Башкортостан 500 Тысяч Медицинской Сестре Всельской Местности
Содержание
- Какие выплаты положены молодым медикам в селах и деревнях
- Медсестрам и акушерам обещают от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за переезд в села
- В Башкирии 32 медработника, прибывшие для работы в сельскую местность, получат по 500 тысяч рублей
- Фельдшерам и медсестрам выплатят по ₽500 тыс
- Медсестрам и акушерам обещают от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за переезд в села
- Башкортостан 500 Тысяч Медицинской Сестре Всельской Местности
- Льготы медработников на селе
- Льготы медработников на селе
- Земский доктор по блату: в Башкирии миллионы по федеральному проекту выдали незаконно
- В этом году впервые медицинские сестры получают выплаты по программе «Земский фельдшер»
- Выплаты по программе; Земский доктор; медицинским работникам в сельской местности
- Программа Земская Медсестра 2022
Какие выплаты положены молодым медикам в селах и деревнях
Отметим, что в Башкирии на выплаты по программе «Земский доктор» выделено 147 млн 250 тысяч рублей из федерального и республиканского бюджетов. В текущем году 83 врача получат 1,5 млн рублей, а 10 фельдшеров, акушерок и медицинских сестер получат по 750 тысяч рублей. Кроме того, 1 млнрублей выплатят 10 врачам и 500 тысяч рублей получат 2 фельдшера. Программа распространяется на тех сотрудников, которые трудоустроены с 2022 года.
Четвертая программа подразумевает выдачу 1 млн рублей медработникам с высшим образованием, которые с 2012 года переехали в сельские населенные пункты или города с населением до 50 тысяч человек. В этом году такую компенсацию получат 150 врачей в республике.
В 2022 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе «Земский фельдшер» специалистов составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. В 2022 году планируется привлечь до 700 медицинских сестер и акушерок, на что потребуется 454,3 млн рублей из федбюджета.
Изменения были внесены в государственную программу «Развитие здравоохранения». Акушерки и медсестры будут получать столько же, сколько и фельдшеры по программе «Земский фельдшер» – от 500 тысяч до 1 млн рублей в зависимости от территории, где они работают. Врачи, принимающие участие в программе «Земский доктор», сейчас получают 1-2 млн рублей.
Программа была расширена из-за того, что в сельской местности и удаленных районах «особенно остро ощущается нехватка кадров», говорил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании Координационного совета при правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции 15 декабря.
Проект поправок в госпрограмму был опубликован Минздравом в ноябре 2022 года. По данным ведомства, расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в ФАПах составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей.
В декабре Правительство РФ выпустило постановление, согласно которому единовременные компенсации врачам и фельдшерам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) на Дальнем Востоке и Крайнем Севере, будут увеличены вдвое – до 2 млн и 1 млн рублей соответственно. В список получателей господдержки вошли акушерки и медсестры фельдшерско-акушерских пунктов ЗАТО.
- заявление;
- российский паспорт;
- свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
- справка о составе семьи семьи;
- справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
- СНИЛС;
- квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
- чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
- номер банковского счета для перечисления средств.
Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.
- заявление;
- паспорт;
- диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
- свидетельство СНИЛС и ИНН;
- копия трудового договора с медучреждением;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты банковского счета для перечисления средств.
Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо обращаться в управления социальной защиты по месту жительства.
Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.
Медсестрам и акушерам обещают от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за переезд в села
Программа начала работать в 2011 году как партийный проект «Единой России». В 2014 году она стала частью госпрограммы «Развитие здравоохранения». Она предусматривает выплаты медикам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек: врачам — 1 миллион рублей, фельдшерам — 500 тысяч рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то «подъемные» увеличиваются до 1,5 миллиона рублей и 750 тысяч рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 миллиона рублей и 1 миллион рублей.
Теперь «подъемные» будут платить акушерам и медицинским сестрам. Выплаты для них будут такими же, как для фельдшеров. То есть 500 тысяч за малые населенные пункты на обычных территориях, 750 тысяч — при переезде в труднодоступные места и 1 миллион — за работу в Арктике, на Крайнем Севере или на Дальнем Востоке.
В Башкирии 32 медработника, прибывшие для работы в сельскую местность, получат по 500 тысяч рублей
Министерство здравоохранения республики принимает документы для участия в программе. Напомним, что Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 августа 2022 года №386 был утвержден перечень новых фельдшерско-акушерских пунктов, в которые будут направлены сотрудники со средним медицинским образованием.
