Главная / Судебная практика / Беларусь Сколько Дней Добавляеться К Отпуску По Инвалидности3 Группы

Беларусь Сколько Дней Добавляеться К Отпуску По Инвалидности3 Группы

Содержание

Информация о социальных гарантиях, правах, условиях труда инвалидов
Беларусь Сколько Дней Добавляеться К Отпуску По Инвалидности3 Группы
Выплата пособий и пенсий
Льготы инвалидам
Трудовые и социальные отпуска
Отпуск работающему инвалиду 3-й группы
Выплата пособий и пенсий
Льготы инвалидам
На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды
Механизм расчета пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

Важно! К основному отпуску, предоставляемому инвалидам, продолжительностью 30 календарных дней присоединяются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»);

Важно! Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени (часть четвертая ст. 287 ТК).

Справочно: как правило, за первый рабочий год трудовые отпуска предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ст. 166 ТК). Допускается предоставлять трудовой отпуск инвалиду и до истечения 6 месяцев работы пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (часть четвертая ст. 166 ТК). В коллективном договоре организации, контракте или трудовом договоре может быть предусмотрена возможность предоставления трудового отпуска инвалидам по их желанию до истечения 6 месяцев работы (п. 10 части второй ст. 166 ТК).

Если человек получил инвалидность, то законодательством предусмотрены определенные гарантии, используя которые он сможет компенсировать ограниченность действий, вызванную инвалидностью. При этом предоставленные гарантии зависят от группы инвалидности. В материале рассмотрено, какой устанавливается отпуск инвалидам III группы – наиболее распространенной рабочей группы инвалидности.

В организации работает инвалид III группы (группа инвалидности установлена 14 марта 2022 г.). До установления группы инвалидности согласно контракту, заключенному с работником, продолжительность трудового отпуска составляла 27 календарных дней (24 календарных дня – основной отпуск и 3 календарных дня – дополнительный отпуск за работу по контракту). Отпуск работнику предоставляется за период с 1 мая 2022 г. по 30 апреля 2022 г.

Также к указанному основному отпуску прибавляется поощрительный отпуск, предоставляемый на основании п. 3 части первой ст. 2612 ТК (дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка, предоставляемый при заключении контракта).

Продолжительность основного отпуска работников, признанных инвалидами, составляет 30 календарных дней (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»; далее – постановление № 100). В трудовом договоре (контракте) с работником-инвалидом продолжительность трудового отпуска определяется с учетом норм указанного постановления, а также предусматриваются иные дополнительные отпуска, которые будут предоставляться работнику, например отпуска:

При наличии у работника, имеющего основной отпуск более 24 календарных дней, права на несколько дополнительных отпусков и получении в результате суммирования в порядке, предусмотренном частями первой и второй ст. 162 ТК, трудовых отпусков различной продолжительности работнику предоставляется трудовой отпуск большей продолжительности.

К основному отпуску продолжительностью 30 календарных дней присоединяются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»).

Порядок суммирования трудовых отпусков определен ст. 162 ТК. Так, дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня, если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков их продолжительность суммируется.

Отпуск за ненормированный рабочий день, а также продолжительный стаж работы присоединяется к отпуску продолжительностью 24 календарных дня. Ненормированный рабочий день предполагает выполнение работником трудовых обязанностей за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Но работникам-инвалидам не может устанавливаться ненормированный рабочий день, поскольку законодательством предусмотрена продолжительность ежедневной работы (смены) инвалидов I и II группы, не превышающая 7 ч (п. 3 части второй ст. 115 ТК). Это ограничение предусмотрено постановлением Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» (в абз. 2 п. 1 постановления перечислены работники, указанные в пп. 1–4 части второй ст. 115 ТК).

Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально-трудовым договором (ст. 160 ТК).

Инвалидам предоставляется 30 календарных дней отпуска (независимо от группы инвалидности). Это предусмотрено перечнем категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней».

Продолжительность основного отпуска инвалида III группы составляет 30 календарных дней. Ему полагается дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 4 календарных дней, а также дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в количестве 2 календарных дней и
дополнительный поощрительный отпуск по контракту в количестве 3 календарных дней.

