Если Жена Инвалид И Двое Детей Какие Льготы Могут Быть На Работе У Мужа

Если Жена Инвалид И Двое Детей Какие Льготы Могут Быть На Работе У Мужа

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
При равной производительности труда и квалификации, по сравнению с другими работниками, данный сотрудник, у которого супруг является инвалидом 1 группы и в его семье нет других работников с самостоятельным заработком, имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников организации.

Обоснование вывода:
Законодательство предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), устанавливая при этом определенные ограничения, которые должны соблюдаться при увольнении по данному основанию.
Так, в частности, при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (часть первая ст. 179 ТК РФ).
В соответствии с частью второй ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Трудовое законодательство не предусматривает норм, устанавливающих, какие лица признаются нетрудоспособными членами семьи.
Согласно части 3 ст. 11 ГПК РФ в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, применяются нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона).
На наш взгляд, в рассматриваемом случае могут применяться, например, положения пп. 3 п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающие, что нетрудоспособным членом семьи признается супруг, если он достиг возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо является инвалидом. Отсюда следует, что в рассматриваемой ситуации супруг — инвалид 1 группы является нетрудоспособным членом семьи сотрудника (иждивенцем) по смыслу ст. 179 ТК РФ.
Таким образом, сотрудник, у которого супруг — инвалид 1 группы находится на иждивении и в его семье нет других работников с самостоятельным заработком, при равной производительности труда и квалификации по сравнению с другими работниками, имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников организации.

Вас может заинтересовать ::  Предоставляется Ли Сотрудникам Мвд Дополнительное Время Для Проезда К Месту Пров

Трудовые льготы: какие и кому положены по тк рф

  • маме, воспитывающей ребёнка младше полутора лет, не может быть назначен испытательный срок при взятии её на работу;
  • по составленной в письменной форме просьбе матери несовершеннолетних детей либо ребёнка с ограниченными физическими возможностями работодатель обязан предоставить ей возможность работать по сокращенному графику;
  • мать, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, может привлекаться к сверхурочной и ночной работе только при наличии её письменного согласия.

Использовать право на отпуск летом высказывает абсолютное большинство работающих по трудовому договору граждан, однако отправить на отдых весь коллектив летом могут себе позволить только представители малого бизнеса. В остальных случаях отпуска предоставляются по графику. При этом существуют категории работников, имеющих право на летний отдых в первую очередь.

Это выглядит так: сначала вы покупаете всё за свои деньги, потом ПФР возмещает расходы субсидией из маткапитала. Схема работает, только если человек действительно потратил деньги. Если он получил что-то бесплатно, например лекарства, то компенсировать их стоимость из маткапитала не получится.

Инвалиды всех групп раз в год обеспечиваются бесплатными путевками на лечение в санатории — но только по медицинским показаниям. Для взрослых длительность санаторно-курортного лечения составляет 18 дней, для детей-инвалидов — 21 день. Льготные путевки выдают в порядке очереди и только тем, кто не отказался от набора социальных услуг.

  • инвалиды ІІІ группы могут купить ортопедическую обувь со скидкой (зависимо от сложности изготовления этого изделия) либо за полную цену;
  • работающий инвалид с присвоенным ему статусом безработного имеет право приобрести отдельные лекарства и изделия медицинского предназначения по рецептам докторов со скидкой в 50 %;
  • бесплатный проезд на междугородных линиях железнодорожного, воздушного, автомобильного и речного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года.
  • бесплатную выдачу медикаментов, которые выписал врач;
  • обеспечение лечения в санатории или на курорте, когда оздоровление предусмотрено показаниями по состоянию здоровья;
  • проезд в поездах и электричках пригородных направлений, если лечение происходит в другом регионе, дорога бесплатная.
Вас может заинтересовать ::  Можно Ли Продать Недвижимость С Долгом У Судебных Приставов

Жена инвалид 1 группы льготы мужу

Компенсационная выплата по уходу выплачивается ежемесячно в течение всего периода ухода и поступает одновременно с пенсией инвалиду. Как ей распорядиться (передать ухаживающему лицу или оставить себе) решает сам пенсионер по договоренности с человеком, осуществляющим за ним присмотр.

При оформлении пособия также необходимо подтвердить тот факт, что ухаживающий не получает какой-либо вид пенсии либо пособие по безработице. Но данные документы запрашиваются по каналам межведомственного взаимодействия, поэтому самостоятельно предоставлять их не обязательно.

Adblock
detector