Сколько Процентов От Зарплаты Должна Начеслять Организация За Второго Ребенка
Содержание
- Сколько должны снимать процентов заработной платы за 2 детей
- Сколько Процентов Платят От Зарплаты За Второго Ребенка
- Размер алиментов на двоих детей: сколько процентов и максимальная сумма
- Сколько процентов пособие на второго ребенка
- Подоходный налог в 2022 году с зарплаты; сколько процентов, ндфл если есть ребенок
- Сколько процентов от зарплаты составляют алименты
Сколько должны снимать процентов заработной платы за 2 детей
за 10 месяцев с января по октябрь составит 350000 руб. Согласно нормам российского законодательства, с октября право на вычет будет утрачено, и из заработной платы за этот месяц уже будет исчислена полная сумма подоходного налога без льготы.Сколько высчитываются с заработной платы, если в семье двое несовершеннолетних детей?Сумма вычетов НДФЛ на первого и второго ребенка составляет по 1400 руб. в месяц на каждого или 2800 руб.
Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.
Какую позицию должен занять должник Должник сразу должен настроиться на сотрудничество с приставом-исполнителем. На основании заявления должник может получить возможность погасить долг по доброй воле, самостоятельно, избежав более неприятных процедур, связанных с описью имущества, арестом банковского счета, заработной карты. Удержание части зарплаты – это самый наилучший вариант для выплаты долга за кредит.
Расчет, если есть один несовершеннолетний Необлагаемая сумма вычета на одного ребенка установлена в размере 1400 рублей в месяц. Если сотрудник своевременно подал в свою бухгалтерию заявку на предоставление стандартного вычета, то компания начнет учитывать его при каждой выплате зарплаты.
Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) . В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
- Копию трудовой книжки (нотариально заверенную).
- Дубликат приказа об увольнении, а также справку-расчёт о назначении пособия по беременности и родам (если таковое было получено).
- Справку из паспортного стола о совместной регистрации матери и ребёнка, на которого оформляется пособие.
С 8 января 2013 года по 26 мая 2014 года главный бухгалтер ООО «Телетрейд» Ирина Сорокина была в декрете, после чего 27 мая 2014 года она оформила отпуск по уходу за вторым ребёнком. В это же время она написала на имя руководителя ООО «Телетрейд» заявление о назначении ей пособия по уходу за вторым ребёнком.
Кроме того, государством ограничена средняя заработная плата, используемая при расчёте суммы пособия для официально трудоустроенных граждан. В нынешнем году она составила 718 000 рублей. Исходя из этого, можно определить, что максимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет 21554, 85 рублей.
- Если получатель пособия занимается фрилансом на дому или трудится на предприятии неполный рабочий день, то он по-прежнему имеет право на перечисление ему ежемесячных выплат.
- Если получатель является внешним совместителем, т.е. трудится в двух и более организациях на протяжении двух и более лет, то материальную помощь ему обязан перечислять лишь один работодатель, выбранный им самостоятельно.
- При наступлении новой беременности в период нахождения мамы в отпуске по уходу за ребенком, она вправе получить лишь один вид социальной поддержки: ежемесячные или «декретные» выплаты.
- Заявление о назначении пособия. Оно оформляется в свободном виде, но обязательно должно содержать: данные получателя денежных средств, организации, на которую возлагается обязанность его выплачивать, конкретное название социальной выплаты, способ её начисления, а также банковские реквизиты счёта или дебитовой карты, если это необходимо.
- Свидетельство о рождении второго ребенка, за которого оформляется пособие, а также первого ребенка и их ксерокопии.
- Справка из бухгалтерии второго родителя о неполучении данного пособия. Если его получателем является другой родственник (бабушка/дедушка и т.д.), то понадобятся аналогичные справки от обоих родителей.
- Если получатель устроился на текущую работу в течение последних двух лет, то понадобится справка о заработной плате с прошлого места работы.
- Если работник является внешним совместителем, то потребуется справка о неполучении им пособия по совмещаемой должности.
Сколько Процентов Платят От Зарплаты За Второго Ребенка
В среднем больничный по беременности и родам длится 140 дней, причём он делится на два периода – до родов и после. Каждый состоит из 70 дней, но при определённых условиях они могут меняться. Сократиться декретный отпуск может лишь в том случае, если женщина решит позже на него выйти. Потому как государство не обязывает в конкретный срок уходить с работы. При желании девушка может трудиться вплоть до появления ребенка на свет, если самочувствие будет позволять. Однако в этом случае удастся получить меньше денег за декретный отпуск, ведь не может одновременно начисляться и зарплата, и выплаты по причине нетрудоспособности.
