Напряженность Работы У Работников Лаборатории

Напряженность Работы У Работников Лаборатории

ВЛКК – внутрилабораторный контроль качества
ГСО – государственный стандартный образец
ИЛ – испытательная лаборатория
ИЛЦ – испытательный лабораторный центр
КД – корректирующее действие
МВИ – методика выполнения измерений
МСИ – межлабораторные сравнительные испытания
НД – нормативная документация
СМ – система менеджмента
УОАП – учет обучения и аттестации персонала

5.5.4.4. При получении неудовлетворительного результата МСИ и ВЛКК руководитель подразделения лаборатории должен действовать согласно процедуре «Корректирующие действия«. Результативность корректирующих действий по МСИ должна быть подтверждена повторным участием лаборатории в МСИ в наиболее короткие сроки.

• Продолжительность наблюдения. Выражается в процентном соотношении от длительности смены.
• Частота поступающих сигналов (звуки, свет) за час. Наибольшая напряженность по данному параметру наблюдается у таких профессий, как авиадиспетчер, телеграфист.
• Количество объектов, подлежащих одновременному наблюдению. Для каждой профессии число таких объектов будет разным. К примеру, для авиадиспетчеров предельное количество объектов составляет 13.
• Размер предмета, подлежащего наблюдению. Чем меньше этот объект, тем больше нагрузка на глаза.
• Труд с участием оптического оборудования (процент от общей длительности смены). Чем больше этот процент, тем выше нагрузка.
• Наблюдение за экраном терминала (количество часов в день). Фиксируется продолжительность работы с экраном.
• Нагрузка на слуховой анализатор. Находится в зависимости от разборчивости поступающих сигналов, наличия «белого шума». Также во внимание принимается уровень шума.
• Нагрузка на голосовой аппарат. Подсчитывается количество часов, в которые сотрудник разговаривает (в связи с исполнением служебных обязанностей).

Вопрос: В организации руководителю подразделения установлены надбавки к заработной плате за качество и напряженность. Если работник отсутствует на работе по причине нетрудоспособности или находится в отпуске, как начисляются надбавки: с учетом отработанного времени или без учета?
Посмотреть ответ

Приложение 16 (обязательное)

Напряженный труд 2 степени (класс 3.2) характеризует такую работу, которая происходит в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат. В отношении дефицита времени следует руководствоваться изложенными выше соображениями, а что касается повышенной ответственности за конечный результат, то такая ответственность должна быть не только субъективно осознаваемой, поскольку на любом рабочем месте исполнитель такую ответственность осознает и несет, но и возлагаемой на исполнителя должностной инструкцией. Степень ответственности должна быть высокой — это ответственность за нормальный ход технологического процесса (например, диспетчер, машинист котлов, турбин и блоков на энергопредприятии), за сохранность уникального, сложного и дорогостоящего оборудования и за жизнь других людей (мастера, бригадиры).

2.8. «Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)». Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности.

Минтруд и Минздрав разъяснили, как классифицировать условия труда медработников

При оказании медицинской помощи больному ринитом, гастроэнтеритом, туберкулезом и ВИЧ-инфицированному отнесение условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора устанавливается по наиболее высокой II группе патогенности микроорганизмов, к которой относятся возбудители вируса иммунодефицита человека (ВИЧ), что при использовании приложения N 9 к Методике соответствует вредному классу условий труда третьей степени (подкласс 3.3).

Результаты указанного опроса оформляются протоколом заседания Комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя (далее — Комиссия), в котором указываются наименования рабочих мест и их количество, наименования должностей и количество занятых на них работников, а также перечень подлежащих идентификации вредных производственных факторов на каждом рабочем месте, где заняты обратившиеся с предложениями работники.

Напряженность Работы У Работников Лаборатории

6. Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Трудоустройство на вредном или опасном производстве предполагает знание о степени вредности работы, льготах и компенсациях, а также о возможности реализации других прав, предоставленных действующим законодательством. Введение закона о специальной оценке Министерство труда России объясняет необходимостью реформирования регулирования назначения компенсаций и гарантий за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Если во времена СССР государство брало на себя обязательство установить на рабочих местах относительно одинаковые условия труда, то в современных условиях это невозможно. В связи с этим система, при которой компенсации предоставлялись по спискам работ и профессий, устарела. Для многих профессий, включенных в данный список, условия труда изменились, в то же время появились новые рабочие места и профессии, которых нет в этих списках.

