Трудовой Кодекс Рф С Изменениями И Дополнениями На 2022 Год Ветеран Труда

С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда

в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в частности, обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника), порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей;

определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда. Структуру и численность работников службы охраны труда устанавливает работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию;

регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности;

Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.

Льготы ветеранов труда РФ в 2022 году

В качестве примера можно привести региональное законодательство Ростовской области. Широкий объем льгот ветеранам труда в этой сфере предоставляется законом Ростовской области «О социальной поддержке ветеранов труда» от 22.10.2004 № 175-ЗС. Подп. 3 и 4 п. 2 ст. 1 указанного нормативного документа позволяют лицам бесплатно пользоваться:

Даже при наличии соответствующих поощрений и требуемых лет работы, для оформления этого звания придется оформить соответствующие документы. Приемом заявлений занимаются местные отделы социальной защиты населения. Гражданин посещает ближайшее к его месту регистрации.

Отдельными благами и льготами пользуются граждане в Москве и Санкт-Петербурге. Узнать обо всех компенсациях и выплатах можно у работников социальных служб. В их обязанности входит объяснение ветеранам труда их преференций. Информация предоставляет как в устном, так и в письменном виде.

1. Многолетнего усердного труда недостаточно, нужны ордена, медали, знаки отличия от президента или профильного министерства.
2. Нет преференций по налогообложению, даже по транспортному налогу.
3. Есть возможность бесплатно ездить в городском транспорте и ставить зубные протезы по стоимости материалов изготовления.
4. Предоставляется скидка в 50% на ЖКУ, но в ее расчете есть свои нюансы.

• общий рабочий стаж составляет не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин либо 20 и 25 лет соответственно, но при условии, что гражданин имеет ведомственную награду за труд (согласно п. 3 ФЗ №388 от 29 декабря 2022г.);
• они имеют награды и звания СССР, РСФСР и РФ, присвоенные за трудовую деятельность, важным условием является наличие рабочего стажа, по которому гражданин имеет право получать пенсионные начисления в связи с достижением соответствующего возраста или за выслугу лет согласно своей должности.

Построенный на сельхозземлях дом должен быть размером не более 500 кв.м метров и не может занимать более 0,25 % всей территории земельного участка. Зарегистрируют такие объекты по правилам «дачной амнистии». Их обязательно нужно успеть поставить на учет до 01.03.2026 года. За региональными властями сохраняется право определять территории, где строительство жилья на сельхозземлях останется под полным запретом.

Если у вас есть вопросы по перерасчету и доплатам в 1500 рублей к пенсии за стаж при перерасчете пенсии и доплатам для пенсионеров c 1 декабря — для Вас бесплатная консультация по номеру телефона горячей линии со специалистами по социальным вопросам — 8 800 350 09 51 . Позвоните и решите свой вопрос. Это быстро и бесплатно!

С 01.03.2022 года начинают действовать новые правила пользования жилыми помещениями, утвержденные приказом Минстроя РФ от 14.05.2022 г. № 292/пр. Они вводят новые обязанности и запреты особенно для нанимателей жилья по договорам социального найма. Теперь им нельзя без разрешения остеклять балконы и лоджии, и они обязаны немедленно сообщать владельцам жилья обо всех неисправностях жилого помещения или сантехники и другого оборудования.

С 1 января 2022 года отменяется обязанность физических лиц сдавать декларации 3-НДФЛ при продаже недвижимости. Сейчас граждане обязаны отчитаться по НДФЛ по итогам года, если они продали принадлежащие им объекты недвижимости, если они владели ими менее 3 лет. Но с 1 января 2022 года начинают действовать поправки в Налоговый кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 02.07.2022 № 305-ФЗ, по которым эта обязанность упразднена для тех владельцев недвижимости, которые после ее продажи получили доходы, которые полностью перекрываются имущественным вычетом по НДФЛ, предусмотренном в размере:

С 1 марта 2022 года все «временные» земельные участки снимут с государственного кадастрового учета. До этой даты нормами Федерального закона № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности» предусмотрен временный характер сведений ЕГРН об образованных объектах недвижимости. Теперь сведения обо всех земельных участках, которые носят временный характер, будут исключены из ЕГРН. Их владельцам придется ставить их на постоянный кадастровый учет самостоятельно.