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Также законодатели определили максимальный размер декретных пособий из расчета среднедневного заработка, равного 2 017,81 рублям*. Таким образом, при нормальном течении одноплодной беременности женщина получит 282 493,4 рубля* (2 017,81*140). Соответственно, если дни отпуска увеличиваются, то увеличится и выплата.
На троих детей положены алименты 50 процентов, на каждого из детей получается примерно по 16.5 процентов. Жене от прошлого брака муж уже не обязан платить алименты. Лично вы можете получать алименты на содержание жены с ребенком до 3 лет. Но сделать это можно, если вы разведетесь или если в суде будете утверждать, что муж вас не поддерживает материально. Но это придется документально доказывать. Эти правила установлены семейным кодексом в статьях 89 и 90 СК РФ.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
- утрата плательщиком трудоспособности (временно или постоянно);
- появление новых иждивенцев (в новой семье родился ребенок, осуществляется помощь нетрудоспособным родителям);
- длительные материальные трудности плательщика;
- серьезное ухудшение здоровья родителя и т. д.
- Потерять документ. По закону передавать работодателю нужно лишь оригинал исполнительного листа. Если он будет утрачен, доказать его передачу очень проблематично. Но если процедура будет осуществлена через приставов, то останутся доказательства.
- Получать не всю сумму. Приставы имеют право на проверку бухгалтерских документов, поэтому легко могут выявить различные несоответствия, причину задержки выплат и т. д.
- Остаться без алиментов при увольнении плательщика. В этом случае все равно придется идти в ФСПП и инициировать взыскание выплат уже с безработного родителя.
- Передать его в службу судебных приставов. После этого будет открыто исполнительное производство. Документы передадут работодателю, который начнет удерживать указанную сумму из заработка.
- Можно не обращаться к приставам, а отправить исполнительные документы сразу по месту работы ответчика.
Даже если суд определил размер выплат, со временем плательщик может потребовать его изменения. И, естественно, не в большую сторону. Закон позволяет уменьшать выплаты, но только по уважительным причинам и только в установленных пределах. Назначить новую сумму может только суд.
На алиментные выплаты может рассчитывать не только ребенок, но и бывшая супруга. Обычно женщина требует материальную помощь от бывшего супруга, если беременна общим ребенком или воспитывает малыша в возрасте до 3 лет. Реже – если утратила трудоспособность в барке или в течение 1 года после развода. Но эта норма действует, если брак продлился более 5 лет.
Если у женщины не было работы во время беременности, а также во время отпуска по уходу, то данный список документов нужно будет предоставить, чтобы получить денежные средства. Документы нужно принести в социальную защиту по месту регистрации, а также предоставить дополнительный список важных бумаг:
Если женщина желает выйти на работу пораньше, то выплаты может получать другой родитель, либо дедушка или бабушка. Нужно непременно следовать только одному принципу – получателем может быть только один человек. Это касается также случаев, когда за ребенком присматривают сразу двое.
Если родители малыша не работают или являются студентами на очной форме, то им полагается минимальное пособие, для которого совершается перерасчет при окончании каждого года. В настоящее время минимальная выплата равна 5436, 67 рублей.
- заявление для оформления пособия. Составление документа имеет произвольную форму, но нужно, чтобы в нем содержалась информация о получателе финансов, наименование предприятия, которому полагается осуществлять выплаты, а также счет карты.
- Свидетельство о рождении малыша, на которого необходимо оформить пособие. Также необходимы ксерокопии свидетельства на первого и второго ребенка.
- Второй родитель должен получить документ в бухгалтерии о том, что он не получает подобную выплату. Если данную выплату получает другой родственник, то нужно будет предоставить справки.
- Если у гражданина сменилось место работы в течение предыдущей пары лет, то необходима будет справка с прошлого рабочего места.
- Если гражданин совмещает два рабочих места, то необходим документ о том, что он не получает выплаты по совместительству.
- мама, папа, и прочие родственники ребенка, которые составили договор социального страхования.
- Опекуны и родители, которые находятся на службе по договору.
- Мама ребенка, которую уволили из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска.
- Родители, либо опекуны, которые считаются студентами ВУЗов на очной основе.
- Так, для работающих граждан выдача денежных средств производится по месту работы в порядке, установленном локальными актами работодателя. Также работодателем производится выплата и в том случае, если работник обратился с документами непосредственно в Фонд социального страхования.
- Для граждан, обратившихся за назначением пособия в органы соцзащиты, выдача денег производится данным органом в установленном их регламентами порядке.