Разъяснение Росаккредитации о требованиях к работникам органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия оборудования для работы во взрывоопасных средах

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 технического регламента Таможенного союза «О безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах» (ТР ТС 012/2011), утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 18.10.2011 № 825, процедуры подтверждения соответствия оборудования установленным в указанном техническом регламенте Таможенного союза требованиям осуществляются аккредитованными органами по сертификации (оценке (подтверждению) соответствия) и аккредитованными испытательными лабораториями (центрами), включенными в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза.

• высшего образования, либо среднего профессионального образования или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации;

• опыта работы по исследованиям (испытаниям), измерениям в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, не менее трех лет.

Комплексная оценка условий трудового процесса сотрудников испытательных лабораторных центров Текст научной статьи по специальности; Науки о здоровье

Данные являются репрезентативными. Количество наблюдений достаточно для корректного статистического расчёта. В первую исследуемую группу вошли сотрудники ИЛЦ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области». В этом ИЛЦ готовится к внедрению информационная лабораторная система, направленная на систематизацию, оптимизацию условий труда сотрудников ИЛЦ. Вошедших в первую группу сотрудников средний возрастной стаж составил 41,6 ± 10,4 лет и трудовой стаж 19,5 ± 9,8 лет.

В структуру АИЛЦ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тамбовской области» входят 2 лаборатории: лаборатория микробиологических исследований, включающая в себя отделение бактериологических исследований; отделение ПЦР-исследований; отделение исследований на особо опасные и природно-очаговые инфекции; отделение паразитологических исследований и отделение вирусологических исследований, и лаборатория санитарно-гигиенических методов исследований с отделением радиационной гигиены и отделением контроля физических факторов.

6.2.По каждому из 22 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) — напряженность труда легкой степени.

4.1.3.“Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)” — чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) — класс 3.2.

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА 1 страница

«Эталоном» при работах, характеризующихся по данному показателю напряженностью класса 3.1, является совокупность информации, характеризующей наличное состояние объекта труда при работах, основой которых является интеллектуальная деятельность. Коррекция (сравнение с эталоном) производится здесь по типу процесса опознавания, включая процессы декодирования, информационного поиска и информационной подготовки решения на основе мышления с обязательным использованием интеллекта, т.е. умственных способностей исполнителя. К таким работам относится большинство профессий операторского и диспетчерского типа, труд научных работников. Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров (информации) с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров, телефонистов и телеграфистов и др. (класс 3.1).

Напряжённость труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, определяется нервным, психоэмоциональным напряжением, длительностью и интенсивностью интеллектуальной, эмоциональной и другими видами нагрузок.

Полученные результаты гигиенических исследований в дальнейшем будут учитываться при разработке профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда и организацию трудового процесса, снижение его тяжести и напряженности, повышение работоспособности и сохранение здоровья врачей-лаборантов санитарно-гигиенических лабораторий ЦГСЭН.

Для определения класса условий труда были изучены условия труда у врачей лабораторного профиля с использованием общепринятых лабораторно-инструментальных методов исследования вредных факторов. Микроклиматические показатели были измерены метеоскопом, полученные данные измерений сравнивали в соответствии с СанПиН РУз № 0203–06 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений». Измерение освещенности производилось при помощи люксметра марки АРГУС-01, оценка результатов проводилась с учетом КМК 2.01.05–98 «Естественное и искусственное освещение». Общая оценка условий труда по классам с учетом степени вредности и опасность неблагоприятных факторов проводилась в соответствии с «Методикой оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда» (2004) и СанПиН РУз № 0141–03 «Гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». В последние годы интенсивно развивается методология профессионального риска в медицине труда, которую также применяют для разработки гигиенических требований с целью обоснования профилактических мероприятий (Измеров Н. Ф., 2003). Для прогнозирования профессионального риска здоровью работников изучаемых лабораторий были использованы методические рекомендации «Гигиеническое прогнозирование профессионального риска для здоровья работников в зависимости от класса условий труда по степени вредности и опасности и обоснование производственной обусловленности заболеваемости с временной утратой трудоспособности», разработанные НИИ санитарии, гигиены и профзаболеваний МЗ РУз (2004 г.).

