Средний Заработкок 2000т Отпуск Без Содержании Алименты Высчитали11300 За 1 Ребенка

Заключение добровольного соглашения даёт родителям право самостоятельно определить алименты на ребёнка, но самое главное заключается в том, что рассчитанный размер алиментов не должен быть ниже тех размеров, которые могли бы быть назначены судом. По установленным нормам законодательства алименты на одного ребенка должны составлять 1/4 часть от зарплаты на одного ребёнка, 1/3 часть на двух детей и 1/2 часть на трёх и более детей. Именно в таком порядке должен происходить расчёт алиментов на ребёнка при наличии у плательщика официального постоянного дохода, но выплаты производятся после того, как с дохода будет удержан подоходный налог. Сумма алиментов зависит от количества детей у плательщика. Единственный ребенок получает четверть дохода, если детей двое, то на них приходится треть заработка, по 16,5 % на ребенка, трое и больше – половина всей заработной платы полученной за расчетный период, то есть за месяц. Стоит иметь в виду, что при наличии детей от разных браков, сумма алиментов делится между ними поровну.

В вопросе как рассчитать алименты за неполный месяц, на первый взгляд всё просто и ясно, необходимо взять сумму месячного заработка, вычесть НДФЛ, разделить на 1/4 и поделить на количество дней в месяце. Полученный результат нужно умножить на количество дней, фактически отработанных плательщиком. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не представлены документы, подтверждающие его заработок и иной доход, задолженность по алиментам определяется, исходя из размера средней заработной платы в Республике Казахстан на момент взыскания задолженности.

1. Ввести сумму дохода супруга, с которого планируется удерживать алименты. Доход можно брать тот, который начислен до удержания налогов.
2. Следующим шагом будет выбор пункта об удержании НДФЛ. Если вы ввели сумму заработной платы, которую плательщик получает «на руки», то вычет НДФЛ не требуется, если вы указали сумму начисления, то необходимо выбрать «Да», чтобы калькулятор вычел налог.
3. Заполняете общее количество детей второго супруга. Это необходимо для пропорционального расчета суммы алиментов.
4. Указываете количество общих детей, на которых производится расчет.
5. В последней графе выйдет сумма алиментов, которую вы будете получать.

Как правило, средняя заработная плата используется для определения задолженности, образующейся в случаях, когда плательщик отказывается добросовестно исполнять свои обязательства.
Поскольку практика определения размера алиментов в Республике состоит обычно расчете процента от дохода (заработка) плательщика, назначение алиментов безработному на общих основаниях оказывается невозможным.

1. По общепринятому принципу удержания выплат в виде процентной доли, которое описано выше.
2. При отсутствии официального трудоустройства, суд вправе взыскивать с плательщика ежемесячные выплаты в таких размерах, которые не будут ниже суммы минимального прожиточного минимума на детей, установленного в регионе проживания получателя. При отсутствии регионального прожиточного минимума, суд берёт в расчёт его общероссийский показатель. Для примера, размер МПМ для детей во II квартале 2022 года составил 9861 рубль.
3. В некоторых случаях, когда имеет место заработок в иностранной валюте, нерегулярный или варьирующийся в размерах доход, то суд может назначить фиксированные ежемесячные выплаты на довольствие детей. В этом случае в расчет берутся индивидуальные особенности сторон и нужды ребёнка.

4. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.д. (ст. 128 ТК РФ). Также право на предоставление отпусков без содержания имеют отдельные категории граждан, например, пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий, дружинники и т.д.

Объясняется это тем, что алименты удерживаются с доходов работника, в том числе, с зарплаты, премий и т.д. (подробнее об этом см., «Удерживаем алименты с доходов работника»). Как правило, в период отпуска без сохранения заработной платы доходы сотруднику не выплачиваются. Поэтому и алименты удерживать не с чего.

К сведению
Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

К сведению
Посчитать алименты к удержанию нужно после уменьшения зарплаты на сумму НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок после налогообложения (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять сумму удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Сотрудник-алиментщик ушел в отпуск без сохранения ЗП сроком на месяц. Как это повлияет на его алименты? должен ли он заплатить за этот месяц? и сколькоКлерк.Ру gt Бухгалтерия gt Общая бухгалтерия gt Оплата труда и кадровый учет gt Алиментщик в отпуске без содержания.