Закон о защите прав ветеранов труда

3) супруге (супругу) умершего участника Великой Отечественной войны, ставшего инвалидом вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий), не вступившей (не вступившему) в повторный брак;

Анатолий, Вам надо заменить ветеранское удостоверение бывшего региона на тот, где Вы живёте сейчас. Тогда все льготы будете получать как и раньше. Но, конечно, предоставить нужно заново копии необходимых документов для проверки . И Вам как бы заново дадут звание Ветерана труда. (По себе знаю ) Действуйте!

По предварительной информации, которая анонсируется СМИ, планируется из условий исключить наличие медалей, благодарностей и других законов отличия, которые в настоящий момент нужны для получения звания Ветеран труда. Так, предварительная версия поправок – привязать получение звания к стажу трудовой деятельности гражданина РФ.

Важно! Ни один федеральный законопроект не дает чёткого указания о том, что ветеранам труда обязательно должна назначаться материальная прибавка. Начиная с 2004 года решение по этому вопросу передано на региональный уровень. Таким образом, в случае отсутствия прибавки к пенсии обращаться в суд бессмысленно, потому что права ветеранов в этом случае не нарушаются.

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

Трудовой Кодекс РФ: основные изменения с 1 марта 2022 года

Если в первоначальной версии проекта закона к первому чтению было установлено, что он вступит в силу в течении 180 дней после опубликования, то теперь законодатель установил чёткую дату вступления в силу – 1 марта 2022 года, также установлено, что нынешние типовые нормы выдачи СИЗ будут действовать до 31 декабря 2024 года.

Добавлены основные принципы охраны труда – предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Это означает, что работодатель должен постоянно улучшать условия труда, снижать уровни и обеспечивать ликвидацию профессиональных рисков и их последствий.

Установлена также необходимость соответствия и контроля соответствия зданий, сооружений, производственных процессов нормативным требованиям Российской Федерации, а также явным образом запрещается применение материалов, продукции и товаров, оценка которых на соответствие нормативным требованиям не проводилась. При этом, работодателя обязывают разработать мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников в процессе применения вредных или опасных веществ, ранее не применявшихся у работодателя.

Ко второму чтению законопроекта были предложены полторы сотни поправок, большинство из рекомендуемых к принятию – технические. Из них были приняты все рассмотренные на комитете Государственной думы. Таким образом, сформировался окончательный текст законопроекта, который далее будет передан в Совет Федерации и далее на подпись Президенту.

Основное же новшество – это обязанность работодателя расследовать в установленном порядке не только несчастные случаи, но и микроповреждения (микротравмы) работников, а также право работодателя на использование электронного документооборота в сфере охраны труда. Предполагается, что органами исполнительной власти будут выпущены дополнительные акты, разъясняющие порядок и особенности указанных новшеств.

Выплаты и пенсии ветеранам труда с 1 января 2022, льготы: новые изменения в регионах России

Очевидный минус уравнительной системы заключается в том, что сумма льготы возмещается из бюджетных средств с запозданием и может банально не успеть за темпом роста тарифной сетки. Это связано с тем, что стандартны рассчитываются по средним показателям стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Это связано с тем, что пенсия учитывается при расчёте доходов граждан. Таким образом если ветеран труда пройдет порог максимума, который установлен в регионе, то с него будет снята льгота. В данном случае речь идёт о критерии нуждаемости. Индексация пенсии до 8.6 процентов может этому очень хорошо поспособствовать.

С пенсиями разобрались, теперь поговорим непосредственно о доплате за звание ветеран труда, которая так же будет проиндексирована. При этом не стоит рассчитывать на крупное увеличение до 8.6 процентов. Это связано с тем, что данная надбавка регулируется на местном уровне (региональном). В среднем по стране увеличение происходит на 4.5 процента.

