Права Женщины Сокращенной Во Время Отпуска По Уходу За Ребенком Хочу Встать На Биржу
Содержание
- Права Женщины Сокращенной Во Время Отпуска По Уходу За Ребенком Хочу Встать На Биржу
- Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры
- Мама вышла на работу
- Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия
- Пособие по безработице после декретного отпуска 2022
Права Женщины Сокращенной Во Время Отпуска По Уходу За Ребенком Хочу Встать На Биржу
На бирже будут мне искать работу?
будут. а вы будете обязаны соглашаться на подходящую, иначе вам никто пособие по безработице платить не будет.
или выплаты будут до 1,5 лет ребенка!
если вам нужно только пособие по уходу за ребенком — так его выгоднее на работе получать (если вы работающая), а если неработающая — так вы его и так в соцзащите получаете.
Пчюла Пишет:
——————————————————-
> я по окончании декретного отпуска сразу встала на
> учет в центр занятости (во время дектретного
> запрещено).
Вероятно Вы зарегистрировались в ЦЗН срзу после отпуска по беременности и родам, а не после отпуска по уходу за ребенком
Поскольку меня сократили на работе во
> время декретного отпуска
Чего работодатель не имел права делать, Ваше заявление в суд И Вас бы восстановили на работе
и поэтому пособие по
> безработице было максимальное — 6300 руб,
Вовсе не поэтому, а потому что Вы в течение 12 мес. до обращения в ЦЗН имели 26 недель оплачиваемой работы.
По окончании своего отпуска по уходу за малышом сотрудница должна выйти на свое рабочее место для выполнения тех же обязанностей. Форма трудовых отношений в этот период не должна меняться по инициативе работодателя, но бывают случаи, когда поступает предложение от руководства о переходе на другую подобную или вышестоящую должность. Это может произойти с письменного согласия женщины (написание заявления), но только после прекращения декрета.
Молодых женщин, с одной стороны, охотно берут на работу как новоиспеченных специалистов, готовых внедрять современные производственные идеи и работать с ними. С другой — некоторые работодатели не хотят начинать трудовые отношения с женщинами, опасаясь, что рано или поздно они вынуждены будут уйти в декрет. Более того, даже задумываются об увольнении, узнав о предстоящем оформлении декретного отпуска.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
- паспорт;
- трудовую книжку, если имеется стаж;
- справку с предыдущей работы с указанием зарплаты на протяжении последних трех месяцев перед увольнением;
- аттестаты, свидетельства, дипломы, удостоверения – все документы о профессиональном и общем образовании;
- пенсионную страховку;
- лицевой банковский счет.
Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры
Можно подать заявление заранее еще до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае необходимо подать сразу 2 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребенком и об увольнении. Декретное пособие можно будет дальше получать через органы соцзащиты, но размер будет минимальным.
Максимум спустя 11 дней после регистрации безработному назначают пособие, которое он может получать начиная с 12 дня подачи документов. На момент постановки на учет в центре занятости гражданин должен быть нетрудоустроенным. В том числе у него не должно быть действующих гражданско-правовых договоров по выполнению работ и оказанию услуг.
Мама вышла на работу
В соответствии со ст. 256 ТК РФ если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работает в режиме неполного рабочего времени на предприятии, на дому или дистанционно, за ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. К тому же, такой работник в период отпуска по уходу за ребёнком может работать по совместительству у другого работодателя или «подработать» по договору гражданско-правового характера.
А значит если работник работает, например, по полдня каждый день, он работает на условиях неполного времени. Если он работает, например, только со вторника по пятницу, он также работает на условиях неполного времени. Даже в том случае, если у сотрудника на один час будет сокращен только рабочий день в пятницу, он будет работать на условиях неполного рабочего времени, т. к. у него продолжительность рабочей недели будет составлять только 39 рабочих часов, вместо положенных 40.
Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия
Поскольку декретный отпуск не учитывается как стаж на бирже труда, для тех, кто решил обратиться в центр занятости после декрета существуют особые условия. Воспользоваться помощью бирже труда могут не только молодые матери, но и ближайшие родственники ребенка, которые находились в отпуске по уходу за ним. В этом материале мы рассмотрим: как встать на биржу труда после декретного отпуска, какие нужны документы и какой начисляют размер пособия в каждом индивидуальном случае.
- Паспорт, ИНН, СНИЛС;
- Трудовую книгу со всеми записями;
- Свидетельства об образовании;
- Справку о выходе из декретного отпуска и прекращении финансирования из пенсионного фонда (если отпуск по уходу за ребенком завершен досрочно).
Пособие по безработице после декретного отпуска 2022
Для дам, которых тревожит постановка на Биржу труда в положении, возможен учет с последующей регистрацией. Для того чтобы получить статус безработной необходимо выполнить ряд условий, благодаря которым произойдет постановка и регистрация в данной организации. Стоит отметить, что отметиться в данной организации возможно лишь до 30 недель указанного срока, т.е. до того момента когда живот визуально не станет велик и скрыть данный факт не предстанет возможным.
В законодательстве предусмотрены случаи возможного продления выплат для граждан, которые по разным причинам были уволены за год до обращения в ЦЗН и которым осталось 2 года до пенсии (о пособии по безработице в предпенсионном возрасте читайте , а о том, выплачивают ли его пенсионерам, узнайте ). Период выплат может прерываться и затем вновь восстанавливаться.
Неполный день тоже вещь относительная. Закон не объясняет, на сколько часов нужно сократить рабочий день, споры на этот счет идут долгие годы. С одной стороны, закон не оговаривает минимум. Значит, устанавливать его ФСС не имеет права, можно сократить день хоть на полчаса. С другой — это льгота для тех, кто ухаживает за ребенком, а лишние полчаса не дадут такой возможности. Налицо злоупотребление правом.
Главное следствие этого правила — беременных сотрудниц и женщин с детьми младше полутора лет нельзя уволить из-за непрохождения испытания. Если работодатель пропишет в договоре такое условие, оно будет недействительным. Если женщина забеременеет во время испытательного срока, договор с ней сразу становится постоянным.
В феврале 2022 года Ирина Хохлова оформила заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и вернулась к выполнению должностных обязанностей в ООО «Шик». В сентябре 2022 года Ирина Хохлова уволилась с ООО «Шик» и встала на учет в ЦЗН. При увольнении Ирине выдана справка о среднем заработке в размере 15.030 руб. Так как трудовой стаж Ирины за предыдущий год (сентябрь 2022 – август 2022) превысил 26 недель, размер пособия Ирине рассчитан по среднему заработку:
Это обязательное условие, которое нужно выполнить, чтобы получать пособие по безработице после декретного отпуска и в других случаях.И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании.
06 Июн 2021 urisgkmo 282