Алименты взыскиваются на детей на основании ст. 80и 81 СК РФ. На жену на основании ст. 89 СК РФ. Дело втом, что на содержание жены это все суд будет решать и рассматривать заработную плату ответчика, другие обстоятельства. Вычитания с заработной платы должно быть не более 50%.

Знакомая ситуация про отпуск без содержания.. . Видимо лицо обязанное уплачивать алименты перерабатывает, и организация ВОЗМОЖНО оплачивает ему вперед отгулы, а он уже потом догуливает, вот если ситуация на работе именно такая, то по закону ЕСЛИ ЛИЦО ОФИЦ, РАБОТАЕТ, НО НАЧИСЛЕНИЙ НЕТ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО И УДЕРЖАНИЙ НЕТ!! ! У меня у мужа после вахты 2.5 месяца отгулов, и алименты не идут.. . К приставам обращались по поводу этого, они провели проверку, так на самом деле и оказалось, за эти 2.5 месяца алименты уже были получены вперед! так что никакой средней заработной платы быть не может.

А каким образом вы предполагаете это сделать? Удержать из чего?
Если отпуск без сохранения заработной платы длится более месяца мы предлагали своим сотрудникам самостоятельно уплачивать алименты в прежнем размере.
А такую идею как уплату алиментов исходя из средней зарплаты проводят в жизнь службы судебных приставов.

Имеет законное право в размере не меньшем местного прожиточного минимума на взрослого, если надо больше = пусть докажет, справками/квитками в общем бумажками.
Круглые глаза и вопли «подлец» = доказательством в процессе не являются. .
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака.

Ветеран труда в мордовии как получить

Здравствуйте. Вы имеете право на получение жилья по договору социального найма только на общих основаниях, но не как ветеран труда, для чего Вам необходимо встать на учет в качестве нуждающегося в получении жилого помещения. В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветеранам труда края установлены следующие меры социальной поддержки: — ежемесячная денежная выплата в размере 293 руб. (с ), в размере 309 руб. (с ); — субсидия в размере 50 процентов оплаты жилья и коммунальных услуг – в пределах социальной нормы площади жилья, установленной Законом Красноярского края от № 13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг», и (или) нормативов потребления коммунальных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации; — оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения в период с 15 мая по 30 сентября (в период с 01 мая по 30 сентября с ); — льготный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта и автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии – междугородных (внутрирайонных) маршрутов, водном транспорте пригородного сообщения по территории Красноярского края на основании социальной карты (единого социального проездного билета); — обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей (фельдшеров) со скидкой в размере 50 процентов их стоимости в соответствии с утвержденным перечнем. Ветеранам труда края, достигшим возраста 65 лет, предусмотрена адресная материальная помощь на компенсацию расходов на изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в соответствии с государственной программой Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от № 507-п. Оказание адресной материальной помощи на компенсацию расходов на изготовление и ремонт зубных протезов осуществляется в размере фактических затрат, но не более 6000 рублей в течение трех лет при условии обращения ветеранов труда края в орган социальной защиты населения по месту жительства не позднее шести месяцев со дня оплаты услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов.

постановление Правительства Республики Мордовия от 30 июня 2004 г. N 253 «О Составе Комиссии при Министерстве социальной защиты населения Республики Мордовия по присвоению звания «Ветеран труда» и Конфликтной комиссии при Правительстве Республики Мордовия по рассмотрению заявлений и разрешению жалоб граждан на решения Комиссии при Министерстве социальной защиты населения Республики Мордовия по присвоению звания «Ветеран труда».

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Напомним, что 28 декабря 2022 года мордовские депутаты внесли изменения в региональный закон, согласно которым предоставление отдельных льгот увязано с критерием нуждаемости. В соответствии с новым порядком нуждающимися считаются граждане со среднедушевым доходом ниже 15 тысяч рублей — эта сумма определена исходя из двукратного размера прожиточного минимума в Мордовии, который составляет 7865 рублей. Изменения затронули порядок предоставления ежемесячной выплаты в 290 рублей и социального проездного для ветеранов труда и военной службы, а также ежемесячной выплаты в 144 рубля и проездного для пенсионеров. Право на эти льготы сохранят неработающие ветераны и пенсионеры, а те, кто продолжает трудиться, смогут воспользоваться данными мерами соцподдержки только в том случае, если их доход не превышает 15 тысяч рублей.