- Аскинская центральная районная больница – Ново-Казанчинский ФАП, Кшлау-Елгинский ФА
- Архангельская центральная районная больница – Кумарлинский ФАП
- Аскаровская центральная районная больница – Елимбетовский ФАП, Атавдинский ФАП, Аслаевский ФАП, Кирдасовский ФАП
- Бураевская центральная районная больница – Вострецовский ФАП
- Бирская центральная районная больница – Бекмурзинский ФАП, Печенкинский ФАП
- Благовещенская центральная районная больница – Трошкинский ФАП
- Баймакская центральная районная больница – Юмашевский ФАП, Куянтаевский ФАП
- Бакалинская центральная районная больница – Старокатаевский ФАП
- Белебеевская центральная районная больница – Тузлукушевский ФАП, Баймурзинский ФАП, Донской ФАП
- Бижбулякская центральная районная больница – Седяк Башкский ФАП
- Верхне-Татышлинская центральная районная больница – Беляшевский ФАП, Новокайпановский ФАП, Ачу-Елгинский ФАП, Кашкаковский ФАП, Вязовский ФАП
- Верхнеяркеевская центральная районная больница – Старокиргизовский ФАП
- Дюртюлинская центральная районная больница – Кушулевский ФАП
- Давлекановская центральная районная больница – Бик-Карамалинский ФАП, Чуюнчинский ФАП, Ивангородский ФАП
- Ишимбайская центральная районная больница – Салиховский ФАП
- Иглинская центральная районная больница – Кляшевский ФАП, Алаторский ФАП
- Исянгуловская центральная районная больница – Яргаишевский ФАП
- Караидельская центральная районная больница – Озеркинский ФАП
- Кушнаренковская центральная районная больница – Расмекеевский ФАП
- Краснокамская центральная районная больница – Маняковский ФАП
- Кигинская центральная районная больница – Юсуповский ФАП
- Кармаскалинская центральная районная больница – Нижне-Тюкуньский ФАП, Бельский ФАП, Сихонский ФАП, Кустугуловский ФАП
- Городская больница Кумертау – Кривле-Илюшкинский ФАП, Айсуаковский ФАП
- Красноусольская центральная районная больница – Белозеровский ФАП
- Малоязовская центральная районная больница – Чулпановский ФАП
- Мелеузовская центральная районная больница – Васильевский ФАП
- Миякинская центральная районная больница – Нарыстауский ФАП
- Месягутовская центральная районная больница – Каракулевский ФАП
- Раевская центральная районная больница – Мендяновский ФАП
- Городская больница №4 Стерлитамака – Отрадовский ФАП
- Учалинская центральная районная больница – Старобайрамгуловский ФАП
- Федоровская центральная районная больница – Новиковский ФАП, Булякаевский ФАП
- Чекмагушевская центральная районная больница – Верхнеаташевский ФАП
- Чишминская центральная районная больница – Хутор-Верхний ФАП
Министерство здравоохранения республики принимает документы для участия в программе. Напомним, что Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 августа 2022 года №386 был утвержден перечень новых фельдшерско-акушерских пунктов, в которые будут направлены сотрудники со средним медицинским образованием.
