Нужно Л Выплачивать По Целевому В Случае Отчисления

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г

После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

51. Если гражданин поступил на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и переведен с учетом положений, предусмотренных пунктами 26 и 31 настоящего Положения, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, то специальность, направление подготовки высшего образования, на обучение по которым переводится гражданин, должны входить в перечень специальностей, направлений подготовки высшего образования, по которым Правительством Российской Федерации была установлена квота приема на целевое обучение на дату приема гражданина на целевое обучение, а субъект (субъекты) Российской Федерации, на территории которого может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, должен входить в перечень субъектов Российской Федерации, установленный по соответствующей специальности, направлению подготовки высшего образования на дату приема гражданина на целевое обучение.

Что нужно возвращать при отчислении с целевого направления

При отчислении по собственному желанию из ВУЗа с целевого направления, нужно будет возвращать организации с которой заключен договор полученую стипендию или стоимость оплаты обучения? В договоре написано: 2.4.10. Возвратить полученные за период обучения средства социальной выплаты в случае: а) отчисление из КрасГМУ до окончания срока освоения образовательной программы, за исключением отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли получателя социальной выплаты;

Только с 2019 года были внесены изменения согласно которым дополнительно возникает обязанность и по возмещению расходов бюджета, т.е. помимо мер поддержки еще придется возместить и расходы бюджета на обучение. В Вашем случае договор был заключен ранее в 2017 году, т.е. до введения этих изменений, а значит если условия его с Вами не изменялись согласно новому законодательству путем заключения допсоглашения, они остаются прежними.

Однако некоторые организации любят включать в договор следующее условие: в случае неисполнения обязательств по договору студент должен заплатить ещё и штраф. Он может быть установлен в двойном размере расходов организации на обучение данного студента. Таким образом, сумма к уплате в случае отчисления из учебного заведения получается приличной (а значит, маловероятно, что отчисленный студент сможет её заплатить).

Обучение студента оплачивает организация, которая в дальнейшем готова принять данного специалиста к себе на работу. Соответственно, в случае отчисления из учебного заведения убытки несёт именно эта организация – в первую очередь за уже оплаченный период обучения студента. Поэтому несостоявшемуся специалисту придётся возмещать убытки.

Дело N33-6907/2017

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Проценко Е.П. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истца ОАО «Российские железные дороги» — К., действующего на основании доверенности N. от 20.02.2017 сроком действия до 29.06.2018,

Порядок и основания для отчисления студента

  • Неуплата, ведь очниками и заочниками необходимо вовремя вносить деньги за образование. За пару дней просрочки не отчислят, но игнорирование предупреждений декана и контрактного отдела ведет к серьезным проблемам;
  • Неуспеваемость, которая включает несданные экзамены и зачеты, две неудавшихся попытки пересдачи, истечение времени для закрытия долгов (первый месяц перед каникулами);
  • Пропуски, хотя этот пункт четко не прописан в законе. Некоторые университеты самостоятельно в правилах описывают ограничения, через которые не нужно переступать. Так пропуски могут быть приравнены к академической неуспеваемости. Но к этому не относится академический отпуск, больничный и каникулы;
  • Нарушение внутреннего порядка;
  • Неявка на экзамены без причины;
  • Хулиганство на территории вуза или общежития;
  • Содержание под стражей.

Изначально учащийся получает обходной лист, который он должен подписать в указанных кабинетах, библиотеке и общежитии. После этого он получает школьный аттестат, оригиналы всех поданных в вуз документов и академическую справку с перечнем прослушанных курсов. Без этой справки невозможно перевестись в другой университет или восстановиться на учебе. К слову, очень редко студента отчисляют без возможности восстановиться и мгновенно. Поэтому у каждого есть время, чтобы приостановить процесс и избежать отчисления. В 90% случаев деканат с радостью идет на встречу и помогает решить проблему.

Вас может заинтересовать ::  Можно Ли Ездить В Ласточке На Местах Для Инвалидов

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г

После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

32. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

1 Напомним, что в соответствие с пп. 1 п. 2 статьи 146 Налогового кодекса РФ (часть 2) операции по передаче любого имущества в адрес некоммерческих организаций на осуществление ими основной уставной деятельности, не связанной с предпринимательской деятельностью, не облагаются также и налогом на добавленную стоимость.

Таким образом, с учетом ориентации российского бухгалтерского учета на международный учетный принцип — «принцип начисления» — единственно приемлемой в условиях действующей законодательно-нормативной базы является процедура учета целевого финансирования по кредиту счета 86 «Целевое финансирование» в момент наступления даты, когда финансирующая сторона обязана их передать, а не по факту передачи.