- прервать отпуск по уходу за первым ребенком (выплата декретных до 1.5 лет на первого прекращается временно);
- оформить отпуск по БиР со вторым (выплачиваются декретные на второго за 140 дней);
- по окончании больничного по БиР оформляется отпуск по уходу за двумя детьми, на второго назначается пособие до 1.5 лет, на первого, если еще не исполнилось 1.5 года, также выплачиваются ежемесячные декретные.
Стоит заметить, что пакет документов и в том, и в другом случае одинаков. Единственное исключение — при обращении в ФСС может потребоваться копия трудовой книжки, а также ИНН работодателя. Но подать документы в Фонд социального страхования могут только официально оформленные работники, вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.
- Если ИП встал добровольно на учет в Фонде и платил взносы, то за пособием на второго ребенка ему необходимо обратиться в территориальный филиал фонда по месту регистрации.
- Если взносы ИП не уплачивались, то он должен обратиться за назначением пособия в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.
Формула расчета выглядит следующим образом:Пособие до 1.5 лет = Ср. з. Х 30,4 Х 0,4
где: Ср.з. – среднедневной заработок за два предшествующих календарных года;30,4 – среднее количество дней за месяц0,4 – сорок процентов от заработной платы – норматив расчета пособия от заработной платы.
Не лишаются права на вычет родители, которые не состоят в браке, но официально платят алименты или иным образом обеспечивают ребенка. Вычет предоставляется ежемесячно до тех пор, пока доход (зарплата) родителя с начала года не достигнет 280 000 руб. С месяца, в котором доход превысит эту сумму, вычет предоставляться не будет.
Безработные люди, которые числятся на учете в службе занятости, уплачивают алименты из получаемого пособия по безработице (2574 р.). В текущем году с работающего родителя взыскивается 25% от заработка на одного ребенка, 33% на двоих детей, 50% при наличии троих детей. Сумма алиментов может быть также определена по взаимному согласию либо по судебному решению.
также: ). В результате подсчетов алименты на ребенка с зарплаты в 12000 рублей составят 2610 рублей.ИНТЕРЕСНО: Исходя из степени обеспеченности и нынешнего семейного положения бывших супругов и учета иных факторов (например, необходимости лечения ребенка), суд, согласно ст.
Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице , переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно! В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.
По общему правилу можно получать вычет на детей в возрасте до 18 лет включительно. Однако срок получения вычета продлевается до достижения ребенком 24 лет, если он является учащимся очной формы обучения, студентом, аспирантом, ординатором или интерном. Для родителей ребенка-инвалида предусмотрен вычет в размере 3 000 руб.
Размер алиментов на двоих детей: сколько процентов и максимальная сумма
Если дети живут в полной семье, и затраты на них несут родители совместно, то после развода бремя воспитания и содержания несовершеннолетних ложится только на одного родителя, как правило, на мать. В таком случае отец, помимо эмоциональной поддержки своих отпрысков, должен оказывать им материальную помощь, то есть уплачивать алименты.
Размер алиментов на двух детей в России может быть изменен как в сторону уменьшения, так и увеличения при наличии уважительных причин.
При этом судебная практика показывает, что суды величину твердой денежной суммы ставят в зависимость от прожиточного минимума для несовершеннолетнего. Если алиментоплательщик имеет высокий доход, то ежемесячные платежи могут составлять и 2, и 3 прожиточных минимума, так как максимального размера выплат в этом случае законом не установлено.
Выплаты в процентах от зарплаты устанавливаются судом, только если отец имеет постоянный официальный заработок не ниже минимального размера оплаты труда. В 2022 году с 1 июля минимальная зарплата составляет 7800 рублей, а значит, минимальные ежемесячные выплаты в процентах от заработка будут равны 2600 рублей.
Алименты – это обязательные денежные выплаты, которые идут на содержание другого человека. В Семейном кодексе закреплено, что родители обязаны содержать своих детей до достижения 18 лет. Это может проявляться в непосредственном содержании, когда родитель живет вместе с малышом, покупает продукты, одежду, игрушки и т. д.
Сколько процентов пособие на второго ребенка
Чтобы знать, как рассчитать декретные на второго ребенка в 2022 году, давайте сначала ознакомимся с общими правилами расчета пособия. Как известно, выдается оно из средств Фонда социального страхования населения, а все расчеты производит работодатель. А для того чтобы подсчитать итоговую сумму пособия, нужно знать:
Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.
При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).
- Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2022 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Значит, на первого из детей матери начислят рассчитанную сумму полностью (3772,76 руб.).
- На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена минимальная выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Значит, за второго ребенка женщина получит соответствующий минимум, указанный в законе (6131,37 руб.).