Согласно текущему законодательству, данная категория граждан имеет право на получении льготы в размере 50 процентов на оплату услуг ЖКХ. Стоит отметить, что получение льготы будет абсолютно не лишним, так как с 1 июля 2022 года произойдет плановое повышение тарифной сетки.

Звание присваивается за заслуги в труде тем гражданам, которые не менее 15 лет отработали в одной сфере деятельности при общем трудовом стаже не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Но это еще не все. Претендовать на звание могут лишь те из них, кто ранее был удостоен государственных наград, в том числе — советских. Это могут быть медали, ордена, всевозможные ведомственные знаки отличия и признания, почетные грамоты или благодарности президента или губернатора.

Отметим, что его присвоением занимаются органы соцзащиты на уровне субъектов РФ. Практически во всех регионах разработаны региональные положения о присвоении статуса, которые размещаются на официальных сайтах местных органов власти и соцзащиты. В основном нормативные акты отличаются административным порядком рассмотрения вопроса: иногда разные требования к фото на ветеранское удостоверение, сроки, перечень наград.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2022 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2022 году достаточно 7 лет страхового стажа?

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2022 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Как Получить Звание Ветерана Труда В Москве В 2022 Году Предпенсионеру

Для оформления удостоверения ветерана труда потребуется обратиться в отдел социальной защиты населения. В этом ведомстве проверяются предоставленные документы, и решается вопрос о присвоении такого статуса. Претендовать на данное звание могут только те люди, которые в состоянии доказать свои заслуги официальными документами, то есть предъявить бумаги, определяющие трудовой стаж и бумаги, подтверждающие наличие наград.

Важно знать, что не все способы поддержки трудящихся на государственном уровне посредством поощрений в виде социальных гарантий и благодарностей за продолжительную и безупречную работу,учитываются в данной ситуации. Значимыми считаются удостоверения, выданные следующими органами и службами:

Кроме того, ветераны труда, чья пенсия ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для пенсионеров, и прекратившие трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию, обеспечиваются бесплатными санаторно-курортными путевками (при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения).

1. На главной странице войти в меню «Услуги».
2. Выбрать пункт «Присвоение звания и выдача удостоверения ветерана труда».
3. Ознакомиться с информацией и щелкнуть на кнопке «Получить услугу»
4. Ввести требуемые данные в открывшуюся форму и подтвердить подачу заявления.

Важно знать, что если у Вас нет наград, но общий трудовой стаж большой (составляет для мужчин 40 лет, да для женщин – 35 лет), то наличие такого долгого трудового стажа позволяет Вам без дополнительных наград получить звание «Ветеран труда» и соответствующие льготы к нему. В 2022 году такой порядок не изменился, и получить звание без наград можно по-прежнему при наличии вышеуказанного трудового стажа.

К примеру, дополнили список категорий сотрудников, которых надо указывать в отчете. Так, в качестве целых единиц учитываются беременные сотрудницы, которые освобождены от работы до предоставления другой работы, исключающей влияние негативных производственных факторов.

В документе указываются такие виды деятельности как выращивание овощей, лесоводство и лесозаготовки, обработка древесины и производство деревянных изделий, строительство, оптовые продажи пиломатериалов, розничная торговля в нестационарных торговых точках и т.д.

На основании Приказа Минтруда от 17.09.2022 г. № 618н утверждена новая редакция бланка отчетной формы СТД-ПФР, в которой отражаются сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационной системы ПФР. Согласно корректировкам, в документ можно вносить информацию о периодах до 2022 года. С этой целью в бланк добавили таблицу, состоящую из двух граф:

Бумажная трудовая продолжает вестись только по тем сотрудникам, которые в заявлении о выборе способа ведения указали, что именно в бумажном виде. Такое заявление сотрудники должны были подать работодателю до конца 2022 года. Для них трудовые книжки продолжают вестись в двух форматах — и бумажном, и электронном.

