Главная / Кредиты / Сотрудник Отказался От Деетй Но Получал Вычеты

Сотрудник Отказался От Деетй Но Получал Вычеты

Содержание

Не всем родителям положен детский вычет: кому могут отказать
Как на работе отказаться от налогового вычета на детей
Как предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка
Налоговые вычеты на детей 2022: как получить, кому положен вычет
Заявление на отказ от предоставления вычета на ребенка
Вычеты на детей при приеме работу в течение года
Порядок оформления отказа одного из родителей в пользу другого родителя от налогового вычета по НДФЛ на ребенка
Налоговый вычет на детей

Не всем родителям положен детский вычет: кому могут отказать

По общему правилу родителям ребенка положен так называемый «детский» вычет по НДФЛ. Однако нет правил без исключений. Не всегда наличие ребенка дает право воспользоваться данным вычетом. Кто из работников может на него претендовать, а кому придется отказать, узнайте в нашей статье.

Работник – родитель (в т.ч. приемный) или законный супруг указанных лиц, либо оформил опеку, усыновил или является попечителем ребенка (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ);
работник – резидент РФ и уплачивает НДФЛ с доходов;
работник материально обеспечивает ребенка, за которого собирается получать вычет (абз.6 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ);
возраст ребенка в текущем году — не старше 18 лет, либо он студент очной формы обучения и не достиг 24 лет;
доход работника в текущем году не превысил 350 000 руб. (абз.17 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ);
работник написал заявление на вычет и приложил все необходимые документы.

Иногда работник не может претендовать на детский вычет , даже при наличии ребенка. Так, следует отказать в предоставлении вычета так называемым «гражданским» супругам родителей ребенка, т.е. лицам, не вступившим с родителями ребенка в законный брак. При этом не имеет значения, что гражданский супруг фактически содержит ребенка. Получить его он сможет только официально зарегистрировав брак (письмо Минфина от 31.10.2022 № 03-04-05/71677).

Также не может претендовать на двойной вычет работник, если его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.к. фактически она не получает налогооблагаемого дохода, то не может передать супругу свое право на вычет. Такому работнику положен только вычет в стандартном размере, а на двойной он претендовать не может.

регистрация ребенка и родителя по разным адресам;
нахождение ребенка в интернате (например, спортивном) на обеспечении государства;
лишение родителя родительских прав, при условии, что он не уклоняется от уплаты алиментов (письмо ФНС от 13.01.2014 № БС-2-11/13@).

Вести кадровый учет, начислять зарплату, командировочные, удержания удобно в бухгалтерском веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Ведите учет с нами, формируйте отчетность и отправляйте ее онлайн, пользуйтесь поддержкой наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех.

В сумму дохода нужно включать только доходы, с которых удерживают НДФЛ по ставке 13%. Не учитываются только дивиденды. А если доход облагается налогом частично, учитывайте в доходах только облагаемую сумму. Например, с суммы матпомощи до 4 000 рублей налог не удерживается, а сверх 4 000 — удерживается. Нужно посчитать сумму матпомощи сверх 4 000 рублей.

Стандартные вычеты на детей-инвалидов суммируются с общими вычетами. Например, на единственного ребенка инвалида положен вычет 13 400 рублей — 12 000 за ребенка-инвалида и 1 400 рублей за первого ребенка. Если ребенок-инвалид третий по счету, общий вычет составит 15 000 рублей.

В рассматриваемом случае отец двоих детей, находящихся у него на обеспечении, что подтверждается уплатой алиментов, отказался от получения налогового вычета в пользу другого родителя. Поэтому мать имеет право на получение стандартного вычета в двойном размере на своих детей как на первого и второго ребенка.

стандартная шапка — наименование компании, ФИО заявителя;
полное название бумаги;
текст с обращением. В нем указывается просьба о предоставлении вычета, размер льготы, ФИО и дата рождения ребенка;
приложения — список дополнительной документации;
дата составления, ФИО, должность и подпись сотрудника.