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Саранска и Мордовии установлены Законом Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия» (в дальнейшем по тексту — Закон N 102-З) для следующих категорий населения:

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

Отпуск без содержания алименты

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Алиментами называются периодические либо однократные платежи, осуществляемые плательщиком в адрес другого лица, имеющего право на их получение. Они могут иметь имущественное либо денежное выражение, а фигурантами взаимоотношений являются, как правило, физические лица.

Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в РФ, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход. В СК РФ указывается именно на представление документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие.

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.

Согласно статье 82 СК РФ, виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации.

Как высчитывается сумма алиментов от зарплаты

В РФ на государственном уровне установлен размер алиментов, порядок их расчета, метод назначения и истребования. При этом мать имеет право требовать выплаты алиментов от супруга, состоя с ним в браке или после развода. Оба варианта допускаются, однако подать документы необходимо до наступления совершеннолетия ребенка.

Государство помогает несовершеннолетним, родители которых не проживают с ними (лишены родительских прав или ограничены в них). Семейным кодексом РФ установлено, что отец и мать обязаны содержать своих детей. Если этого не происходит, то горе-родители привлекаются к административной и даже уголовной ответственности.

• компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
• материнский капитал и иные государственные выплаты;
• командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
• компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
• компенсации в связи с гибелью;
• государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
• страховые выплаты;
• материальная помощь на похороны;
• алименты, получаемые алиментообязанным;
• возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.

Алиментное платежное поручение — документ, на основе которого осуществляют перевод средств плательщика, находящихся на банковских счетах, в счет алиментного обеспечения. Для правильного его заполнения нужно иметь другие документы, необходимые для выплаты алиментов (исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение).

• Размер алиментов в первом квартале – 15 332, 55 рублей.
• Отношение прожиточного минимума за второй квартал к показателю за первый квартал: 10 367,90 рублей / 10 221,70 рублей = 1,01.
• Сумма алиментов, подлежащих оплате во втором квартале: 15 332,55 рублей × 1,014303 = 15551,85 рублей. Получаем ту же сумму, что и при первом расчете.

Алименты с матери находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Алименты с отца, если ребенку 2 года, мать сидит по уходу и не работает?ситуация такова:
бывшая требует половину за окна, батарею. (как совместноо нажитое)
и повышенные алименты , и на учебую. Размер алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка составляет 1/4 долю заработка и (или) иного дохода — ст. 81 Семейного Кодекса РФ. Размер алиментов, на которые имеет право мать ребенка — на свое содержание (до исполнеия ребенку.

На заметку! Если детям в большинстве случаев помощь выплачивается в форме процента от родительского дохода, то алиментное содержание в отношении бывшей супруги назначается в твердом эквиваленте. Истцу полагается фиксированная сумма, с учетом уже имеющихся у него доходов.

Sars Пишет:
——————————————————-
> Задолженность по уплате алиментов пойдет.
Как её избежать? Меня не радует перспектива по 50% потом выплачивать не определённый срок
> исходя из средней заработной платы по РФ
Подскажите сколько это сейчас? Я ведь самостоятельно раз в месяц смогу перечислять 1/4 ? Или такой вариант не подходит?

У матери ребенок-инвалид в доме ребенка на государственном обеспечении. Платит туда алименты 25%. Она выходит замуж, рождается еще 1 ребенок, и она начинает свой отпуск по уходу за ребенком. Получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из которого не берутся алименты. Дом ребенка намеревается подать в суд на взыскание с нее алиментов в твердой денежной сумме (раз у нее доход нерегулярный). Как матери отбиться от этого?

При оформлении материнского содержания потребуется обосновать тяжелое материальное положение, низкий доход матери и ребенка. Вопрос решается в суде в одном процессе, причем начисление содержания для матери ребенка всегда сопряжено с требованием больших доказательств.

