Приказ минздрава 45н изменения и дополнения 2022
Содержание
Сокращен перечень равноценных продуктов, которые могут выдаваться вместо молока. В него входят кисломолочные жидкие продукты, творог, сыр, продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда. Ранее в перечень также входили говядина, рыба нежирных сортов, яйца, сгущенное молоко. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных). Для замены молока такими продуктами нужно получить согласие работника и учесть мнение профсоюза.
Теперь выдача молока или других равноценных продуктов может быть заменена по заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. Установлены правила расчета размера этой выплаты, ее периодичность (не реже 1 раза в месяц) и порядок индексации.
Проводить медосмотр по новым правилам – это не только правильно оформить документы, убрать по максимуму направление работников, чтобы уменьшить финансовые затраты работодателя. В погоне за экономией бюджета, не забывайте о том, что медицинские осмотры нацелены на выявление заболеваний на ранней стадии, предупреждение профзаболеваний.
А все из-за чего? В приказе Минздравсоцразвития №302Н в приложения №1 была сноска, что осмотр работников проводится в случае превышения класса условий труда 3.1 и выше. А в приказе Минздрава № 29н такого уточнения нет, но в то же время именно это и вводит в заблуждение.
Приказ минздрава 45н изменения и дополнения 2022
Медицинские осмотры могут проводится как на базе медицинских учреждений, так и выездными бригадами. При организации выездных бригад необходимо обеспечить проведение лабораторных и инструментальных исследований для проведения медицинского осмотра в полном объеме.
Согласно пункту 2 приложения № 9 постановления № 440 Минздравом России утвержден приказ от 14 апреля 2022 г. № 327н, в соответствии с которым вводится мораторий на получение свидетельств об аккредитации специалиста и (или) сертификатов специалиста, продлевается срок действия сертификатов специалиста на 12 месяцев, а также определяются случаи и условия, при которых допуск физических лиц к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности возможен без наличия указанных документов.
По новым правилам работодатель получает право организовать для своих работников прохождение первого этапа диспансеризации или профилактического медосмотра за счет средств ОМС с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного / периодического осмотра.
Работодатель теперь должен утверждать не только списки уже работающих сотрудников, но и список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Это не поименные списки, они должны содержать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов и работ.
Приказ минздрава 45н изменения и дополнения 2022
При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда (абзац дополнен приказом Минздравсоцразвития России от 19 апреля 2010 года N 245н — см. предыдущую редакцию).
1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч.I, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2007, N 41, ст.4844) на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Помимо этого, изменилась и сама форма заключений. Если ранее в них достаточно было указать выявлены противопоказания или нет (годен/не годен), то теперь заключение медицинских организаций должно быть дополнено перечнем выявленных противопоказаний, указанием группы здоровья, а, также, в случае необходимости, направлением на экспертизу профпригодности.
В том числе, введена дополнительная цель медосмотров — формирование групп риска по развитию профзаболеваний. На основании результатов медицинского осмотра определяется в установленном порядке принадлежность работника к одной из групп здоровья с последующим оформлением в медицинской карте рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе и профессиональных.
[9] Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 января 2011 г., регистрационный номер 19593) с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 24 декабря 2012 г. № 174н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации
25 февраля 2013 г., регистрационный номер 27282), от 17 августа 2022 г. № 127н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 сентября 2022 г., регистрационный номер 38808), от 30 ноября 2022 г. № 184н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 января 2022 г., регистрационный номер 40589), от 16 ноября 2022 г. № 209н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2022 г., регистрационный номер 44741),
от 31 октября 2022 г. № 172н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 ноября 2022 г., регистрационный номер 48998),
от 31 марта 2022 г. № 65н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 апреля 2022 г., регистрационный номер 50911),
от 28 декабря 2022 г. № 297н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 января 2022 г., регистрационный номер 53598).
[3] Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н «О утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 апреля 2011 г., регистрационный номер 20558) с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации
от 26 октября 2012 г. № 139н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 декабря 2012 г., регистрационный номер 26195),
от 29 декабря 2014 г. № 172н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2022 г., регистрационный номер 35854), от 20 марта 2022 г. № 43н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2022 г., регистрационный номер 36668), от 17 декабря 2022 г. № 199н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 января 2022 г., регистрационный номер 40889), от 16 ноября 2022 г. № 209н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2022 г., регистрационный номер 44741), от 14 ноября 2022 г. № 189н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 декабря 2022 г., регистрационный номер 49217), от 7 марта 2022 г. № 42н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 марта 2022 г., регистрационный номер 50553), от 30 ноября 2022 г. № 243н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации
25 декабря 2022 г., регистрационный номер 53168).
Нововведения по приказу №29н о медосмотре работников
Регулярный медосмотр – это мониторинг за самочувствием сотрудников в динамичном состоянии (1 раз в год или чаще). Его цель – своевременно выявить начальную стадию заболевания, которое может развиться в зависимости от вида профессиональной деятельности, а также распознать возможные медицинские противопоказания к ведению определенных видов работ сотрудника.
Требования к оценке состояния здоровья работников со стороны медицинских учреждений претерпели изменения. С 1 апреля нынешнего года в силу вступают новые изменения. На смену ранее действующему приказу №302н Минздравсоцразвития РФ (от 12.04.2011) пришел приказ Минздрава №29н (от 28.01.21). Пришедшие на смену правила и обязательства находятся в открытом доступе для каждого гражданина на просторах интернет-ресурсов. Срок действия нового документа действителен в течение ближайших 6 лет. Основные изменения произошли в списках несущих вред и опасность для здоровья человека, а также в особенностях проведения профосмотров.
Помимо этого с 1 января 2022 года изменена формулировка в Положении о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденном Постановлением Правительства РФ №608, в соответствии с которым Министерство здравоохранения утверждает порядок назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядок оформления указанных бланков, их учета и хранения.
Если приказ 1175н регулировал вопросы назначения и выписывания лекарственных препаратов, то приказ №4н (пункт 1) устанавливает правила назначения лекарственных препаратов для медицинского применения (присутствует ссылка на п. 11 ст. 2 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»:
03 Авг 2021 urisgkmo 396