Как на работе отказаться от налогового вычета на детей

Здравствуйте. Я работаю в частной рекламной фирме, у меня трое детей. Недавно узнала, что наша бухгалтерия не предоставляет мне налоговый вычет на детей, и это длиться уже несколько лет! Дело в том, что другие мои коллеги получают со мной одинаковую зарплату, а насколько я понимаю, если у меня дети, то часть моего дохода не облагается НДФЛ. Поскольку у меня трое детей, значит мне должны предоставлять вычет в размере 5800 рублей в месяц, соответсвенно, я должна получать больше на 784 рубля в месяц, но по факту зарплата у нас у всех одинаковая. В справке 2НДФЛ, которую я запросила в бухгалтерии вычеты указаны. Т. е. на бумаге они всё предоставляют, а по факту нет. Я, понимаю,что 784 в месяц не слишком большая сумма, но ведь за год это больше 9000 рублей, а для нас это существенная сумма! Я узнала, что можно отказаться от получения налогового вычета на детей на работе, а получать его в налоговой в конце каждого года. Вопрос же в следующем: как отказаться от получения вычета на работе? Нужно писать заявление, или отправить какое-нибудь письмо с уведомлением? Что может за это сделать мне бухгалтерия, потому что, мне кажется, что они просто каким-то образом присваивают себе мои деньги? Спасибо.

— Для предоставления стандартного вычета в двойном размере в первую очередь необходимо убедиться в том, что отказавшийся от получения вычета родитель сам имеет на него право, то есть сам получает доход, облагаемый по ставке 13%, и сумма его дохода не превысила 350 000 руб. с начала налогового периодаподп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Один экземпляр этого заявления остается в бухгалтерии у налогового агента родителя, отказавшегося от вычета, и служит основанием для того, чтобы предоставление вычетов этому родителю прекратилось. На втором экземпляре налоговый агент делает отметку о том, что заявление получено, и возвращает его сотруднику. Кроме того, бухгалтерия налогового агента родителя, отказавшегося от вычета, должна выдать ему справку по форме 2-НДФЛ за весь период, когда он пользовался вычетом. Эта справка должна подтверждать, что на момент отказа от вычета доход родителя не превысил 280 000 руб.

По правилам, действующим с 1 января 2022 г., в расчет предельной суммы дохода, при которой сохраняется право на стандартные вычеты на детей (ребенка), включаются доходы, облагаемые по ставке 13%, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ, за исключением дивидендов, полученных налоговыми резидентами РФ (абз. 17 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, п. 28 ст. 1, ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 24.11.2014 N 366-ФЗ).

Помимо того что контролирующие органы требуют подтвердить факт неполучения вычета вторым родителем, налогоплательщику придется подтвердить и право этого родителя на вычет. То есть налоговому агенту, который предоставляет удвоенный вычет, следует подать, в частности, документ, свидетельствующий о том, что отказавшийся от вычета родитель получает доход, облагаемый по ставке 13% , и этот доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысил 280 000 руб. (см., например, Письма УФНС России по г. Москве от 05.06.2013 N 20-14/055883@, от 22.07.2009 N 20-15/3/075382@). Таким документом может являться справка по форме 2-НДФЛ, выданная работодателем отказывающемуся от вычета родителю.

Кроме того, второй родитель подает этому же налоговому агенту заявление об отказе от вычета в произвольной форме, содержащее все необходимые персональные данные (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого он отказывается от вычета). Если этот родитель ранее пользовался данным вычетом у какого-либо налогового агента, он должен представить ему копию своего заявления об отказе.
См. образец заявления об отказе от получения вычета на ребенка (в пользу второго родителя), предоставляемого налоговому агенту родителя, в пользу которого произведен отказ.

При внешнем совместительстве сотрудник самостоятельно выбирает, по какому месту работы он будет получать налоговый вычет. Для этого он должен подать одному из работодателей письменное заявление и документы, подтверждающие право на вычет.*
Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Работодатели (налоговые агенты) рассчитывают НДФЛ независимо друг от друга (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ).
Поэтому при предоставлении налогового вычета на ребенка доходы, которые сотрудник получает в другой организации, учитывать не нужно.*

Внимание: получение сотрудником стандартных вычетов у нескольких работодателей может повлечь за собой занижение налоговой базы по НДФЛ и, как следствие, неполную уплату налога.

В некоторых случаях ответственность за это нарушение может быть возложена на налогового агента, предоставившего вычет.
В частности, организация (налоговый агент) может быть привлечена к ответственности, если вычет внешнему совместителю был предоставлен без его письменного заявления (письмо ФНС России от 10 мая 2007 г. № 04-2-02/000078).