Если у работодателя среднесписочная численность сотрудников от 25 чел. и больше, а также если юрлицо имеет в уставном капитале долю участия РФ, субъектов РФ или муниципального образования, то с 1 января 2022 года для них регламентировано требование — размещать данные о вакансиях на портале «Работа в России».

Как изменятся выплаты ветеранам труда в 2022 году

Дело в том, что в Омской области, как и во многих других субъектах РФ, выплаты ветеранам труда поставлены в зависимость от уровня их доходов. В частности, ветераны труда Омской области получают 550 рублей в месяц, если их доход не превышает 175% прожиточного минимума пенсионера (на данный момент это 15 631 рубль).

— в Челябинской области индексация выплат прогнозируется так же на 4% (Законопроект «Об областном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов»). Ветераны труда РФ будут получать 1 508 рублей, а областные — 1 315 рублей (с учетом компенсации за телефон);

— в Московской области на 2022 год запланировано повышение выплат ветеранам труда на 1% (Проект Постановления Правительства МО «Об установлении размера индексации отдельных социальных выплат. »). В результате выплата вырастет до 167 рублей, а при отказе от бесплатного проезда — до 297 рублей;

Трудовой кодекс РФ 2022

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Статья 40. Коллективный договор
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
Статья 43. Действие коллективного договора
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
Статья 46. Содержание и структура соглашения
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
Статья 48. Действие соглашения
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

Статья 309.1. Общие положения
Статья 309.2 Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Статья 348.1. Общие положения
Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

• всеми видами городского пассажирского транспорта;
• транспортом общего пользования пригородных и внутрирайонных маршрутов;
• железнодорожным транспортом пригородного сообщения;
• автомобильным транспортом пригородного межмуниципального сообщения;
• автомобильным транспортом внутриобластного сообщения.

Государство предусмотрело льготы ветеранам труда, которые в 2022 году остались неизменными. В разных регионах состав и размер льгот может существенно отличаться, так как соцобеспечение ветераном труда государство относит к полномочиям субъекта РФ. Получить льготы можно в установленном порядке, а пересмотру и отмене они не подлежат, кроме случаев, предусмотренных законом.

Например, законом Республики Бурятия «Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия…» от 07.12.2004 № 899-III предусмотрены только первая и третья из указанных льгот. К сожалению, во многих регионах наблюдается неравенство по количеству мер государственной поддержки ветеранов труда.

В отношении бесплатного или льготного проезда, как правило, предусматривается иная процедура. Для городского транспорта выдается именной проездной билет. При покупке льготных билетов на автобусы и электрички пригородного и внутрирегионального сообщения ветеранам достаточно предъявить удостоверение, дающее право на получение такой льготы. Правоотношения регулируются перевозчиком и органом государственной власти субъекта РФ напрямую, без участия льготника.

• документ, указывающий на то, что была изменена фамилия, имя или отчество. Требуется при несоответствии данных;
• документ, свидетельствующий о выслуге лет;
• трудовая книжка или справка из архивной организации, подтверждающая трудовой стаж между 22 июня 1941 и 9 мая 1945 года в несовершеннолетнем возрасте;
• одна фотография 3×4;
• сведения о награждении медалями или орденами о присвоении почетных званий СССР/РФ за заслуги в труде;
• трудовая книжка, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа;
• доверенность, если отсутствует возможность личной подачи пакета документов.

Закон о ветеранах труда с изменениями на 2022 год — что нужно знать

Статус гарантирует право на получение льгот, которые устанавливаются на общегосударственном и региональном уровнях. В статье разберем федеральный закон о ветеранах труда (статьи 22 и 23: льготы в 2022 году), ведь именно эти нормы имеют наибольшее практическое значение для граждан.