Работник, признанный инвалидом III группы (продолжительность основного отпуска 30 календарных дней), совершил прогул продолжительностью 9 календарных дней. Наниматель принял решение об уменьшении продолжительности трудового отпуска работника на количество дней прогула.

Информация о социальных гарантиях, правах, условиях труда инвалидов

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. Кроме того, при заключении трудового договора для работников с инвалидностью не предварительное испытание устанавливается.

П. 4 ч. 1 ст. 189 ТК предусмотрено, что наниматель обязан по желанию работников, имеющих инвалидность и работающих на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Такой отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Инвалиды в Республике Беларусь имеют политические, социально-экономические, личные права и свободы, а их статус и правовое положение регулируются Конституцией Республики Беларусь, актами законодательства.
Особенности регулирования труда инвалидов определены в главе 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Указанная глава регулирует, в частности, условия труда и отдыха работников с инвалидностью.
Согласно статье 283 ТК инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее — ИПР) обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПР инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

В соответствии с ИПР работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях (ч.2 ст.287 ТК РБ).
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени (ст.287 ТК РБ).
Законодательством о труде для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени не установлена.
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им ИПР. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее — постановление № 100) продолжительность основного трудового отпуска работников, признанных инвалидами составляет 30 календарных дней.
В УП «МИНСКОБЛГАЗ» к основному отпуску инвалидов
(30 календарных дней) присоединяются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, поощрительные, за работу с вредными условиями труда.
Замена денежной компенсацией отпусков работникам, признанным инвалидами, не допускается (часть третья статьи 161 ТК). Следовательно, такие работники должны использовать трудовой отпуск полной продолжительности.
При этом отзыв из трудового отпуска работников-инвалидов с их согласия допустим (части вторая — пятая статьи 174 ТК).

Беларусь Сколько Дней Добавляеться К Отпуску По Инвалидности3 Группы

1 Государственный реестр (перечень) технических средств социальной реабилитации, Положение о порядке обеспечения граждан техническими средствами социальной реабилитации органами по труду, занятости и социальной защите, утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 декабря 2007 г. № 1722.

В соответствии с Законом имеют право на:
90-процентную скидку от стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями – также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия изнитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства;
бесплатное либо льготное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации 1 в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, (обеспечение средствами реабилитации осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов и (или) государственными организациями здравоохранения бесплатно (на льготных условиях) на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида или заключения врачебно-консультационной комиссии государственной организации);
первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) (для неработающих инвалидов), (лица, сопровождающие инвалидов I группы в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения);
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте и в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства, а проживающие на территории сельсоветов, поселков городского типа и городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, – также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, в пределах границ района по месту жительства (также для лица, сопровождающего инвалида I группы);
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах региональных линий экономкласса, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси (также для лица, сопровождающего инвалида I группы);
50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на 50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, водоотведение (канализация), газо-, электро- и теплоснабжение, пользование лифтом, вывоз, обезвреживание и переработка твердых коммунальных отходов) по установленным законодательством тарифам в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления – за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (для инвалидов, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и проживающие одни либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях).

В соответствии с Законом имеют право на:
бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства;
бесплатное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, (обеспечение средствами реабилитации осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов и (или) государственными организациями здравоохранения бесплатно (на льготных условиях) на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида или заключения врачебно-консультационной комиссии государственной организации);
первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний).
Лица, сопровождающие инвалидов I группы, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения;
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте и в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства, а проживающие на территории сельсоветов, поселков городского типа и городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, – также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, в пределах границ района по месту жительства и лицу, сопровождающему ребенка-инвалида;
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах региональных линий экономкласса, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, и лицу, сопровождающему ребенка-инвалида.