Во избежание такой ситуации, помимо заявления и документов, подтверждающих право на вычет, попросите внешнего совместителя представить справку о том, что он не получает вычет у другого работодателя.»

Вас может заинтересовать :: Тариф На Капитальный Ремонт В 2022 Году В Московской Области

А как же п.4 ст.218 НК РФ ?
Согласно п.4 ст.218 НК РФ В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.
Это же и есть как раз случай, когда вычет предоставлен в меньшем размере, чем предусмотрено.
Размер вычета предусмотрен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ (1400 рублей ежемесячно на каждого ребенка). Итого за календарный год за двух детей вроде бы положен вычет в сумме 33600 руб. Работодателем (налоговый агент) был предоставлен вычет в сумме 7200 руб., то есть в меньшем размере, чем предусмотрено статьёй 218 НК РФ.

Вычет в меньшем размере, это когда доход 5000 руб, вычет положен 2800 (2*1400), а фактически предоставлен — 1400 или вообще не предоставлен (забыли, пропустили)
В вашем случае вычет предоставлен в соответствии с полученным у данного работодателя доходом. Говорить о том, что «вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере» в данном случае неправомерно.
Работнику не выгодно получать у данного работодателя вычет, поскольку он используется не в полном объеме. Имеет смысл отказаться отказаться от вычета у первого работодателя, и с нового года получать у второго работодателя.

Кстати, если «старый» работодатель так и не доудержит налог, а затем подаст сведения в инспекцию, что НДФЛ с доходов сотрудницы был удержан не полностью, указав это в 2-НДФЛ, то работнице нужно будет дождаться уведомления от налоговиков на уплату НДФЛ. А заранее самой бежать в ИФНС и пытаться уплатить налог не нужно.

Добрый день! Физлицо работает у двух работодателей. У первого работодателя начисления оклад по 600 руб. в месяц, а у второго по 30000 руб. в месяц. При этом вычеты на двух детей по заявлению работника получал у первого работодателя.
Доход физлица за год 600*12+30000*12= 367200 руб.
Вычет на двух детей за год 1400*2*12=33600 руб.
Использован вычет на сумму 600*12= 7200 руб.
Уважаемые форумчане, если расчет верен, можно ли получить «остаток» недополученного стандартного вычета 26400 руб. через налоговый орган (подать декларацию 3-ндфл, возместить налога на сумму 3432 руб.) по п.4 ст.218 НК РФ ?

Кроме того, от работодателя по основному месту работы сотрудник должен получить справку по форме 2-НДФЛ. Эта справка будет содержать всю необходимую информацию о доходах за текущий год и предоставленных вычетах. Данную справку вместе с заявлением и другими документами, подтверждающими право на получение вычета, представить другому работодателю.

Получать такие справки не нужно, только если сотрудник относится к одной из групп: инвалиды, ветераны, бывшие военнослужащие. Их полный перечень приведен в таблице. Эти вычеты не зависят от суммы полученного сотрудником дохода. Чтобы получить вычеты в размере 3000 и 500 руб., сотрудник должен документами подтвердить свои льготы (справкой ВТЭК, военным билетом, наградным листом и т. п.).

Например, социальный вычет на обучение ребенка не может превышать 50 000 руб. (пп. 2 п.1 ст. 219 НК РФ). И даже если вы потратили на его образование гораздо больше денег, вычет предоставят в размере 50 000 руб. Налоговый вычет в 3-НДФЛ отразится также в сумме 50 000 руб. А вернуть вы сможете максимум 6500 руб. налога (50 000 руб. х 13%).

Стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляйте после того, как получите от сотрудника копию свидетельства о рождении ребенка.* Если ребенок проживает или родился за границей, то вычет предоставляйте на основании документов, заверенных компетентными органами этого государства. Чтобы принять к учету документ, выданный в иностранном государстве, его надо перевести построчно. Для этого сотрудник может обратиться к переводчику. Заверять апостилем такие документы не требуется.