- Таким образом, общее ежемесячное пособие на двух близнецов составит:
Подоходный налог в 2022 году с зарплаты; сколько процентов, ндфл если есть ребенок
Законодательство обязывает нанимателя удерживать и уплачивать подоходный налог с зарплаты (или НДФЛ) своих сотрудников. Для того, чтобы правильно это сделать, следует обладать информацией о его актуальных ставках и порядке расчета.
Формально мы оплачиваем всего один налог с зарплаты – подоходный. Для абсолютного большинства его ставка 13%. Хотя на самом деле такая ставка действует для налоговых резидентов России. То есть, тех, кто проводит на территории страны как минимум 183 дня в году.
Юридические лица каждый год платят часть полученной прибыли в государственную казну по итогам своей финансовой деятельности, а физические лица платят налог от полученного дохода. Фактически он представляет собой налог, уплачиваемый на сумму всех полученных сумм или дивидендов (процентов).
Налог на доходы физических лиц – это взнос, обязательный к уплате при поступлении денег практически от любых источников. Делать его обязаны абсолютно все люди. А за официально трудоустроенных лиц отчисление производит их предприятие. Также см. «Кто платит НДФЛ».
С 2022 года повысятся ставки некоторых взносов, которые уплачиваются с зарплаты россиян, и даже появится один новый сбор. Фактически это означает, что налоговая нагрузка на зарплату вырастет. Какие налоги с зарплаты будут взиматься в 2022 году – таблица всех сборов, которые будут уплачиваться государству с наших доходов. Сколько на самом деле налогов мы платим со своей зарплаты.
Если при рассмотрении дела о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя будет установлено, что родитель-должник уплачивает алименты на основании судебного приказа или решения суда на других несовершеннолетних детей и в пользу другого взыскателя, размер подлежащих взысканию алиментов на этого ребенка определяется судом исходя из установленного законом размера алиментов, приходящегося на всех указанных детей родителя-должника.
В такой ситуации он будет обязан платить положенный процент отчислений, а все, что выше него будет идти на .Пример: Предположим, что человек получает 100 тысяч рублей и допустил просрочку по алиментам. У него трое детей, так что он обязан платить по 50 тысяч (50%) от заработной платы.
- В последней графе выйдет сумма алиментов, которую вы будете получать.
- Следующим шагом будет выбор пункта об удержании НДФЛ. Если вы ввели сумму заработной платы, которую плательщик получает «на руки», то вычет НДФЛ не требуется, если вы указали сумму начисления, то необходимо выбрать «Да», чтобы калькулятор вычел налог.
- Заполняете общее количество детей второго супруга. Это необходимо для пропорционального расчета суммы алиментов.
- Указываете количество общих детей, на которых производится расчет.
- Ввести сумму дохода супруга, с которого планируется удерживать алименты. Доход можно брать тот, который начислен до удержания налогов.
В данном случае сумма также может варьироваться в очень широких пределах. Разница в том, что стороны могут не согласиться с назначенными платежами и оспорить их, что, впрочем, происходит достаточно редко.Согласно ст.81 СК РФ, алименты на 2 детей будут составлять одну треть от суммы заработков, при условии, что используется система списания средств из официальной заработной платы.
Если официальный заработок отца минимальный (что совсем не редкость – не только на бумаге, но и в реальной жизни), и матери не удастся доказать наличие других, неофициальных доходов, размер алиментов на двоих детей будет минимальным и составит 3 683,79 рублей ежемесячно.
Прожиточный минимум в каждом регионе Российской Федерации устанавливается на индивидуальном уровне, поэтому и губернаторские выплаты зависят от его размера. Выплачиваются они не из федерального, а из местных бюджетов. Порядок и размеры губернаторских выплат устанавливаются органами местного самоуправления.
В бухгалтерский отдел по месту работы приносят все необходимые бумаги. Данное пособие должно быть начислено и выплачено на протяжении десяти дней после предоставления пакета документов. Пока ребенок не достиг трех лет, выплата осуществляется каждый месяц.
Такой вид выплаты на местном уровне является для семей с низким уровнем дохода значительной поддержкой при рождении второго малыша, ведь его максимальная сумма составляет около 150 000 рублей. Для москвичей, к примеру, такие выплаты в 2022 году находятся на уровне 88 000 рублей – это семь прожиточных минимумов.
Данная выплата производится в той организации, где работает или работал до декретного отпуска один из родителей. Для получения пособия мать или отец должны подать все необходимые документы и написать заявление об осуществлении выплаты, после чего предоставить их в бухгалтерию организации. Безработные могут подать документы в органы соцзащиты. Такое единоразовое пособие должно быть насчитано в течение десяти дней после подачи пакета документов, но не позже чем через 6 дней после рождения малыша.