Вас может заинтересовать :: Транспортный Налог В Тверской Области 2022

Оказание социальных услуг регулируются Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании».
В каждом административном районе республики функционирует территориальный центр социального обслуживания населения, деятельность которых направлена на организацию и оказание нуждающимся гражданам социальных услуг в формах стационарного, полустационарного, нестационарного, срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому.
Территориальные центры предоставляют различные виды социальных услуг (социально-бытовые, социально-реабилитационные, социально-посреднические, услуги сиделки, услуги сопровождаемого проживания и другие) в соответствии с перечнем бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами 5 .
Социальные услуги гражданам оказываются на безвозмездной и возмездной основе 6 . Условия предоставления территориальными центрами социальных услуг, входящих в перечень в пределах установленных норм и нормативов, зависят от материального положения и состава семьи нетрудоспособного гражданина 7 .
Оказание социальных услуг осуществляется территориальным центром на основании письменного заявления и договора оказания социальных услуг, заключенного между гражданином (его законным представителем), с одной стороны, и территориальным центром, с другой стороны 8 , при наличии у гражданина медицинских показаний и (или) отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинской справкой о состоянии здоровья 9 .
По вопросам разъяснения социальных льгот, прав и гарантий, оказания материальной поддержки, социальных услуг необходимо обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите, территориальный центр по месту жительства.

Нуждающимся в социальной поддержке гражданам может быть предоставлена материальная поддержка в виде государственной адресной социальной помощи ( далее – ГАСП) и материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – материальная помощь).
Вопросы предоставления населению ГАСП регулируются Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41 «О государственной адресной социальной помощи».
ГАСП может предоставляться в виде ежемесячного и единовременного социальных пособий.
Ежемесячное социальное пособие предоставляется семьям, у которых среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за помощью, по объективным причинам ниже наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала (далее – критерий нуждаемости) 2 . Размер ежемесячного социального пособия составляет положительную разность между критерием нуждаемости и среднедушевым доходом семьи и пересчитывается при увеличении критерия нуждаемости. Предоставляется такое пособие на период до 6 месяцев.
Единовременное социальное пособие предоставляется семьям при наступлении трудной жизненной ситуации и условии, что их среднедушевой доход не превышает 150 процентов критерия нуждаемости 3 .
Наличие трудной жизненной ситуации, дающей право на предоставление единовременного социального пособия, подтверждается документально и (или) устанавливается специальной комиссией на основании акта обследования. Размер такого пособия в зависимости от трудной жизненной ситуации, в которой находится семья, составляет до 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ).
В соответствии с Инструкцией о порядке оказания нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 3 августа 2001 г. № 9, неработающим инвалидам также может оказываться материальная помощь.
Размер материальной помощи 4 в каждом конкретном случае устанавливается руководителем органа по труду, занятости и социальной защите или территориального центра социального обслуживания населения на основании заявления, акта обследования материально-бытового положения и, при необходимости, других документов, подтверждающих необходимость оказания помощи.
В исключительных случаях материальная помощь в размере до 3 БПМ может быть оказана комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (Минского горисполкома). В таких случаях решение принимается его председателем на основании ходатайства органа по труду, занятости и социальной защите с обоснованием необходимости оказания такой помощи.

Возмещение расходов по содержанию детей осуществляется родителями, указанными в ч. 1 п. 8 Декрета (далее — обязанные лица). Вопросы трудоустройства обязанных лиц решаются судом в определении о судебном приказе о взыскании расходов по содержанию детей, решении о лишении родительских прав, отобрании детей без лишения родительских прав.

Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 ТК, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Согласно п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы присоединяются к основному отпуску продолжительностью более 24 календарных дней в отношении следующих категорий работников:

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» работникам, указанным в п. 1–4 ч. 2 ст. 115 ТК, ненормированный рабочий день не устанавливается.

Указанным постановлением рекомендовано предоставлять дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день отдельным категориям работников в организациях, финансируемых из бюджета. Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день производится за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств — за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

Кроме того, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2012 № 35 «О повышении пенсий» постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, выплачивается доплата: в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту – лицам, достигшим 75-летнего возраста и старше; 100 процентов – лицам, достигшим 80-летнего возраста и старше.

Гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Беларусь и являющимся инвалидами, предоставляются льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Республики Беларусь о социальной защите инвалидов. Согласно статье 8 Закона Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационными экспертными комиссиями (далее — МРЭК).

При неполном стаже работы пенсия по инвалидности начисляется в размере пропорциональном стажу, но не менее 100% от минимальной пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50% — инвалидам 2 группы. При 3 группе инвалидности пенсии при неполном стаже работы не назначаются.

инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства — 110 % БМП;
инвалидам с детства II группы — 95 % БМП;
инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) — 85 % БМП;
инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства — 75 % БМП;
детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья:
- первой — 80 % БМП;
- второй — 85 % БМП;
- третьей — 95 % БМП;
- четвертой — 110 % БМП.

Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – БПМ). С 1 ноября 2022 г. БПМ составил 214,21 руб., размер минимальной пенсии по возрасту – 53,55 руб.

Выплата пособий и пенсий

Пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году (ч. 1 п. 11 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности для работников-инвалидов назначается по общему правилу — в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Таким образом, в случае вашего заболевания, связанного с причиной инвалидности, наниматель обязан назначить вам пособие по временной нетрудоспособности на 60 календарных дней непрерывно или на 90 календарных дней с перерывами в календарном году независимо от получения пенсии по инвалидности.

Льготы инвалидам

Государственные программы помощи направлены на поддержку и содействие гражданам, которые ввиду травм, заболеваний, воздействия радиационных выбросов после аварии на ЧАЭС, а также по рождению приобрели статус «инвалидов». На льготы и гарантии могут рассчитывать лица с 1, 2 или 3 группами инвалидности.

Обеспечение соответствующих условий труда
Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
Отмена испытательного срока при устройстве на работу
Установка рабочего времени не более 7 часов в день
По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
Преимущество при зачислении в учреждения образования
Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
Направление в командировку только с согласия гражданина
Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

По направлению терапевта гражданин проходит медицинское обследование на получение статуса «инвалида». В направлении указывается ряд анализов и список врачей, которые должны произвести осмотр пациента. Их перечень зависит от заболевания.
Пройти комиссию необходимо как можно быстрее, так как срок действия результатов анализов и осмотра составляет всего 14 дней. По истечению этого периода диагноз придётся подтверждать снова.
На основании полученного заключения гражданину присваивается определённая группа, соответствующая его состоянию здоровья. При отсутствии заболевания в статусе «инвалида» будет отказано.
Главный врач подписывает медицинское заключение и составленную программу реабилитации.
Именно эти два документа являются основаниями для получения определённых льгот и обеспечения соответствующими условиями труда, если гражданину присвоена трудоспособная группа инвалидности.

Начисление социальной пенсии (учитывается бюджет прожиточного минимума, а также степень здоровья: 1 – 60%, 2 – 65%, 3 – 75%, 4 – 85%)
Выплата пособий по уходу за детьми-инвалидами, если гражданин не трудоустроен и не получает пенсию (в размере 65% от БПМ; к этой сумме также начисляется ещё 30% от БПМ за каждого ребёнка в семье и 40% от БПМ за самого ребёнка с инвалидностью)
Бесплатное получение медицинских препаратов для детей
Получение скидки на протезирование зубов в государственных клиниках
Бесплатный проезд в общественном транспорте
Скидки на лечение и реабилитацию в санаториях
Бесплатное питание в школе
Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования
Бесплатное получение учебников
Скидка 60% со 2 года обучения в государственных высших учебных заведениях