- Аскинская центральная районная больница – Ново-Казанчинский ФАП, Кшлау-Елгинский ФА
- Архангельская центральная районная больница – Кумарлинский ФАП
- Аскаровская центральная районная больница – Елимбетовский ФАП, Атавдинский ФАП, Аслаевский ФАП, Кирдасовский ФАП
- Бураевская центральная районная больница – Вострецовский ФАП
- Бирская центральная районная больница – Бекмурзинский ФАП, Печенкинский ФАП
- Благовещенская центральная районная больница – Трошкинский ФАП
- Баймакская центральная районная больница – Юмашевский ФАП, Куянтаевский ФАП
- Бакалинская центральная районная больница – Старокатаевский ФАП
- Белебеевская центральная районная больница – Тузлукушевский ФАП, Баймурзинский ФАП, Донской ФАП
- Бижбулякская центральная районная больница – Седяк Башкский ФАП
- Верхне-Татышлинская центральная районная больница – Беляшевский ФАП, Новокайпановский ФАП, Ачу-Елгинский ФАП, Кашкаковский ФАП, Вязовский ФАП
- Верхнеяркеевская центральная районная больница – Старокиргизовский ФАП
- Дюртюлинская центральная районная больница – Кушулевский ФАП
- Давлекановская центральная районная больница – Бик-Карамалинский ФАП, Чуюнчинский ФАП, Ивангородский ФАП
- Ишимбайская центральная районная больница – Салиховский ФАП
- Иглинская центральная районная больница – Кляшевский ФАП, Алаторский ФАП
- Исянгуловская центральная районная больница – Яргаишевский ФАП
- Караидельская центральная районная больница – Озеркинский ФАП
- Кушнаренковская центральная районная больница – Расмекеевский ФАП
- Краснокамская центральная районная больница – Маняковский ФАП
- Кигинская центральная районная больница – Юсуповский ФАП
- Кармаскалинская центральная районная больница – Нижне-Тюкуньский ФАП, Бельский ФАП, Сихонский ФАП, Кустугуловский ФАП
- Городская больница Кумертау – Кривле-Илюшкинский ФАП, Айсуаковский ФАП
- Красноусольская центральная районная больница – Белозеровский ФАП
- Малоязовская центральная районная больница – Чулпановский ФАП
- Мелеузовская центральная районная больница – Васильевский ФАП
- Миякинская центральная районная больница – Нарыстауский ФАП
- Месягутовская центральная районная больница – Каракулевский ФАП
- Раевская центральная районная больница – Мендяновский ФАП
- Городская больница №4 Стерлитамака – Отрадовский ФАП
- Учалинская центральная районная больница – Старобайрамгуловский ФАП
- Федоровская центральная районная больница – Новиковский ФАП, Булякаевский ФАП
- Чекмагушевская центральная районная больница – Верхнеаташевский ФАП
- Чишминская центральная районная больница – Хутор-Верхний ФАП
Фельдшерам и медсестрам выплатят по ₽500 тыс
Он предусматривает предоставление единовременной выплаты в размере 500 тысяч рублей за счет средств областного бюджета медработникам, получившим в 2022 году среднее медицинское образование и трудоустроенным по специальности в государственные медицинские организации Челябинской области и их структурные подразделения, расположенные на селе, на должности фельдшера, а также акушерок и медицинских сестер ФАПов.
Выпускники медучилищ 2022 года могут получить по 500 тыс. рублей, если устроятся на работу в сельской местности, – такой законопроект рассмотрели 19 августа на комитете по социальной политике Законодательного Собрания Челябинской области, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Законопроект «О единовременной выплате медицинским работникам» разработан с целью привлечения в 2022 году молодых специалистов со средним медицинским образованием для работы в областных государственных или муниципальных медицинских организациях, расположенных в сельских населенных пунктах или рабочих поселках Челябинской области.
В отличие от программы «Земский фельдшер» проект закона не содержит условия о переезде медицинского работника. В случае принятия новый законопроект будет действовать в течение года. Однако депутаты и областное правительство не исключают возможности продления программы.
«Закон направлен прежде всего на устранение дефицита медицинских кадров на селе. Мы говорим о том, что фельдшер по федеральному законодательству имел право на выплату 500 тысяч рублей в случае переезда в сельскую местность. Региональным законом мы даем право получить такую выплату и фельдшерам, которые возвращаются к себе домой, в свою сельскую территорию. В 2022 году звучало много просьб от фельдшеров, заканчивающих образовательные учреждения и возвращающихся к себе на малую родину, о предоставлении им права на эту меру поддержки», – пояснил председатель комитета по социальной политике Заксобрания Сергей Буяков.
Медсестрам и акушерам обещают от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за переезд в села
Программа начала работать в 2011 году как партийный проект «Единой России». В 2014 году она стала частью госпрограммы «Развитие здравоохранения». Она предусматривает выплаты медикам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек: врачам — 1 миллион рублей, фельдшерам — 500 тысяч рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то «подъемные» увеличиваются до 1,5 миллиона рублей и 750 тысяч рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 миллиона рублей и 1 миллион рублей.
Теперь «подъемные» будут платить акушерам и медицинским сестрам. Выплаты для них будут такими же, как для фельдшеров. То есть 500 тысяч за малые населенные пункты на обычных территориях, 750 тысяч — при переезде в труднодоступные места и 1 миллион — за работу в Арктике, на Крайнем Севере или на Дальнем Востоке.