- Организация, где работала мать до декретного отпуска, или по месту работы отца, исходя из представленного пакета документов. В установленные законодательством сроки ФСС возмещает данное ежемесячное пособие.
- Если мама на момент рождения малыша не была официально трудоустроена, то в таком случае она имеет право на получение ежемесячной выплаты в минимальном размере. В таком случае органы соцзащиты производят выплату данного пособия на основании предоставленных им соответствующих документов.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты
- зарплата;
- доплаты и надбавки к заработной плате;
- премии и вознаграждения, другие виды нерегулярного материального поощрения;
- денежное содержание и другие выплаты лицам, занимающим государственные должности РФ и должности местного самоуправления субъектов РФ;
- гонорары работников культуры;
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, класс, совмещение профессий, выслугу лет, ученую степень или звание, знание иностранного языка, работу с государственной тайной, руководство);
- надбавки за труд на тяжелой работе, на работе с вредными и опасными условиями;
- выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- оплата сверхурочной работы;
- вознаграждение педагогическим работникам образовательных учреждений за работу классным руководителем;
- выплаты врачам, медицинским сестрам, фельдшерам, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и станций скорой медицинской помощи;
- пенсии;
- стипендии;
- пособия по безработице и временной нетрудоспособности;
- суммы, выплачиваемые в связи с ликвидацией организации;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- доходы от аренды имущества;
- доходы по акциям, дивидендам, долевым паям;
- денежное содержание военнослужащим и сотрудникам ОВД;
- доход осужденных, отбывающих наказание в тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, воспитательных колониях.
Кроме процентной ставки алиментов (которая не должна быть ниже, но может быть выше законной – 25%, 33% и 50% в зависимости от количества детей), родители могут предусмотреть и другие условия – регулярность, способ выплат, срок действия соглашения. Могут быть предусмотрены основания для дополнительных выплат на ребенка (лечение, оздоровление, учеба, покупка дорогого имущества).
При этом существует перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные выплаты. В основном, это одноразовые денежные суммы (материнский капитал, материальная помощь в особых семейных обстоятельствах), пособия (работникам, имеющим детей, беременным и родившим работницам), компенсационные выплаты (за износ личного инструмента работника, за профилактическое питание, за путевки), командировочные выплаты и выплаты при переводе на работу в другую местность.
Если родители – плательщик и получатель алиментов – решили оформить письменное соглашение, им следует обратиться в нотариальную контору. Нотариус поможет составить текст соглашения и удостоверит подписанный родителями документ – только в таком случае соглашение будет иметь силу судебного исполнительного документа.
В отдельных случаях процентная ставка алиментов может быть увеличена или снижена – для этого нужно обратиться в суд с соответствующим иском, разумеется, при наличии убедительных причин для изменения размера алиментов – изменение в материальном или семейном положении. Подробнее читайте об этом в статье «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)».
- доказательства фактического материального положения, благодаря которым суд учтет возможности алиментщика по выплатам или финансовым нуждам родителя-опекуна;
- доказательства, которые будут показывать семейное положение, например, плательщика, в частности наличие других детей в ином браке и т.д.
- размер выплат на содержание одного ребёнка устанавливается в виде 25% от всех видов доходов отца или матери;
- размер содержания двоих детей равен 33,3% от любых доходов плательщика;
- размер выплат на троих детей или более равен половине суммы заработной платы алиментщика.
- второй родитель обязан содержать общего ребенка, независимо от того был ли оформлен официальный брак между родителями;
- алименты могут рассчитываться как в процентах от заработной платы, так и в установленной судом фиксированной сумме;
- законодатель существует возможность договориться со вторым родителем полюбовно и заключить соглашение без судебного разбирательства.
- заключить мирное соглашение об уплате денежных средств на содержание ребенка или обратиться в суд о назначении алиментных обязательств в судебном порядке;
- представить в бухгалтерию организации документы, подтверждающие факт наличия алиментных обязательств плательщика;
- в случае наличия соглашения, представить заявление плательщика о согласии на взимание денежных средств в пользу ребенка.
- с заработной платы;
- с каких-либо надбавок к существующему окладу, в том числе премии, выплаты в связи с вредными условиями труда, вознаграждения, отпускные и т.д.;
- с пенсий любого вида и назначения;
- со стипендий и иных выплат студентам в образовательном учреждении;
- с выплачиваемых денежных средств работникам, которые вынужденно лишились работы в связи с ликвидацией организации;
- с доходов любой деятельности, включая ИП, сдачу жилого или нежилого помещения в аренду и т.д.