Скидка 90% в государственных аптеках на лекарственные препараты и перевязочный материал, которые назначаются по рецепту врача
Бесплатное протезирование зубов с использованием недорогостоящих материалов в государственных стоматологических клиниках
Бесплатная санаторно-курортная реабилитация 1 раз в год с оплатой путёвки сопровождающему
Бесплатный проезд в общественном транспорте (а также водном, автомобильном и железнодорожном) с оплатой билета также сопровождающему
Скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг в жилом помещении до 20 кв.м., если гражданин не может работать и оплачивать их самостоятельно
Получение социального жилья вне очереди лицам с прогрессирующей степенью туберкулёза
При необходимости предоставление жилья на нижних этажах или в домах, где имеется лифт
Освобождение от уплаты проводного вещания гражданам с инвалидностью по зрению
Предоставление дополнительного жилого помещения (комнаты или 15 кв м площади) сверх нормы гражданам с хроническими заболеваниями
Невозможность выселения из служебного жилого помещения без предоставления жилья взамен
Получение льготного кредита, если в семье имеются инвалиды с детства
Освобождение от уплаты налога на недвижимость и земельного налога
Скидка 50% при нотариальном заверении документов
Освобождение от патентных пошлин
Снижение ставки единого налога на 20%

Вас может заинтересовать :: Ли Встать На Биржу В Декрете

Трудовые и социальные отпуска

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству.

Поскольку право на замену части отпуска денежной компенсацией у работника возникло после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон), т.е. после 26.01.2008, применяются нормы ст. 161 ТК с изменениями, внесенными Законом.

Работающее обязанное лицо возмещает названные расходы из заработной платы по его заявлению, которое должно быть подано в трехдневный срок после помещения ребенка на государственное обеспечение. При этом обязанным лицом обеспечивается полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей.

Отпуск работающему инвалиду 3-й группы

Для сведения. С учетом финансовых возможностей предприятия, работодателем дополнительно оплачиваемые отпуска могут предоставляться при прочих обстоятельствах, определенным категориям сотрудников, что должно быть закреплено локальными правовыми актами внутреннего действия.

заключение об установлении воздействия вредных факторов производственного процесса на трудящихся, выданное по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, организациями, имеющими специализированные лаборатории и лицензии на проведение подобного рода работ;
утвержденный работодателем перечень должностных и ответственных за ведение работ лиц, выполняющих свои трудовые обязанности в режиме ненормированного рабочего времени (обычно прилагают к коллективному договору или правилам внутреннего распорядка).

По договоренности с руководителем каждый сотрудник может взять бесплатные дни отдыха, с уверенностью, что не будет претензий по поводу отсутствия на работе и не возникнет проблем с угрозой быть уволенным за прогулы, при этом никого не примут на его место, и он вернется к прежним трудовым обязанностям.

На законодательном уровне запрещена дискриминация трудовых прав и свобод граждан по каким-либо признакам. Например, по половой, расовой или национальной принадлежности, вероисповеданию, в том числе и социальной категории подчиненных или лиц, желающих быть принятыми на имеющиеся вакансии.

Чтобы не возникло конфликтных ситуаций по вопросам отказа в предоставлении бесплатного отпуска, важно представить документы, подтверждающие установление инвалидности и своевременное прохождение медкомиссии, которая при улучшении состояния здоровья может снять группу, признав полную трудоспособность.

Выплата пособий и пенсий

заявление на предоставление привилегии;
паспорт ребенка от 14 лет или детское свидетельство о рождении до 14 лет;
паспорта родителей;
справки о доходах (актуально для пособий);
свидетельство о праве собственности на недвижимость;
справка об инвалидности;
пенсионное свидетельство.

Обеспечение граждан льготами является одной из мер государственной поддержки нуждающихся в социальной помощи лиц – инвалидов. Воспользоваться ими можно при установлении инвалидности 1,2 или 3 группы. Если льготник получил такой статус в связи с аварией на ЧАЭС, ему полагаются дополнительные выплаты и привилегии.

Больной самостоятельно или в сопровождении помощника посещает поликлинику по месту закрепления. Терапевт или другой специалист выдает направление для прохождения экспертизы с целью получения инвалидности. Перечень врачей зависит от конкретного заболевания, по которому будет даваться группа.
С направлением и остальными документами претендент проходит комиссию. В это время придется сдать ряд анализов, имеющих ограниченный срок действия: для некоторых из них он равен двум неделям. Именно поэтому важно обойти всех врачей максимально быстро.
По итогу в зависимости от состояния здоровья гражданину присваивается группа. Если существенных нарушений нет, в инвалидности будет отказано. Впоследствии гражданин может повторно пройти экспертизу, количество раз не ограничивается.
Заключение выдается вместе с программой реабилитации и подписывается главным врачом.