Законодательная база Российской Федерации

По данному показателю класс 2 (допустимый) и класс 3 (напряженный труд) различаются по двум характеристикам — наличию или отсутствию функции контроля и работы по распределению заданий другим лицам. Классом 3.1 характеризуется работа, обязательным элементом которой является контроль выполнения задания. Здесь имеется в виду контроль выполнения задания другими лицами, поскольку контроль выполнения своих заданий должен оцениваться классом 2 (обработка, выполнение задания и его проверка, которая, по сути, и является контролем).

Например, этот показатель существенно ниже у водителей вахтовых и пожарных автомобилей, а также автомобилей, на которых смонтировано специальное оборудование (бурильные, паровые установки, краны, и др.). Поэтому данный показатель необходимо оценивать в каждом конкретном случае по его фактическому значению, получаемому либо с помощью хронометража, либо иным способом.

Напряженность Работы У Работников Лаборатории

2.1. В помещении, где производятся работы с вредными, токсичными и пожароопасными веществами, необходимо за 15-20 минут до начала работы включить приточно-вытяжную вентиляцию и выключить ее через 20-30 минут после окончания работы с ними.
2.2. Проверить работу принудительной вентиляции вытяжных шкафов (створки шкафов должны быть плотно закрыты).
2.3. Все работы с ЛВЖ, горючими жидкостями (ГЖ) и веществами, способными выделять пожароопасные пары и газы, необходимо производить только в исправных, вытяжных шкафах при работающей местной вытяжной вентиляции.
2.4. Перед работой с ртутью в открытой емкости вентиляцию вытяжного шкафа необходимо включать за 20-30 минут до начала работы и выключать через 30 минут после окончания работы.
2.5. Включить вытяжную вентиляцию в помещении, где находятся газовые приборы. Проверить наличие накидных ключей у газовых кранов. Краны на газопроводах и у горелок должны быть закрыты.
2.6. При обнаружении запаха газа категорически запрещается:
— включать электрические приборы;
— разжигать горелки;
— пользоваться открытым огнем.
2.7. Работники лаборатории должны привести в порядок спецодежду и средства защиты, необходимые для работы.
2.8. Перед работой с квантометром, электроприборами и другим электрооборудованием необходимо проверить:
— диэлектрические перчатки – на отсутствие проколов, порезов, срок их годности, наличие штампа о последних испытаниях;
— диэлектрические коврики – на наличие дефектов в виде проколов, надрывов и трещин. Диэлектрические коврики должны быть чистыми и сухими;
— целостность изолирующих рукояток инструментов;
— наличие и целостность заземления (зануления) электрооборудования;
— наличие ограждений токоведущих частей электроустановки.
2.9. Перед работой с токсичными и агрессивными веществами необходимо приготовить нейтрализующие и дегазирующие средства.
2.10. При механических испытаниях металлов и материалов перед каждым пуском испытательной машины необходимо проверить правильность установки образца металла или материала и надежность его крепления.
2.11. Перед работой с баллоном, предназначенным для транспортирования, хранения и использования сжатых, сжиженных или растворенных под давлением газов (далее — баллон), необходимо убедиться в:
— наличии в баллоне именно того газа, с которым предстоит работать (по окраске баллона и надписи на нем);
— годности баллона по сроку очередного его освидетельствования;
— прочности прикрепления баллона к стойке;
— отсутствии видимых повреждений на корпусе баллона;
— исправности редукционного вентиля;
— отсутствии пропуска газа из запорного вентиля; отсутствии жира или масла на редукторе;
— целостности и надежности трубопровода для подачи газа;
— отсутствии близкорасположенных источников открытого огня и включенных электронагревательных приборов.
2.12. В случае неисправности баллона пользоваться им запрещается. На неисправном газовом баллоне должна быть нанесена надпись мелом «Неисправный с газом».

3.9.1. Шлифование и полирование образцов металлов следует выполнять в защитных очках.
3.9.2. При шлифовании и полировании мелких и трудно удерживаемых образцов следует применять специальные приспособления или оправки.
3.9.3. Химическое или электролитическое травление шлифов образцов металлов следует производить в вытяжном шкафу при включенной вентиляции с применением СИЗ (резиновых перчаток и защитных очков).
3.9.4. Осматривать движущиеся части оборудования следует после полной его остановки.

