Если В Декрете И С Работы Не Уволилась Имеют Ли Право Арестовать Имущество
Содержание
- Что могут сделать судебные приставы
- Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
- Как увольняют декретниц и беременных
- Права сотрудниц в декрете
- Имеют ли право судебные приставы арестовывать и снимать деньги с детского пособия; как вернуть денежные средства снятые со счета ребенка исполнителями ФССП
- Если В Декрете И С Работы Не Уволилась Имеют Ли Право Арестовать Имущество
- Если В Декрете И С Работы Не Уволилась Имеют Ли Право Арестовать Имущество
В случае, когда неизвестны реквизиты счетов должника, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию постановление о розыске счетов должника и наложении ареста на денежные счета должника в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона.Если приставы вдруг описали имущество не принадлежащее должнику, необходимо обратиться в суд с иском об освобождении вещей от ареста.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Могут ли наложить арест на почтовый перевод?
ФЗ «Об исполнительном производстве», не может быть обращено взыскание на «пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов» Соответственно, из пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого из федерального бюджета, не может быть произведено удержание.
Приставы делают запрос в банковскую систему. Если обнаруживается, что существуют счета, принадлежащие должнику, то в адрес банка отправляется постановление об их изъятии. После этого происходит перевод денежных средств гражданина на банковский счет государственного органа.
Отсортировать, какие деньги на банковском счете нельзя списывать, ФССП не может. По ошибке арестовать декретные деньги приставы могут вместе со всеми остальными. Чтобы этого не произошло, должнику необходимо проявить инициативу. Для этого надо подтвердить, что источником поступления денег на счет являются детские пособия.
- свидетельство о рождении ребенка;
- копию трудовой книжки;
- приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
- справку о размере начисленной выплаты;
- если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
Что могут сделать судебные приставы
В занятости пристава-исполнителя есть плюс для должника: можно действовать на опережение, самостоятельно приезжать к приставу в отдел и предлагать варианты погашения долга. Можно договориться, что раз в месяц должник будет сам приносить конкретную денежную сумму, существенную относительно общей суммы взыскания. В этом случае пристав займется более проблемными должниками и на дом поедет к ним. Такие договоренности обычно подкрепляются расписками, которые должник пишет приставу: нужно соблюдать их, иначе придется ждать гостей.
Когда решение суда вступает в законную силу, истец должен запросить в суде исполнительный документ и направить его судебным приставам. К нему он должен приложить реквизиты для перечисления взысканных денег. Только после этого начнется исполнительное производство.
Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
Начать исполнительное производство приставы могут только по решению суда на основании исполнительного листа. Меры принудительного исполнения они применяют по месту регистрации должника либо по последнему месту его проживания, а также по местонахождению принадлежащего ему имущества.
Должник не может лишиться личных наград, поощрений, премий. На арест предметов интерьера, обстановки, одежды, обуви у приставов нет права. Единственное жилье тоже могут оставить, если должнику переехать некуда. Еда, семена, бытовая техника, необходимая для ежедневных нужд не могут быть описаны. Если у должника имеется инвалидность, то арестовать его автомобиль тоже невозможно. Даже денежные средства на первое время, около 5 тыс. руб. оставят.
За день до увольнения компания полностью рассчитывается со своей сотрудницей. Бухгалтерия начисляет ей компенсацию за неиспользованное отпускное время (если таковое имеется) и производит все остальные выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым соглашением. Важно! Трудовая книжка и остальные бумаги также выдаются на руки бывшей сотруднице за день до даты ухода с работы, оговоренной в заявлении. Здесь имеется один нюанс. Женщина должна сама забрать документы и положенные ей деньги. В период беременности сделать это бывает сложно.
Беременная может дать письменный ответ на него, попросив отправить ей все бумаги почтой. Если реакции на уведомление не будет, забрать документы она может в любое время. Но только, подав за три дня до этого соответствующий запрос (в письменной форме). Важно! Работодатель после отправления уведомления и неполучения на него ответа никакой ответственности за выдачу трудовой и иных документов в оговоренные законом сроки не несет.