Башкортостан 500 Тысяч Медицинской Сестре Всельской Местности
Изменения были внесены в государственную программу «Развитие здравоохранения». Акушерки и медсестры будут получать столько же, сколько и фельдшеры по программе «Земский фельдшер» – от 500 тысяч до 1 млн рублей в зависимости от территории, где они работают. Врачи, принимающие участие в программе «Земский доктор», сейчас получают 1-2 млн рублей.
В 2022 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе «Земский фельдшер» специалистов составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. В 2022 году планируется привлечь до 700 медицинских сестер и акушерок, на что потребуется 454,3 млн рублей из федбюджета.
Программа была расширена из-за того, что в сельской местности и удаленных районах «особенно остро ощущается нехватка кадров», говорил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании Координационного совета при правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции 15 декабря.
Проект поправок в госпрограмму был опубликован Минздравом в ноябре 2022 года. По данным ведомства, расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в ФАПах составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей.
В декабре Правительство РФ выпустило постановление, согласно которому единовременные компенсации врачам и фельдшерам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) на Дальнем Востоке и Крайнем Севере, будут увеличены вдвое – до 2 млн и 1 млн рублей соответственно. В список получателей господдержки вошли акушерки и медсестры фельдшерско-акушерских пунктов ЗАТО.
Льготы медработников на селе
Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.
Почетное звание «Заслуженный врач» (Указ Президента РФ от 07.09.2010 №1099) присваивается практикующим врачам за личные заслуги не ранее чем через 20 лет с начала осуществления медицинской деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов — не ранее чем через 15 лет) и при наличии наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
В связи с пенсионной реформой и увеличением пенсионного возраста, с 2022 года ежегодно на 1 год увеличивается и срок предоставления льготной пенсии. В 2023 году он составит 5 лет. Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023-м, смогут стать пенсионерами только в 2028 году.
Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.
Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.
Жалобы на то, что к врачу достаточно сложно записаться, часто слышны в Уфе и Стерлитамаке. Первый замминистра здравоохранения в регионе Рустем Валеев рассказал о ситуации с целевыми направлениями абитуриентов в Башмединститут – сейчас таких более 300 человек.
В Башкирии сельские фельдшеры получат полмиллиона «подъемных». Рустэм Хамитов подписал указ, согласно которому медикам, приехавшим в село работать фельдшером, выплатят пособие в размере 500 тысяч рублей. При этом фельдшер обязан отработать 5 лет в сельской местности.
Согласно подписанному указу, с начала этого года осуществляется господдержка фельдшеров, которые прибыли в сельскую местность на работу, в виде выплат единовременной суммы в размере пятисот тысяч рублей. При всем этом, медработники должны проработать в соответствующем учреждении не менее 5 лет с момента заключения договора.
Напомним, что Надежда Крылова, сопредседатель отделения ОНФ в Башкирии, сообщила о результатах недавнего опроса, проведенного фронтовиками. Главная проблема медицины в регионе – недостаточное число врачей. Девяносто три процента из всех опрошенных медицинских работников рассказали о нехватке докторов, а общая наполненность ими башкирских больниц составляет только 50%.
По словам главврача второй детской поликлиники Уфы Эльвиры Бикметовой, явную нехватку медкадров пытаются компенсировать совмещающими врачами. Бикметова также пожаловалась на нерадивых родителей, записывающихся по многу раз на приём, создавая при этом искусственную очередь.
3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2022 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2022 № 52.
В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:
Льготы медработников на селе
Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.
Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.
Статья 30 Закона №400-ФЗ раскрывает, какие льготы у медработников на селе связаны с выходом на пенсию. Им назначается досрочная пенсия, если продолжительность их лечебной деятельности в сельской местности не менее 25 лет, а минимальное значение ИПК в 2022 — 18,6 балла. Ежегодно норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла,
Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.
- заявление;
- паспорт;
- диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
- свидетельство СНИЛС и ИНН;
- копия трудового договора с медучреждением;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты банковского счета для перечисления средств.
Выплатят ли ему тыс по программе земский фельдшер? Если нет то как нам поступить? Программа направлена на решение кадастровой проблемы в селах в сфере медицины. Теперь квалифицированные доктора, уезжая работать в села, могут рассчитывать на финансовую поддержку государства. Еще одним отличием от прошлых лет будет являться формирование перечня вакантных должностей в медорганизациях.