Размер можно увеличить в 2 раза, если родитель имеет статус единственного, либо один из супругов отказался от данной льготы в пользу другого. Пример Исходные данные: У работницы три ребенка 5, 15 и 25 лет. Зарплата за май 2022 года начислена в размере 35 000 руб. В стандартном случае без учета льгот ей нужно заплатить 4 550 руб. подоходного налога (13% от начисленного). Как можно снизить НДФЛ? Можно учесть положенные вычеты, для этого ей следует подать заявление на работу и копии свидетельств на каждого из трех детей. В этом случае на старшего вычет она получать не будет, на среднего положен 1400, на младшего 3000, так как он в семье родился третьим. Расчет: НДФЛ = (35 000 – 1 400 – 3 000) * 13% = 3978 руб. После применения вычета экономится 4 550 – 3 978 = 572 руб.

Как предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка

Родитель, ограниченный в родительских правах, но имеющий право на стандартный налоговый вычет, может отказаться от этой льготы в пользу другого родителя. В этом случае стандартный налоговый вычет второму родителю предоставьте в удвоенном размере. Такой вывод следует из абзаца 15 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от 8 декабря 2009 г. № 03-04-05-01/890.

То есть того, кто сможет документально подтвердить смерть второго родителя или признание его (в судебном порядке) безвестно отсутствующим или умершим. Единственным родителем признают мать, когда ребенок рожден вне брака и отцовство не установлено. То есть когда отец не указан в свидетельстве о рождении. Единственным будет усыновитель, опекун или попечитель, если изначально второго не назначили специалисты из опеки и попечительства.

Более того, правом на вычет могут воспользоваться и супруги родителей, если последние платят алименты на своего ребенка. Это объясняется тем, что имущество, нажитое супругами в браке, является их совместной собственностью. В том числе и деньги, которые надо выплачивать в виде алиментов на содержание детей. Выходит, что супруги родителей, которые платят алименты, тоже участвуют в содержании этих детей. А значит, они также имеют право и на стандартные налоговые вычеты. Такой вывод следует из положений подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ и статьи 34 Семейного кодекса РФ. Аналогичные разъяснения есть в письмах Минфина России от 17 апреля 2013 г. № 03-04-05/12978 и ФНС России от 17 сентября 2013 г. № БС-4-11/16736.

В последнем случае право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере родитель теряет со следующего месяца после вступления в брак. При этом если ребенок единственного родителя не был усыновлен, то в случае последующего развода предоставление двойного вычета может быть возобновлено (письмо Минфина России от 23 января 2012 г. № 03-04-05/7-51).

По семейному законодательству родители сами решают, где и с кем будет проживать ребенок. Однако обязанность обеспечивать ребенка не зависит от его местожительства (прописки). Все это следует из положений абзацев 1–12 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ и пункта 1 статьи 80 Семейного кодекса РФ.

Налоговые вычеты на детей 2022: как получить, кому положен вычет

копия решения суда с указанием — с кем проживает ребенок
справка о прописке (регистрации ребенка) по месту жительства родителя
соглашение родителей (нотариальное) об уплате алиментов
нотариальное соглашение родителей о детях (с кем остается ребенок)

Каким для родителя является ребенок – первым, вторым и т.д., — определяется в хронологическом порядке по дате рождения детей (Письмо Минфина от 08.11.2012 № 03-04-05/8-1257). Иначе говоря, первый ребенок – это самый старший ребенок в семье. Причем не имеет значения, предоставляется на него вычет или нет.

Работник по своему желанию предоставляет работодателю заявление в свободной форме на вычет.
Документы на детей (свидетельство о рождении, акт органа опеки и попечительства, судебный акт о признании отцовства и пр.).
Если ребенок в возрасте от 18 до 24 лет и обучается в ВУЗе или другом учебном учреждении очно, то справку из ВУЗа о факте обучения такого лица.
Если ребенок инвалид, то медицинское заключение и документ, подтверждающий инвалидность.
Если один из родителей передает право на получение вычета другому (для получения двойного вычета), то соответствующее заявление-отказ от вычета и справку с места работы об отсутствии вычетов.

Вас может заинтересовать :: Сроки Оплаты Налога На Имущество Проданное В 2022 Г.

Двойной детский вычет по НДФЛ в 2022 году предоставляется единственному родителю ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет в двойном размере может быть предоставлен, только если другого родителя нет вообще, например, если он умер, признан безвестно отсутствующим и т.д. (Письмо Минфина от 03.07.2013 № 03-04-05/25442).