Получение социальной пенсии в зависимости от степени и бюджета прожиточного минимума: первая – 60% БПМ, вторая – 65%, третья – 75%, четвертая – 85%.
Обеспечение пособиями лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами, если при этом они сами являются трудоспособными, но не имеют работы и не получают пенсии. Выплачивается 65% от БПМ. При наличии других детей на каждого из них перечисляется 30% БПМ, а на самого ребенка с инвалидностью – 40% БПМ.
Обеспечение бесплатными медицинскими препаратами детей.
Льготное зубопротезирование в бюджетных учреждениях.
Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте.
Обеспечение льготными путевками для лечения в санаториях.
Бесплатная выдача учебников для учащихся в образовательных заведениях.
Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования: музыкальных, спортивных школ, школ искусств и пр.
Бесплатное школьное питание.

Важно! Некоторые граждане проживают в служебных квартирах по договорам социального найма. Если в их семьях есть инвалиды, и впоследствии лицо, на которое составлен договор, умирает, граждан с ограниченными возможностям выселить в принудительном порядке нельзя, не представив другое равнозначное жилье.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство по согласованию с Президентом.

Не запрещается предоставлять инвалидам и более длительные отпуска за свой счет. В случае рождения ребенка, бракосочетания, смерти родственника могут быть еще предоставлены дополнительные неоплачиваемые отпускные дни на основании той же ст. 128 ТК РФ. Таким образом, работодатель обязан предоставить инвалиду в год до 90 дней отпуска (28+2+60), из них 30 – оплачиваемые.

Что касается предоставления нанимателем трудового отпуска по желанию работника в летнее или другое удобное время, то такая обязанность нанимателя относится к некоторым категориям граждан, в том числе к работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС. Статьей 168 ТК также предусмотрено, что трудовой отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время может предоставляться нанимателем и в других случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором.

Принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) ГАСП является административной процедурой и осуществляется в соответствии с пунктом 2.33 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» (далее — Перечень).

Льготы инвалидам

По направлению терапевта гражданин проходит медицинское обследование на получение статуса «инвалида». В направлении указывается ряд анализов и список врачей, которые должны произвести осмотр пациента. Их перечень зависит от заболевания.
Пройти комиссию необходимо как можно быстрее, так как срок действия результатов анализов и осмотра составляет всего 14 дней. По истечению этого периода диагноз придётся подтверждать снова.
На основании полученного заключения гражданину присваивается определённая группа, соответствующая его состоянию здоровья. При отсутствии заболевания в статусе «инвалида» будет отказано.
Главный врач подписывает медицинское заключение и составленную программу реабилитации.
Именно эти два документа являются основаниями для получения определённых льгот и обеспечения соответствующими условиями труда, если гражданину присвоена трудоспособная группа инвалидности.

Скидка 90% в государственных аптеках на лекарственные препараты и перевязочный материал, которые назначаются по рецепту врача
Бесплатное протезирование зубов с использованием недорогостоящих материалов в государственных стоматологических клиниках
Бесплатная санаторно-курортная реабилитация 1 раз в год с оплатой путёвки сопровождающему
Бесплатный проезд в общественном транспорте (а также водном, автомобильном и железнодорожном) с оплатой билета также сопровождающему
Скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг в жилом помещении до 20 кв.м., если гражданин не может работать и оплачивать их самостоятельно
Получение социального жилья вне очереди лицам с прогрессирующей степенью туберкулёза
При необходимости предоставление жилья на нижних этажах или в домах, где имеется лифт
Освобождение от уплаты проводного вещания гражданам с инвалидностью по зрению
Предоставление дополнительного жилого помещения (комнаты или 15 кв м площади) сверх нормы гражданам с хроническими заболеваниями
Невозможность выселения из служебного жилого помещения без предоставления жилья взамен
Получение льготного кредита, если в семье имеются инвалиды с детства
Освобождение от уплаты налога на недвижимость и земельного налога
Скидка 50% при нотариальном заверении документов
Освобождение от патентных пошлин
Снижение ставки единого налога на 20%

