Праздничные дни в отпуске переносятся в 2022
Содержание
Для примера возьмём период отпуска с 4 мая по 16 мая 2022 года и посмотрим, как каждый из дней будет оплачен.
- 9 мая — государственный праздник. Он не оплачивается.
- 10 мая — выходной день из-за переноса Дня Победы. Оплачивается отпускными
- 4-7 мая — выходные от президента. Их оплата зависит от формулировки, прописанной в указе. Если президент сделает их «выходными праздничными», то дни выпадут из оплаты. Если напишет «оплачиваемые выходные», то оплатятся отпускными.
- остальные дни оплачиваются отпускными.
Получается, что это не праздничные дни, а нерабочие. Формулировка идентична той, что использовалась в прошлом году. Получается, что 4-7 мая не продлевают отпуск, а накладываются на него. Остаётся вопрос, как рассчитывать оплату за этот период — как рабочий день или как отпускной. Минтруд должен выпустить отдельное пояснение по этому вопросу.
Перенесенный выходной с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля не влияет на продолжительность отпуска
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили, что для ежегодных оплачиваемых отпусков, совпадающих с периодами, в которых происходят переносы выходных дней, специальных правил использования законом не предусмотрено. Согласно ст. 120 Трудового кодекса в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на его период.
В частности, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 предусматривается перенос выходного дня с субботы 20 февраля 2022 года на понедельник 22 февраля. Поэтому граждане, которые трудятся по 5-дневному графику рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, и у которых отпуск запланирован с понедельника 22 февраля, обязаны выйти на работу в субботу 20 февраля, ставшую вместо понедельника рабочим днем. Таким образом, ситуация, в которой отпуск начнется с перенесенного выходного дня (например, с 22 февраля), не влияет ни на дату его начала, ни на дату окончания, ни на его продолжительность.
График отпусков на 2022 год: особенности составления, форма
При составлении графика отпусков не стоит забывать о новичках, которые на начало календарного года не отработали шести месяцев. Как мы знаем, право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Поэтому при составлении графика важно учесть, чтобы новички до конца 2022 года смогли воспользоваться положенными днями отдыха.
За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно успеть утвердить важный локальный нормативный акт — график отпусков. Отсутствие этого документа расценивается как административное правонарушение и влечет предупреждение или штраф. Разбираемся, какие особенности нужно учесть в графике отпусков на 2022 год и какие категории сотрудников вправе претендовать на отдых вне очереди.
Праздничные дни в отпуске переносятся в 2022
По закону график отпусков работодатель обязан утвердить до конца предыдущего года, но многие организации идут навстречу сотрудникам и разрешают переносить отпуск уже в текущем году, если это не влияет на производственный процесс, но делать это никто не обязан.
Плохая новость для любителей отдохнуть подольше в майские праздники: в этом году между Первомаем и Днем Победы встает четырехдневная рабочая неделя. Отдыхать будем с по . Во вторник, , выйдем на работу, а в субботу, , снова уйдем на трехдневные выходные. Впрочем, найдутся те, кто решит продлить себе отдых и оформит отпуск.
Сотрудник был в отпуске 7 дней с 4 мая 2022 г. Когда он должен выйти на работу? 12 мая 2022. И вот почему: 4 и 5 мая 2022 – это не праздничные, а перенесенные выходные с 4 и 5 января 2022. Поэтому эти дни включаются в отпуск, несмотря на то, что все в эти дни отдыхают. А вот 9 мая – это нерабочий праздничный день. И на него отпуск продлевается.
Сотрудник собирается в отпуск с 03 ноября 2022 г. на 14 календарных дней. Значит, последний день его отпуска – 17 ноября 2022. Поясним, почему. Выходные дни, которые приходятся на время отдыха – 7, 8, 14 и 15 ноября 2022 г. входят в отпуск. А вот 4 ноября – официальный праздничный день – не включают в отпуск. В связи с этим, отпуск будет продлен на 1 день.
Нельзя умолчать и про самую западную часть России — Калининградскую область. Для тех, кто скучает по Европе, это подходящий вариант для отдыха. Если интересуют экскурсии и наслаждение архитектурным творчеством, то лучше ехать осенью или весной: туристов меньше чем летом. Однако если в программу обязательно входит купание в Балтийском море, то тогда лето идеально подойдет для поездки.
Что касается обязательных 14 дней одним отпуском, то есть варианты поехать в Крым, как летом, так и осенью. Например, в первой половине октября уже нетуристический сезон, как принято считать, поэтому цены снижаются. Однако теплая вода по-прежнему дает насладиться плаванием, и горы все также величественны.
03 Авг 2021 urisgkmo 252