доброго времени суток!Хотел бы спросить у грамотных людей вот что: плачу исправно алименты своему сыну которого не вижу уже несколько лет по прихоти жены,плачу исправно,не прячусь,не бегаю,работаю официально. и вдруг выесняется что я злосный неплатильщик и у меня долг в размере 96000т.рВыесняется что судебный прстав исполнитель ошиблась «когда то»года два назад в расчетах,и теперь вешают.

Здравствуйте Лилия!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В соответствии со ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
Организация обязана удержать и уплатить алименты из заработной платы или иного дохода работника.
Статья 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает работник — плательщик алиментов, определять задолженность по алиментам, в случае если указанный работник не получал дохода.
Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.
В соответствии со ст. 115 СК РФ ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать алименты.
В соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
Обязанность по сообщению судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, законодательством не установлена.
Тем не менее нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы является обстоятельством, делающим невозможным исполнение организацией установленной ст. 109 СК РФ обязанности по удержанию и перечислению алиментов. По нашему мнению, организация может сообщить в службу судебных приставов по месту исполнения решения о взыскании алиментов о невозможности удержать и перечислить алименты в связи с уходом работника — плательщика алиментов в неоплачиваемый отпуск.
Таким образом, организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет.

Прошу Вас разъяснить, порядок начисления и удержания аллиментов в случае, когда должник находился в отпуске за свой счет!? Должник при 20 рабочих днях (февраль 2012) отработал фактически 17 рабочих дней,3 дня брал без содержания (за свой счет). Бухгалтерия начислили и удержала алименты из расчета 20 рабочих дней, правомерно ли действия бухгалтерии? Если да, то на основании какого действующего законодательства, если согласно ст.81 СК РФ алименты взыскиваются из зароботка или иного дохода, в данном случает 3 дня были взяты без содержания — дохода должником не был получен. Надеюсь Вы сможете разрешить данный спор. С уважением, Л.Н. Макарова.

Здравствуйте Дмитрий!
В соответствии с п. п. 3, 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на содержание несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 Семейного Кодекса (в процентном отношении к доходу родителей), определяется судебным приставом-исполнителем исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого.

Здравствуйте, Семён! Нахождение в отпуске без содержания не освобождает Вас от уплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Пристав-исполнитель, у которого в производстве находится Ваше дело, в случае не поступления денежных средств посчитает, что Вы не предоставили информацию об источнике своих доходов и может вынести постановление об изменении размера алиментов и будет считать их исходя из среднероссийской заработной платы. Чтобы этого избежать, Вам необходимо придти на приём к приставу-исполнителю и подать объяснения о причинах неуплаты алиментов. В случае, если Ваш работодатель отправил Вас в такой отпуск в связи с финансовыми трудностями, то Вы вправе обратиться в суд (а для того, чтобы пристав-исполнитель не увеличил Вам выплаты просто обязаны) с исковым заявление о взыскании с работодателя заработной платы за простой. Из взысканной заработной платы будут вычтены обязательные платежи (НДФЛ), а оставшейся суммы удержана задолженность по алиментам.

Спасибо всем, на сайте фсс нашла информацию, что и без справок о доходе и копии трудовой имею право обратиться в фсс за выплатами по больничному, просто это немного удлинит по времени рассмотрение моего вопроса! Ситуация: была в отпуске по уходу за ребенк.

Из самого названия такой категории отпусков следует, что данный вид отдыха предполагает потери в заработной плате, однако сохраняет за сотрудником рабочее место. Большинство работников не имеют заинтересованности в таком отдыхе, это вполне понятно. Однако, руководители многих фирм из-за финансовых или иных трудностей не редко предлагают рабочим отдохнуть за свой счет. Такое поведение работодателей считается нарушением трудовой дисциплины. В неоплачиваемый отпуск подчиненные могут пойти только по собственной инициативе и никто их к этому не должен принуждать.

Бланк заявления на отпуск , если вы планируете потребовать у работодателя только несколько оплачиваемых дней, выглядит следующим образом: Важно отметить, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, это исключительно его право: отпустить работника или же отказать ему в этом.

Примеры заявлений об отгуле по разным основаниям Базовый вид образца заявления на отгул выглядит следующим образом. Генеральному директору ООО «Пульс-МС» от Станочника цеха конвекторов на отгул Прошу Вас предоставить мне без сохранения заработной платы 05.05.2022 г.