Оба постановления применяются судами. Все зависит от того, в какой момент заключался договор целевого обучения. В обоих постановлениях отсутствуют положения о праве ученика отказаться от исполнения договора целевого обучения. При этом присутствуют исключения, которые только подтверждают, что договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, а также в судебном порядке (Постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076). По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается по следующим основаниям: гражданин осуществляет уход за близким членом семьи-инвалидом; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы и др. Все исключения не имеют никакого отношения к праву ученика не работать принудительно независимо от какого-либо долга или договора.

Именно так судебная практика трактует указанные постановления, суды не позволяют ученикам расторгать договоры о целевом обучении без наличия особых оснований ( См., Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2015 по делу N 33-874/2015, Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.03.2016 по делу N 33-205/2016, Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-3069, Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.12.2017 по делу N 33-8673/2017, Кассационное определение Омского областного суда от 22.02.2011 N 33-1045/11, Апелляционное определение Воронежского областного суда от 22.11.2016 N 33-7792/2016).

Здравствуйте! Я учусь по целевому договору, на бюджете, организация выплачивает мне только стипендию. Если меня отчислят из института, сколько мне нужно будет выплатить организации? В договоре указано, что должна выплатить в 4-х кратном размере сумму стипендии при неисполнении обязательств по трудоустройству, а про отчисление в таком случае ничего не сказано. Сказано только, что отчисление является причиной для досрочного исполнения договора.

Добрый день, Виктор! Согласно Положению о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденному постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302, размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями:
если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина, штраф взимается в размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, с учетом применяемых в организации, являющейся получателем штрафа, значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении (далее — нормативные затраты);
если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет;
если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).
Стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:
гражданин освобождается от выплаты штрафа:
если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;
если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей;
заказчик освобождается от выплаты штрафа, если заказчик освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абзацем третьим или абзацем четвертым подпункта «а» пункта 24 настоящего Положения.
В случае невыплаты штрафа заказчиком или гражданином в установленный срок (при отсутствии основания) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Вас может заинтересовать ::  Материальная Компенсация 1500 Рублей Для Лиц До 23 Лет

К кому не применяются штрафные санкции
В соответствии с п. 61 Положения целевик освобождается от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:
— освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по Договору в соответствии с Положением;
— является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

У меня сын заключил договор на целевое обучение.прогулял год,его отчислили и он нарушил договор.Сейчас нам предлагает префектура или выплатить 565 000 или они подают в суд.выплатить такую сумму я немогу.Если будет суд,то может ли сын расчитывать на то,что у него с заплаты будут высчитывать частями? на какой срок могут растянуть такую сумму выплаты?

Здравствуйте, для более подробной консультации, конечно же необходимо видеть сам договор целевого обучения, вам лучше обратиться к юристу и показать ему договор. Но по общему правилу, при заключении договора на целевое обучение, каждая из сторон по данному договору берет на себя конкретные обязательства, к примеру, договор заключается с условием последующей работы на предприятии или организации не менее трех или пяти лет. Отдельным пунктом указывается, что в случаях, предусмотренных условиями договора, в частности при отчислении студент должен возместить расходы, которые были затрачены на его целевую подготовку за период прохождения обучения, то есть если студент не выполнил свои обязательства по договору по собственной вине, то он безусловно обязан возместить все расходы другой стороне договора. Вот именно в этом случае и необходимо внимательно изучать текст договора, так как в каждом из них могут быть свои нюансы, связанные с вопросами отчисления и дальнейшей выплаты возмещения. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства по договору должны исполняться согласно требованиям закона и в соответствии с условиями обязательства. По смыслу ст. 310 ГК РФ не предусмотрен отказ одной из сторон или одностороннее изменение условий обязательства. В вашем случае, если поступит исковое заявление в суд, то с сына будут взысканы денежные средства в счет компенсации расходов, затраченных на его целевое обучение, расчет таких расходов предоставляет сторона истца, а сторона ответчика вправе не согласиться с ним и предложить свой вариант, суд оценит все доказательства и вынесет по иску свое решение. В случае ели у сына нет средств на оплату всей суммы задолженности сразу, можно просить суд о предоставлении рассрочки, судебные приставы по исполнительному листу не могут удерживать более 50 % из заработной платы, иначе просто не останется средств к существованию, вам необходимо будет приложить справку 2 НДФЛ о сумме заработной платы. Всего доброго.