Как сообщила глава Минздрава Вероника Скворцова на последнем совещании с президентом Владимиром Путиным, изменения предусмотрены с 2022 года. Кроме того, министр здравоохранения предложила главе государства для особо сложных территорий — например, Крайнего Севера, арктической зоны, а также территории, на которые очень сложно добраться — ввести для земских медиков повышающий коэффициент 1,4. Это позволило бы дополнительно привлечь в эти регионы медицинские кадры. По словам Вероники Скворцовой, деньги на это в федеральном бюджете есть.
Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.
Жилье по программе «Земский доктор» можно приобрести на выданную при переезде компенсационную выплату. Важно помнить, что деньги имеют целевое назначение – их не получится потратить на текущие нужды или закрыть ими кредиты, полученные до переезда. Купить можно дом, квартиру или участок под строительство. Во многих населенных пунктов даже 1 000 тыс. рублей хватит на то, чтобы приобрести приличное жилье, или оплатить его большую часть при оформлении ипотеки. Особых требований к жилью законодатель не устанавливает, поэтому молодой специалист может сам решить, где он хочет жить.
С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Для уточнения полного перечня документов и правил участия в программе, обращайтесь в Минздрав, либо местные многофункциональные центры, а также на сайты упомянутых ведомств. Толчком для запуска программы стало ухудшение кадастровой проблемы медицинских работников в деревнях.
Министерство здравоохранения республики принимает документы для участия в программе. Напомним, что Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 августа 2022 года №386 был утвержден перечень новых фельдшерско-акушерских пунктов, в которые будут направлены сотрудники со средним медицинским образованием.
Земский доктор по блату: в Башкирии миллионы по федеральному проекту выдали незаконно
«Сегодня 13 специалистам, прибывшим по программе «Земский доктор» с 2014 года, вручили сертификаты на миллион, подписанные временно исполняющим обязанности главы Республики Радием Хабировым. Денежные средства выделены из республиканского бюджета. Многие специалисты уже отработали несколько лет на базе нашего медицинского учреждения, надеемся, что данное событие будет стимулом ещё много лет работать во благо здравоохранения нашего района. Поздравляем! Желаем успехов в работе, крепкого здоровья, семейного благополучия», — такая торжественная запись и групповая фотография 4 сентября текущего года появились на личной странице главного врача Чишминской ЦРБ Камиля Яппарова в инстаграме.
В начале сентября текущего года 13 молодых медиков, работающих в Чишминской центральной районной больнице, получили сертификаты на миллион рублей по программе «Земский доктор». Однако, по данным Медиакорсети, немалая часть из них не имела законного права на эти средства.
Непосредственно в Башкирии в этом году в рамках федеральной программы «Земский доктор» 99 врачей получат по 1 миллиону рублей, 10 фельдшеров получат по 500 тысяч рублей. Еще 72 фельдшера получат по 500 тысяч рублей по республиканской программе «Земский фельдшер».
В этом году в Башкирии реализации данной программы уделялось особое внимание, поскольку количество жалоб населения на нехватку медицинских специалистов оказалось слишком велико. Этот вопрос регулярно поднимался на правительственных совещаниях в формате «Здравчасов».
Как сообщил 18 ноября на оперативном совещании в правительстве республики министр здравоохранения РБ Максим Забелин, 150 врачей, не попавших в программу «Земский доктор», также получили по 1 миллиону рублей. В этот список включены еще восемь врачей, которые получили вместе со своими коллегами выплату в один миллион рублей. 137 «узким» специалистам выплачены по одному миллиону рублей по программе, инициированной главой Башкортостана Радием Хабировым.
Программа начала работать в 2011 году как партийный проект «Единой России». В 2014 году она стала частью госпрограммы «Развитие здравоохранения». Она предусматривает выплаты медикам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек: врачам — 1 миллион рублей, фельдшерам — 500 тысяч рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то «подъемные» увеличиваются до 1,5 миллиона рублей и 750 тысяч рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 миллиона рублей и 1 миллион рублей.
Теперь «подъемные» будут платить акушерам и медицинским сестрам. Выплаты для них будут такими же, как для фельдшеров. То есть 500 тысяч за малые населенные пункты на обычных территориях, 750 тысяч — при переезде в труднодоступные места и 1 миллион — за работу в Арктике, на Крайнем Севере или на Дальнем Востоке.
В этом году впервые медицинские сестры получают выплаты по программе «Земский фельдшер»
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами – одно из важных направлений национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. В этом, в том числе, часть стратегии лидерства Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова.