Многие почему-то считают считают, что существует ФЗ о ветеранах труда, статья 22 и 23 в 2022 году которого якобы претерпели изменения в текущем году. Это не соответствует действительности. В ст. 22 поправки в последний раз вносились в 2005 г., что логично, так как сама статья крайне лаконична, содержит всего 2 строчки и отсылает к законодательству субъектов РФ.

Итак, отдельного закона именно о ветеранах труда не существует. Ошибочными будут поиски по запросу «федеральный закон о ветеранах труда с изменениями на 2022 год». Льготы, кроме того, практически полностью переданы на региональный уровень. Это указано как раз в ст. 22 ФЗ-5 «О ветеранах». Отдельные налоговые льготы на федеральном уровне законодательства могут содержаться в Налоговом кодексе РФ по видам налогов, являющихся федеральными и отчисляемым в федеральный бюджет.

Длительная и успешная трудовая деятельность в Российской Федерации может быть вознаграждена присвоением звания «ветеран труда». Оно подтверждается выдачей специального удостоверения, это официальный статус. Условия и порядок присвоения регулирует отдельный закон о ветеранах труда РФ (официальное наименование — «О ветеранах» № 5-ФЗ от 12.01.1995, он включает и нормы о правовом статусе других ветеранов). Для его получения необходимо наличие определенной продолжительности стажа, ведомственных или государственных наград и т.п.

Статья 23 вообще утратила силу в соответствии с законом ФЗ-122 от 22.08.2004 г. То есть, с 1 января 2005 г. (момента вступления в силу ФЗ-122) она не действует. Даже до ее отмены она по содержанию не имела прямого отношения к ветеранам труда. Наименование было сформулировано следующим образом: «меры соцзащиты ветеранов военной службы и госслужбы». Только в ч. 2 указывалось, что данные категории лиц имеют право на получение тех же льгот, что и ветераны труда.

Работодатель обеспечивает сохранность электронных документов в течение сроков, установленных законодательством РФ об архивном деле, в том числе в случае, если электронный документооборот осуществляется с использованием информационной системы работодателя либо цифровой платформы «Работа в России».

• цифровой платформы «Работа в России»;
• собственной информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.

• трудовых книжек;
• формируемых, в соответствии с трудовым законодательством, в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников;
• актов о несчастном случае на производстве;
• приказов (распоряжений) об увольнении работников;
• документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей по охране труда.

• сроки подписания работником электронных документов и (или) ознакомления с ними с учетом рабочего времени работника, периодичность такого подписания и ознакомления;
• порядок проведения инструктажа работников по вопросам взаимодействия с работодателем посредством электронного документооборота (при необходимости);
• исключительные случаи, при которых допускается оформление документов, определенных абзацем четвертым части второй настоящей статьи, на бумажном носителе;
• процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необходимости).

В кодекс добавили новую статью 22.1 ТК РФ «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». В ней под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

50-процентная скидка в оплате занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), в том числе членам семей указанных лиц, совместно с ними проживающим (в коммунальных квартирах — 50-процентная скидка в оплате занимаемой жилой площади). Льготы по оплате жилья предоставляются ветеранам труда, проживающим в домах государственного и муниципального жилищных фондов, а также в приватизированных жилых помещениях;

50-процентная скидка в оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, абонентная плата за телефон, радио, коллективная антенна), а ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — в оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке. Льготы по оплате коммунальных услуг предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда.

Ветераны труда при выходе на пенсию сохраняют права членов трудового коллектива предприятия, учреждения, организации, в которых они работали до выхода на пенсию. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, на пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании предприятия, учреждения, организации.

бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси) в любом городе независимо от их места жительства, а в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) пригородного и междугородного сообщения;

Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать исходя из специфики и условий труда дополнительные льготы гражданам, имеющим особые заслуги перед предприятием, учреждением, организацией.

12 Мар 2022      urisgkmo         227      

Похожие записи
• 
  Оплата За Тепло Инвалиду 1 Группы
• 
  Горячая Вода Тюмень Стоимость
• 
  Коап Апелляцимя
• 
  Премии Сотрудников Сбербанка К Новому Году