Компенсация за целевое обучение

Для ответа на вопрос нужно изучить условия Вашего договора. Из описания ситуации получается, что работодатель нарушил свои обязательства по обеспечению Вас жильем. Вы как- то решали эту проблему? Обращались к нему с заявлением о предоставлении соответствующей компенсации? Что Вам ответили о причинах нарушения конкретно этого условия?

Для более расширенного и полного ответа целесообразно изучить содержание документов, которые имеют отношение к вашей сложившейся ситуации: … и т. д. Изучив документы, можно сделать выводы, дать правовую оценку и корректную консультацию. По условиям сайта, изучение документов — это отдельная платная услуга. Если Вы хотите продолжить консультацию и чтобы мы изучили документы, дополнив ответы расширенной информацией, выразите, пожалуйста, своё согласие или не согласие.

С 1 января 2021 года в России вступило в силу новое положение о целевом обучении в вузах и колледжах. Правительством установлена ответственность работодателей, которые направляют абитуриентов на обучение, а после обязуются взять их на работу. В случае отказа от трудоустройства такие организации должны будут возмещать бюджету расходы на студента-целевика. Срок обязательной отработки — три года.

Вас может заинтересовать ::  Когда Можно Встать На Биржу Труда Повторно С Получением Пособия

Она отметила, что вопрос ответственности касается и третьей стороны — заказчиков целевого обучения (медорганизаций). В присылаемых ими договорах меры социальной поддержки «или вычеркнуты, или они смешные». « Мы долго ругаемся с регионами, что не примем такой целевой договор. Хотя есть регионы, такие как Якутия, которые дают очень высокие стипендии», — уточнила Былова.

Добрый день. Старшая закончила школу, поступает… На всякий пожарный взяли целевое обучение от городской медицины ( на стоматолога) но дочка хочет сразу доучиваться на ортодонта, чего этот договор не позволяет, требуется по нему отработать стоматологом. Взяли на всякий случай+ вдруг не доберем баллы- это будет выход, потому, что конкурс по целевому- поменьше. Вопрос — что будет если она по завершению не будет исполнять свои обязанности по отработке? В жизни всякое бывает… Невозможно заглянуть вперёд на 5 лет…
Исходя из самого договора я нифига не пойму ответственность за разрыв ( невыполнение) его…( да, я и не юрист, чтоб понять) Спрашивал у детей из других регионов, у них чётко прописано по деньгам — вернуть стипендию+ штраф за не своевременную выплату…а у нас нет такого, какие то общие фразы. Что с меня могут взять за невыполнение. Спасибо за консультации… Я так понимаю — это предварительный вариант, если согласился, заключим основной…или я заблуждаюсь…
В общем пока не пришли результаты ЕГЭ по биологии надо выяснить… А то, как придут, надо идти общаться…или заключать, или самим учиться. Первый абзац с личными данными не фоткал, и на последней ничего существенного, тоже не фотографировал

«»
з) возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
и) уведомить Министерство об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
к) возместить Министерству в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления гражданина из образовательной организации до окончания срока освоения образовательной программы, за исключением случая отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина (не по его вине);
л) возместить Министерству в течение 1 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае прекращения трудового договора (контракта), заключенного с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора до истечения трех лет с даты его заключения, за исключением случаев прекращения трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
«»
но при этом все равно есть

Чем грозит студентам-целевикам; побег; от обязательств перед вузом

«Из Закона об образовании и Постановления Правительства следует, что при неисполнении обязательств по трудоустройству студент должен будет возместить вузу стоимость обучения, а заказчику — расходы на меры поддержки, включая материальное стимулирование, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения, а также оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении», — пояснила корреспонденту Gazeta.SPb.ru руководитель практики административного и страхового права юридической компании «ССП-Консалт» Екатерина Назарова.

В России существует программа, по которой студенты вузов, в том числе петербургских, учатся за счет предприятий, куда после выпуска обязуются пойти работать. Речь о целевом обучении. Не секрет, что некоторые готовые специалисты условия заключенного договора в итоге не соблюдают. Причин тому много. Например, ребята хотят осесть в большом городе, а не возвращаться в глубинку, где часто наблюдается дефицит кадров. Собственно, во многом для решения этой проблемы и создавалась программа целевого обучения в высших и средних учебных заведениях. Однако ребят тоже можно понять. Взять хотя бы уровень заплат — он, как известно, в больших, средних и малых населенных пунктах может варьироваться.