17 Примеры расчета физической динамической нагрузки: Грузчик (мужчина) переносит мешки с мукой весом 20 кг вручную со штабеля на транспортер на расстояние 2м. Всего за смену перемещается 400 мешков. А = 20 кг 2 м 2 400= кг м. Нагрузка общая, расстояние перемещения до 5 м, допустимое значение внешней механической работы в этом случае кг м. По этому показателю работа относится к классу 3.1. Токарь (мужчина) производит обработку деталей весом 3 кг, перемещает с конвейера на станок (1 м), обрабатывает и перемещает на конвейер (1 м). За смену обрабатывается 300 деталей. А = 3 кг 1 м 2 раза 300 деталей=1800 кг м. Нагрузка региональная, допустимое значение внешней механической работы в этом случае 5000 кг м. Работа относится к классу 1 (оптимальная). 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг). Массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза следует оценивать по максимальным значениям. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, оценивается как суммарная масса груза, перемещенного с рабочей поверхности за час смены, или как суммарная масса груза, перемещенного с пола за час смены. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется, а если переносимый груз одной массы, то масса умножается на число подъемов или перемещений в целом за смену и делится на количество часов в смене. Высотой расположения груза при подъеме следует считать: уровень пола при высоте от 0 до 200мм; уровень рабочей поверхности при высоте от 200 до 1000 мм. Перенос груза за час работы 2 и менее раз принято считать периодическим, более 2 раз за час (более 16 раз при 8- часовой смене) постоянным. Выбор критерия оценки осуществляется по преобладающему перемещению (с пола или рабочей поверхности). Если работник в течение смены перемещает груз и с пола, и с рабочей поверхности, то показатели суммируются. Если с рабочей поверхности перемещался больший груз, чем с пола, то полученную величину необходимо сравнивать с показателем при перемещении с рабочей поверхности, если наоборот, то с показателем при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза оценивают с показателем перемещения с пола. Примеры расчета величины груза: Масса груза 20 кг, перемещается грузчиком (мужчина) постоянно, 17

31 и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Сенсорные нагрузки: плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы до 75; число производственных объектов одновременного наблюдения до 5; работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) отсутствует; нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) до 16. Монотонность нагрузок: число элементов (приемов) на реализацию задания (операции) 9; монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены) менее Сварщик на машинах контактной (прессовой сварки). Характеристика работы: сварка корпуса маслоотделителя, контроль качества сварных швов. Сенсорные нагрузки: плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы до 30; число производственных объектов одновременного наблюдения до 5; работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) менее 75; нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) до 16. Монотонность нагрузок: число элементов (приемов) на реализацию задания (операции) 10; монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены) Токарь. Характеристика работы: обработка деталей на токарных станках. Сенсорные нагрузки: плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы до 30; число производственных объектов одновременного наблюдения до 5; 31

Напряженность Работы У Работников Лаборатории

─ плотность сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за 1 час работы, поступающих как со специальных устройств (видеотерминалов, сигнальных устройств, шкал приборов), так и при речевом сообщении, в том числе по средствам связи;
─ число производственных объектов одновременного наблюдения;
─ работа с оптическими приборами (% времени смены);
─ нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю);
─ монотонность нагрузок (число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях; время активных действий; монотонность производственной обстановки).

Эмоциональные нагрузки в первую очередь зависят от таких факторов, как степень ответственности за результат собственной деятельности; степень риска для собственной жизни; ответственность за безопасность других лиц. Проблема эмоциональных нагрузок не может исчерпываться только вышеуказанными показателями и требует профессиональных методик оценки, которые должны разрабатываться специалистами в области социальной психологии, психологии труда, психологии мотивации и эмоций и т.д.

29 Апр 2021      urisgkmo         860      

Похожие записи
• 
  Посмотреть Баланс На Карте Учащего
• 
  Чернобыльские Льготы В 2022 Году Брянская Область
• 
  Зачем Приставы Накладывают Ограничения На Недвмжимость Если Итак Уже Удерживают Из Зарплаты
• 
  По Каким Актам Осуществляется Снятие С Хранения