Вас может заинтересовать :: Правомерно Ли Снятие Отпечатков Подозреваемым

Начисление социальной пенсии (учитывается бюджет прожиточного минимума, а также степень здоровья: 1 – 60%, 2 – 65%, 3 – 75%, 4 – 85%)
Выплата пособий по уходу за детьми-инвалидами, если гражданин не трудоустроен и не получает пенсию (в размере 65% от БПМ; к этой сумме также начисляется ещё 30% от БПМ за каждого ребёнка в семье и 40% от БПМ за самого ребёнка с инвалидностью)
Бесплатное получение медицинских препаратов для детей
Получение скидки на протезирование зубов в государственных клиниках
Бесплатный проезд в общественном транспорте
Скидки на лечение и реабилитацию в санаториях
Бесплатное питание в школе
Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования
Бесплатное получение учебников
Скидка 60% со 2 года обучения в государственных высших учебных заведениях

Обеспечение соответствующих условий труда
Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
Отмена испытательного срока при устройстве на работу
Установка рабочего времени не более 7 часов в день
По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
Преимущество при зачислении в учреждения образования
Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
Направление в командировку только с согласия гражданина
Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды

перевод на другую работу с его письменного согласия (ч. 4 ст. 30 ТК);
не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК);
при отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы, трудовой договор с ним может быть расторгнут (п. 2 ст. 42 ТК).

право с 50%-й скидкой приобретать препараты для лечения заболеваний, приведших к инвалидности (на льготной основе предоставляются лекарства, входящие в перечень основных лекарственных средств, около 500 препаратов отечественного и импортного производства). Воспользоваться льготой можно только в государственных аптеках, рецепт врача при этом обязателен. На инвалидов третьей группы, которые получили инвалидность по своей вине, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, льгота не распространяется (указ президента Беларуси №139 «О льготном обеспечении лекарственными средствами отдельных категорий граждан»);
право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках;
первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством РБ (закон РБ от 14.06.2007 №239-3 (ред. от 13.12.2011) «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»);
право на бесплатное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации (протезы верхних и нижних конечностей, обувные вставки, корсеты, слуховые аппараты и пр.) (указ президента от 19.01.2012 №41 «О государственной адресной социальной помощи»)

инвалиды имеют право на сохранение рабочего места при сокращении, если другие претенденты имеют равную квалификацию (Закон РБ «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (при увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК).

работа в ночное время – инвалидов независимо от группы инвалидности (в том числе и третьей) допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК);
сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные днитолько с согласия работника-инвалида и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ) (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК);
направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. В этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора (ч. 6 ст. 287 ТК).

трудовой договор по инициативе нанимателя не может быть расторгнут с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них (за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ) (ч. 2 ст. 19 Закона «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», ТК).

При трудоустройстве, помимо документов, удостоверяющих личность, свидетельствующих о достаточной квалификации и уровне образования для выполнения должностных, профессиональных обязанностей, трудовой книжки (при ее наличии), кандидат на вакансию, имеющий инвалидность, должен предоставить соответствующее подтверждение.

Если сотрудник собирается поступать учиться или совмещает работу с обучением, работодатель в предусмотренных законом случаях должен предоставить отпуск – для поступления в общеобразовательное заведение любого уровня, учебный для посещения установочных сессий, сдачи аттестационных или итоговых экзаменов, для подготовки к защите диплома и так далее.

Для сведения. С учетом финансовых возможностей предприятия, работодателем дополнительно оплачиваемые отпуска могут предоставляться при прочих обстоятельствах, определенным категориям сотрудников, что должно быть закреплено локальными правовыми актами внутреннего действия.