Как увольняют декретниц и беременных
Трудовой кодекс в России позволяет женщине с ребенком в возрасте до трех лет сохранить рабочее место, независимо от происходящего в компании. В период отпуска по уходу за ребенком нельзя ни уволить, ни сократить сотрудницу, ни взять на ее место другого человека на постоянной основе. Только массовое сокращение персонала в связи с ликвидацией компании или закрытием предприятия может стать причиной увольнения «декретниц» или женщин с ребенком. О сокращении работодатель обязан предупредить работника письменно не менее чем за два месяца и не открывать сокращенную позицию в течение года. Кроме того, увольняемый может рассчитывать на денежную компенсацию — до трех месячных окладов.
«В этот же день состоялось собрание, где наш руководитель объявила всем сотрудникам, что я — враг народа! Что я ей вставила нож в спину, и чтобы больше моей ноги не было в отделении! Когда я находилась в автомобиле скорой, она позвонила мне и сказала: «Желаю, чтобы ты оставалась на больничном как можно дольше!» Я сотрудник со средним показателем, и редко не выполняю план! Сейчас у меня на первом месте беременность, и поймите меня правильно — мой ребенок мне дороже! При мне работало много декретниц и также не делали план, их за это не просили писать заявление. Все спокойно ушли в декрет!» — пишет она на портале Банки.ру.
Права сотрудниц в декрете
Как это работает. Беременные и мамы детей в возрасте до полутора лет могут устроиться на новую работу без испытания. То есть, даже если для всех сотрудников работодатель предусмотрел испытательный срок, эти женщины должны сразу приниматься на работу как основные сотрудники.
Частый случай срочных договоров — договоры на время декрета другого сотрудника. Основной работник может выйти из декрета внезапно, поэтому у работодателя может просто не быть другой должности для беременной. Поэтому тут другой порядок — и беременную можно уволить.
Имеют ли право судебные приставы арестовывать и снимать деньги с детского пособия; как вернуть денежные средства снятые со счета ребенка исполнителями ФССП
- Если арестована выплата в размере 25 000 рублей из средств материнского (семейного капитала), нужно принести справку из ПФР о том, что выплата была перечислена на счёт.
- Если арестованы социальные выплаты или региональные пособия, компенсации или субсидии, нужно взять справку из отделения УСЗН по месту регистрации.
- Если арестованы пособия, выплачиваемые из бюджета Фонда социального страхования, необходимо предоставить справку от нанимателя о величине выплат и днях поступления средств на счёт должника (если человек является участником программы “Прямые выплаты”, то аналогичную справку нужно запрашивать напрямую из ФСС).
Фактически удержание средств с выплат на детей недопустимо, но если есть решение суда, а пристав не осведомлен о том, что поступают соц.выплаты, удержания могут быть произведены ошибочно, но не неправомерно
- Материнский капитал.
- Алименты.
- Пенсии в связи с потерей кормильца.
- Единовременная помощь.
- Страховые начисления.
- Пособие на погребение.
- Компенсации: оплата счета по коммунальным услугам, выплаты по месту работы, в соответствии с ТК РФ.
- Ежемесячные и ежегодные льготные выплаты (медикаменты, путёвки в санаторий, проездной в общественном транспорте).
- копия акта о рождении на каждого ребенка;
- документ о трудоустройстве, например, договор или трудовую книжку;
- приказ руководителя о назначении отпуска по уходу за ребенком;
- справка с указанием размера предоставляемого пособия.
- Справка 2-НДФЛ. Она содержит информацию о всех выплатах, с которых был удержан налог и страховые взносы. Может быть полезной на следующей работе, если будет оформляться налоговый вычет.
- Справка формы 4Н. Отображает сведения о доходах за последние два года. Пригодится на новом рабочем месте в случае ухода на больничный. Что, к сожалению, не исключено для женщины только вышедшей из декрета. Так как в раннем возрасте дети часто болеют. Поэтому о получении этой справки важно позаботиться. Иначе выплаты по бюллетеню будут меньше.
- Справка о доходах за последние три месяца. Нужна для постановки на учёт на бирже труда. Исходя из сведений, содержащихся в ней, будет рассчитываться пособие по безработице.