«В 2022 году по программе «Земский фельдшер» расширен перечень специальностей, по которым у нас могут быть трудоустроены медицинские работники. Поэтому сейчас в фельдшерско-акушерские пункты могут трудоустраиваться не только фельдшеры, но и медицинские сестры и акушерки, — пояснила Нина Андреевна. — Эта программа уже стартовала и в ФАПе в селе Сарбай работает медицинская сестра, которая также получила выплату в размере 750 тысяч рублей. Эти программы способствуют привлечению кадров в медицину, кроме того, администрация у нас обеспечивает работников административным жильем. Это одна из мер поддержки, один из главных стимулов для привлечения кадров в сельскую местность. В районе возводятся новые модульные ФАПы, очень удобные, с хорошими условиями труда, поэтому туда с удовольствием устраиваются и фельдшеры, и медицинские сестры».
Исполняющая обязанности заместителя главного врача по поликлинической работе Кинель-Черкасской ЦРБ Нина Лохова рассказала, что с 2022 года Кинель-Черкасский район отнесен к особо удаленным территориям, в связи с этим по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» увеличены выплаты специалистам, которые приезжают работать в сельскую местность. По программе «Земский доктор» в 2022 году трудоустроено 8 докторов по специальностям: врач-невролог, врач-онколог, врач-травматолог-ортопед, офтальмолог, врач-стоматолог-хирург, врач по паллиативной медицине, 2 врача-педиатра участковых. Они уже получили выплаты в размере 1,5 миллиона рублей.
«Я приехала в Кинель-Черкасский район в 2022 году на постоянное место жительства, в апреле этого года устроилась на работу и была приятно удивлена, когда мне сказали, что я вошла в программу «Земский фельдшер», — рассказала медсестра ФАП села Сарбай Галина Бородина. — В свое время закончила медицинское училище имени Нины Ляпиной, потом с родителями уехала в Пестравку. Там я прожила 20 лет. Потом переехала в Самару. Но долго в Самаре не проработала, я сельский житель, захотелось на свежий воздух. А здесь такая замечательная природа, хорошие условия работы, мне вообще нравится общаться с людьми, в селе люди не просто приходят на прием. Они расскажут о себе, своей жизни, о детях и внуках, а мне это очень интересно, зная человека, проще общаться с ним, помочь ему. Так что работать мне в фельдшерско-акушерском пункте комфортно, и моим пациентам удобно. Считаю, что программы по привлечению кадров на село «Земский доктор» и «Земский фельдшер» важны прежде всего для молодежи. В селе очень хорошая практика, да и материальная поддержка играет большую роль».
Выплаты по программе; Земский доктор; медицинским работникам в сельской местности
1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);
Федеральным законом от 17.06.2022 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».
2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2022 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2022 № 52.
Программа Земская Медсестра 2022
В программе «Земский фельдшер» не участвуют автоматически. Изначально трудоустройство должно быть на условиях участия в этой программе. Каждый регион самостоятельно определяет нуждаемость в тех или иных медицинских кадрах и правила реализации программы. Более того, не все субъекты РФ участвуют в этой программе. По вопросу возможности участия в программе Вы можете обратиться в Департамент здравоохранения по месту будущей работы.
Программа “Земский фельдшер” разработана федеральным Правительством, однако, она считается региональной на том основании, что действует проект лишь на территории субъектов, власти которых отмечают острую нуждаемость в медицинском персонале среднего звена и готовы ради привлечения новых сотрудников внедрить программу в действие.
За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2022 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2022 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.
За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.
Как получить миллион – программа «Земский доктор» 2022 года в России продолжает привлекать медицинских сотрудников в села и отдаленные населенные пункты. Приезжающим врачам и фельдшерам предлагают единовременные денежные пособия, а также ряд льгот в виде жилья или частичного погашения жилищного кредита.
Основным преимуществом стала выплата в размерах 1 000 000 рублей, средства на которую ранее выделялись, как из федеральных, так и из региональных бюджетов в соотношении 60 на 40. Сегодня этот вопрос затронули некоторые изменения, поэтому теперь полное финансирование программы находится на обеспечении федерального бюджета. Среди награжденных в этом году врачи-травматологи, акушеры, педиатры, медицинские сестры. Благодарность губернатора и денежная премия за победу в конкурсе «Лучшая взрослая поликлиника Московской области» вручена коллективу поликлиники Луховицкой центральной районной больницы, а также коллективу поликлиники № 3 Красногорской городской больницы № 2, победившей в номинации «Лучшая детская поликлиника».
21 Мар 2022 urisgkmo 290