Государственная политика нашей страны направлена на социальную защиту лиц с ограниченными физическими возможностями по состоянию здоровья. Одна из мер помощи гражданам, признанным инвалидами, независимо от того, был ли недуг врожденным или это последствия болезни, полученных травм, увечий – обеспечение их работой для реализации конституционных прав.

Дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск до 2 месяцев.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
Рабочая неделя в пределах 40 часов.
Осуществление работодателем предписаний по реабилитации больного.
Установление рабочих условий на основании предписаний медицинского заключения.
Привлечение сотрудников-инвалидов ко внеурочным и сверхнормативным работам только с их письменного согласия.

За четыре коммунальные услуги – обращение с отходами, водоснабжение, канализацию и газоснабжение (при отсутствии счетчика на воду и газ) – можно не платить, если уезжаешь в отпуск или по другим делам более чем на 10 дней. Здесь важно предварительно поставить в известность организацию, которая начисляет плату за ЖКУ, и иметь определенные основания для отсутствия по месту жительства.

Механизм расчета пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

В соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией: до достижения 23 лет – 1 год стажа работы; от 23 лет до достижения 26 лет – 2 года стажа работы; от 26 лет до 31 года – 3 года; от 31 года до 36 лет – 5 лет; от 36 лет до 41 года – 7 лет; от 41 года до 46 лет – 9 лет; от 46 лет до 51 года – 11 лет; от 51 года до 56 лет – 13 лет; от 56 лет до 61 года – 14 лет; от 61 года и старше – 15 лет. Необходимо отметить, что для назначения такой пенсии достаточно факта уплаты страховых взносов (хотя бы 1 день). Понятие минимального страхового стажа к данному виду пенсии не применяется.

К трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, выплачивается доплата, предусмотренная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 декабря 1999 г. № 1976, в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пенсий.

Если у инвалидов I, II групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Справочно: индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде. В 2022 году пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка пенсионера за последние 23 года стажа работы. С каждым годом расчетный период увеличивается на год: так в 2022 году – за 24 года стажа работы , в 2022 году – за 25 лет стажа работы и т.д.

В соответствии с законом реализация права на получение социальных льгот происходит при предъявлении гражданином свидетельства (удостоверения). Если информации в удостоверении для реализации права хватать не будет, может быть запрошена дополнительная документация. Ее перечень установлен Правительством.

Получение социальной пенсии в зависимости от степени и бюджета прожиточного минимума: первая – 60% БПМ, вторая – 65%, третья – 75%, четвертая – 85%.
Обеспечение пособиями лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами, если при этом они сами являются трудоспособными, но не имеют работы и не получают пенсии. Выплачивается 65% от БПМ. При наличии других детей на каждого из них перечисляется 30% БПМ, а на самого ребенка с инвалидностью – 40% БПМ.
Обеспечение бесплатными медицинскими препаратами детей.
Льготное зубопротезирование в бюджетных учреждениях.
Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте.
Обеспечение льготными путевками для лечения в санаториях.
Бесплатная выдача учебников для учащихся в образовательных заведениях.
Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования: музыкальных, спортивных школ, школ искусств и пр.
Бесплатное школьное питание.

Инвалиды, которые проживают на территории Беларуси нуждаются больше остальных в защите и государство заботится об их финансовом, социальном обеспечении. Инвалидность бывает разная. С первой и второй группой инвалидности невозможно работать, за исключением тех случаев, когда гражданин – предприниматель, обеспечивающий сам себя возможностью работать. Различные льготы инвалидам 2 группы в Беларуси предоставляются, поскольку эта группа наиболее уязвима.

Сведения о районе
Карта закрепления территорий
График приёма
Встречи с населением
Выездной приём граждан
Руководство района
Новости
События/объявления
График проведения публичных слушаний

лекарства по рецептам согласно перечню, определяемому законодательно;
зубопротезирование в государственных клиниках;
проезд в транспорте общего пользования;
санаторно-курортное оздоровление и лечение;
питание в учреждениях образования;
учебники и пособия;
образование в школах искусств;
проживание в общежитиях государственных заведений образования.

04 Мар 2022 urisgkmo 192