Декретный отпуск – длительный период, на протяжении которого производственная деятельность юридического или физического лица не остановилась. Место декретницы временно занято новым сотрудником, устраивающим руководство, поскольку в замене работодатель не нуждается. Маленький ребёнок, возможные больничные листы по уходу во время болезни, частичная дисквалификация – аргументы не в пользу женщины.
Сотруднице нужно попытаться договориться с руководством полюбовно и уйти с работы. Если так не получается, ей придется отправить заявление об увольнении по почте – обязательно заказным письмом. Дата получения этой бумаги отделом кадров (канцелярией) организации станет первым днем отсчета двухнедельной отработки сотрудницы. Через 14 дней после этого можно смело приходить на бывшую работу, получать расчет и трудовую книжку.
Любая официально трудоустроенная женщина, уходя в декрет, беспокоится за свое рабочее место. Она боится быть уволенной. Но в ряде случаев бывает и наоборот: молодая мамочка после родов решает бросить работу, чтобы полностью сосредоточиться на воспитании малыша. Рассмотрим все особенности ухода с работы декретниц по собственной инициативе.
Если В Декрете И С Работы Не Уволилась Имеют Ли Право Арестовать Имущество
Многие женщины, собирающиеся стать матерью, задаются вопросом, может ли начальство уволить декретницу и как поступить, что делать, если это все-таки произошло? Нужно отметить, что женские страхи по воду того, что их могут уволить с работы, в то время как они сидят в декретном отпуске, не являются безосновательными.
Если женщину, находящуюся в декретном отпуске, незаконно уволили с работы, ей необходимо обратиться за помощью в прокуратуру, трудовую инспекцию, чтобы решить вопрос восстановления на работе. Данным вопросом занимается и специальная комиссия по трудовым спорам. Женщина-работник имеет право подать заявление в суд на работодателя, предъявив доказательства нарушения своих прав. Чаще всего суд оказывается на стороне уволенной сотрудницы. Выше уже отмечалось, что уволить декретницу можно по причине ликвидации организации, в которой она работает. Но если ликвидации не произошло, а женщину поставили перед фактом, что ее сократили, она имеет право написать заявление в суд, получить компенсацию в размере месячной зарплаты, также работодатель обязан будет компенсировать и нанесенный моральный вред. У неё также есть право на то, чтобы она была восстановлена на прежней должности. Расходы, которые декретница понесла во время судебной тяжбы, будет оплачивать ее руководство.
Если В Декрете И С Работы Не Уволилась Имеют Ли Право Арестовать Имущество
писала на фирму, но как я понимаю от туда ничего не дождешься — типа банкрот и денег нет., а вот самый лучший для меня вариант, если конкурсный управляющий в ФСС документы передаст и я там буду получать пособие. тоько вот можно ли его обязать, ведь не факт, что он добровольно туда пойдет
еще раз — деньги вам должны выплатить ПО РЕШЕНИЮ СУДА, у вас дело в суде. дождитесь решения, не надо бегать по управляющим и ФСС.
я в декрете а фирма банкрот, директор просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, что директор теперь не он, а конкурсный управляющий, и трудовую забирать мне у него если я не напишу заявление. Что мне делать? Должны ли быть какие то выплаты, и что должно быть написано в трудовой? Кто теперь мне будет платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
во-первых, вы не обязаны увольняться по собственному желанию. если фирма будет ликвидирована, то вас уволят в связи с ликвидацией организации, еще и выходное пособие выплатят. до момента увольнения вам обязаны платить пособие по уходу.
во-вторых, если все же уволитесь по собственному — никаких выплат вам не положено, в трудовой будет написано «по собственному желанию», пособие по уходу вам будут платить в минимальном размере в органе соцзащиты по месту жительства.
- копия акта о рождении на каждого ребенка;
- документ о трудоустройстве, например, договор или трудовую книжку;
- приказ руководителя о назначении отпуска по уходу за ребенком;
- справка с указанием размера предоставляемого пособия.
Комментарий! Если лицо, которому адресовано обращение, неуполномоченное его рассматривать, будет передача бумаги вышестоящему руководству. Передачу производят в срок до 3 дней, а рассмотрение в 10 дневной срок.
Должностное лицо может удовлетворить прошение, которое будет выполнено в срок до 10 дней. Также в течение 3 дней с момента получения оно может отказать в рассмотрении.