Всем добрый день! Моему ребенку скоро исполняется 3 года. Садик не дали. На работе я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Услышала, что приняли закон и этот возраст подняли до 4,5? Это так? Можете мне подсказать закон, если его приняли? Чтобы я могла спокойно написать заявление на отпуск на работе. Или такого закона нет? И если нет, тол могут ли мне отказать в отпуске без содержания на пол года? Спасибо!

Юридическая Россия

Как это запросить? Есть суд, закон, который обязывает выплачивать определенную сумму. Семейный кодекс:
Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Взыскание алиментов с неработающего возможно: временное отсутствие источника дохода не отменяет необходимости заботиться о ребёнке, поэтому алименты должны выплачиваться даже тогда, когда у родителя нет работы. Разумеется, если он не имеет возможности платить, будет копиться долг по алиментам из расчета минимального прожиточного минимума на ребенка по Санкт-Петербургу (5800 рублей) , который должен быть затем погашен, иначе может быть произведено взыскание алиментов с неработающего через суд.
Обычно при расчёте алиментов с неработающего человека за основу берётся его заработок на предыдущем месте работы. Или же судья может использовать показатели среднего размера заработной платы по региону.

Зависит от практики, сложившейся в Вашем регионе. Для неработающих алименты на одного ребенка высчитываются в размере 25% от средней з/платы — по региону или по стране.
Но особенно понравилась часть вопроса «стоит ли платить». А стоило ли вообще ребенка на свет рожать с такими-то желаниями? Бог-то он ведь все равно все видит.. .
Как платить: либо по почте переводом с указанием в графе «для письменных сообщений: «Алименты за.. . месяц» Либо наличными с получением расписки с таким же текстом

Зачем такой муж алкаш, все равно не работает и пользы от него никакой, может тогда лучше вообще без него? ! езжайте к родителям, надеюсь она Вам не откажет, присмотрит за детьми а Вы какую никакую работенку найдете и плюс пособи, алименты, думаю можно будет прожить гораздо лучше чем выматывая нервы с неработающим алкашем

Если вы официально трудоустроены и имеете официальный доход, то:
25% на 1 ребенка
33,3% на 2х детей
50% на 3-х и более детей.
Если вы официально не трудоустроены — рано или поздно мать ваших детей подаст на вас в суд с требованием взыскать алименты в твердой сумме.
Твердую сумму определит суд на свое усмотрение. Размер алиментов может быть рассчитан исходя из следующих вариантов:
1)25/33/50% от средней зарплаты по России (средняя зарплата по России около 24 тысяч, т. е. взыщут около 6 тысяч на 1 ребенка, 8 тысяч на двух, 12 на трех)
2)25/33/50% от средней зарплаты по вашему региону (в бедных регионах средняя зарплата от 17 до 20 тысяч, в богатых, таких как Якутия, например, 60-70 тысяч)
3)На каждого ребенка 50% от прожиточного минимума — т. е. около 5 тысяч на ребенка.

Не реально платить такую сумму. в таком виде его и не примут
Я понимаю если бы минимальная зарплата была бы. 15000*4=60 тысяч тогда можно принимать такой закон
Тогда женщинам нафига вообще работать. Рожай 2-3, а еще лучше 4 детей, и живи. 30-45-60 тысяч за глаза хватит

Коллегия адвокатов

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов за период, когда работник не работал, не имел дохода, в том числе за время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, возлагается непосредственно на лицо, обязанное уплачивать алименты (смотрите определение Верховного Суда Республики Татарстан от 29.05.2013 по делу N 77-537/2013).

Если родитель, с которого вычитают деньги, берёт свое чадо с собой на отдых, Вы не обязаны возвращать ему выплаченные средства. Даже если родитель требует возврата, нет закона, который регламентирует это. Тем более, что дети берутся в отпуск, скорее всего, добровольно. Применительно 116 статьи Семейного кодекса РФ, деньги не могут быть истребованы обратно, за исключением некоторых случаев, когда решение суда о взыскании алиментов отменяется.

