и навыков, личных и профессиональных качеств. Какие же методы для этого применяются?

Большинство соискателей математического тестирования боятся больше, чем логического или вербального. Страх – это стресс, приводящий к неудаче. Чтобы от него избавиться, необходимо подготовиться, узнать, что ждет во время тестирования, обрести уверенность в собственных силах.

Итак, почему в приведенной выше ситуации дистанционное тестирование показало свою неэффективность? Причин может быть много, но основная — банальные уловки, к которым прибегают соискатели для того, чтобы получить заветное приглашение на собеседование. Если тестирование при приеме на работу построено так, что кандидаты могут найти правильные ответы в интернете, оно обречено на провал. Соискатель обязательно воспользуется такой возможностью. Если ответ не найдется, всегда можно спросить у знающих коллег. Примеров уловок и ухищрений — огромное множество. Задача кадрового специалиста — составить тест таким образом, чтобы не провоцировать кандидатов на жульничество и свести к минимуму несоответствие между результатами тестирования и реальными знаниями претендентов.

Образец теста при приеме на работу можно найти на многих сайтах и бесплатно, но такие задачи хороши только для ознакомления, для тренировки они не подходят из-за своей простоты. Более сложные примеры можно найти на тематических форумах или сайтах, там же есть возможность онлайн прохождения.

Современное программное обеспечение позволяет создавать собственные вопросники и проводить тестирование при приеме на работу. К числу бесплатных программ можно отнести Indigo, IREN, ADTester. Существует также специализированный платный модуль компании 1С.

Если кратко пройтись по стандартным этапам отбора на должность в иностранные фирмы, а также во многие отечественные компании, то это будут подача заявки, тестирование, интервью, заветное получение или нет «оффера». Компании комбинируют этапы, но тестирование общих способностей проводят все без исключений, и примеры тестов при приеме на работу почти у всех одинаковые. Ведущие разработчики заданий – компании SHL, Kenexa, Talent Q, но их примеры отличаются друг от друга несущественно.

19 Мар 2022 urisgkmo 113