В случае поездки ребенка на отдых вместе с родителем, являющимся плательщиком алиментов, второй родитель не обязан компенсировать затраты. Таким образом, требование с него указанных средств, является незаконным, поскольку дети отправляются отдыхать на добровольной основе. Согласно статье 116 СК РФ эти деньги не возвращаются. Исключение составляют случаи, когда судебные решения о выплате алиментов могут сниматься.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель вправе, а в некоторых случаях обязан, предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, а также в силу прямого указания в законе на то, что средний заработок за этот период не сохраняется, работодатель не должен начислять и выплачивать ему какие-то суммы за этот период времени. Однако это не исключает возможность начисления и выплаты работнику в период его отпуска иных сумм за ранее отработанное работником время (до начала отпуска без сохранения заработной платы). Если работодателем не производились такие начисления в период отсутствия работника на работе в связи с предоставлением ему отпуска без сохранения заработной платы, удержания по исполнительному листу производиться не должны. При этом обязанность по погашению долга по алиментным обязательствам работника за счет собственных средств на работодателя законом не возложена (решение Железнодорожного районного суда г. Воронежа от 02.09.2011 по делу N 2-1420/2011).

Алименты не могут вычитаться из дохода произвольно, эта сумма прямо пропорциональна количеству детей. Выплата алиментов, назначенных судебным решением, – процесс обязательный. Работнику не стоит забывать осуществлять указанный платеж, т.к. при задолженности происходит начисление пени – 0,5%. Запущенный долг по алиментам грозит санкциями, которые накладываются на имущество и доход родителя.

Порядок начисления алиментов в рф

Стоит отметить, что в текущем году начисление алиментов не изменилось по сравнению с предыдущими периодами. Его принципы и условия сохранились. Однако прежде чем оформлять алиментные выплаты, необходимо точно знать, каков порядок начисления алиментов на ребенка.

В том случае, если суд решил взыскать деньги с гражданина, но тот так и не выполнил постановления суда, долг подлежит взысканию за весь период неуплаты долга без учёта трёхлетнего срока. При злостном уклонении от обязанностей по уплате алиментов, должник может быть привлечён по ст.157 УК РФ за неуплату алиментов.

Начисление алиментов зависит от множества факторов: количества детей, характеристик доходов плательщика и других. При этом суд (если нет соглашения) должен в первую очередь руководствоваться интересами ребенка и стараться сохранить ему прежний уровень обеспечения потребностей.

Приведём следующий пример: работнику ежемесячно выдают «чистую» зарплату, равную 35 тыс. р. Согласно решению суда 1/4 с его дохода должна быть удержана в пользу несовершеннолетнего ребёнка. Средства перечисляются на расчётный счёт. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.

1. Заработная плата, надбавки, премии и вознаграждения за труд :
   • все виды зарплаты;
   • надбавки к окладам;
   • надбавки, доплаты и коэффициенты к заработной плате;
   • премии на регулярной основе;
   • выплаты, связанные со специфическими условиями трудовой деятельности (например, переработка);
   • гонорары деятелей культуры, творческих работников;
   • вознаграждения педагогическим работникам (например, надбавка за классное руководство);
   • выплаты персоналу медицинской отрасли.
2. Доходы от личной деятельности, пенсии, стипендии, пособия :
   • все виды пенсий и стипендий;
   • пособия, выплачиваемые гражданам в виду временной нетрудоспособности, отсутствия рабочего места, уволенным по причине ликвидации предприятия, по сокращению;
   • доходы от старательской и предпринимательской деятельности;
   • доходы от недвижимого и движимого имущества, которое тем или иным образом сдается в аренду;
   • доходы от ценных бумаг;
   • доходы от реализации гражданских договоров.
3. Доходы особых категорий граждан :
   • оклад, надбавки и доплаты военнослужащим;
   • заработная плата, надбавки и доплаты сотрудниками органов внутренних дел;
   • пособие по увольнении военнослужащих и сотрудников ОВД;
   • доходы лиц, отбывающих тюремное заключение.

01 Апр 2022      urisgkmo         161      

Похожие записи
• 
  Льготы Школьникам На Авиабилеты
• 
  Автобус 1246к Стоимость Проезда Для Пенсионеров
• 
  Почему Пенсионеру Приносят Налоги На Квартиру
• 
  Договор купли продажи автомобиля 2022 бланк скачать