Вычет совместим с другими видами СНВ, а также иными вычетами, такими как профессиональный, социальный и имущественный. То есть все эти вычеты взаимодополняют друг друга и суммируются. Однако нужно иметь в виду, если начисление таких вычетов окажется больше доходов, то такие излишние суммы приравниваются к нулю, так как вычеты носят компенсационный характер и их действие напрямую зависит от налоговой активности налогоплательщика.

Заявление на отказ от предоставления вычета на ребенка

Один из родителей ребенка вправе отказаться от «детского» вычета в пользу другого родителя. Это делается по договоренности между родителями и оформляется заявлением одного из них об отказе от получения вычета. Соответственно, родитель, в пользу которого произошел отказ, может претендовать на вычет в двойном размере (абз. 16 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

В случае если одинокая мать или отец вступают в брак, то право на двойную льготу по НДФЛ утрачивается. Закон предполагает, что в воспитании ребенка принимает участие отчим (мачеха). В этом случае право на льготу получают оба супруга, но в обычном размере.

Согласно абзацу 16 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

В этой части заявитель излагает суть своего обращения. Указываются основания, по которым заявитель претендует на налоговую преференцию (является родителем-одиночкой, или второй родитель отказывается в пользу заявителя от налогового вычета). Все данные ребенка указывать обязательно так, как это прописано в свидетельстве о рождении.

Вычеты на детей при приеме работу в течение года

Поскольку детский вычет положен работнику с месяца рождения ребенка, то именно с июня этот вычет и нужно будет предоставлять (). Кстати, к заявлению на вычет сотрудник должен будет приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Также написать заявление на вычет в июне работник может в том случае, если он только недавно был принят на работу.

в работах по объекту «Укрытие». 500 руб. Право на вычет в указанном размере имеют: — лица, получившие болезни, связанные с радиационной нагрузкой, вызванной последствиями радиационных аварий, учений, испытаний; — медперсонал, получивший сверхнормативные дозы радиационного облучения при оказании медпомощи с 26.04.1986 по 30.06.1986; — лица, получившие профессиональные заболевания, связанные с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения ЧАЭС; — лица,

Его новая жена получит 1400 рублей вычета на дочь и 3000 рублей на сына и сэкономит 572 рубля.У новой жены Виктора только два ребенка, но за второго она получит вычет как за третьего. , поэтому общий ребенок Марии и Виктора будет третьим и на него дадут 3000 рублей вычетаУ новой жены Виктора только два ребенка, но за второго она получит вычет как за третьего.

Нередко новые сотрудники приходят в компанию в середине года и подают заявления о предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка. Проблем не возникает, если работник в том же году до этого трудился в другом месте и представляет от прежнего работодателя справку по форме 2-НДФЛ за текущий год.Но как быть, если в этом году до поступления на работу сотрудник в трудовых отношениях не состоял?

Дело в том, что существуют определенные ограничения для предоставления «детского» вычета. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Из положений подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ следует, что в рассматриваемой ситуации опекун может пользоваться вычетами с месяца, в котором опека была установлена, и до конца года, в котором опека была прекращена. Например, если 12-летний ребенок был взят под опеку в январе 2022 года, а в январе 2022 года опекун был освобожден от своих обязанностей, то право на стандартный вычет сохраняется за ним до декабря 2022 года включительно. Разумеется, при условии что в течение всего 2022 года суммарный доход опекуна не превысит 350 000 руб. (абз. 17 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

В апреле 2022 года дочери сотрудницы организации Е.В. Ивановой исполнилось 24 года. В июне 2022 года она заканчивает обучение в университете (очная форма). Иванова имеет право на получение стандартного вычета в течение всего 2022 года. С 1 января 2022 года прекратите предоставлять сотруднице вычет независимо от того, что ее дочь продолжает обучение.

Вычет положен и на учащихся детей в академическом отпуске. Если же ребенок окончил обучение до того, как ему исполнилось 24 года, сотрудник теряет право на вычет с месяца, следующего за тем, в котором обучение прекратилось. Такой порядок следует из абзаца 18 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от 12 октября 2010 г. № 03-04-05/7-617.

Во-вторых, стандартный налоговый вычет предоставляют на каждого конкретного ребенка. Законодательство не запрещает родителям распределять эти вычеты между собой. Например, при наличии в семье двоих детей отец может отказаться от вычета на первого ребенка и получать двойной вычет на второго, а мать, наоборот, отказаться от вычета на второго ребенка, а на первого ребенка получать двойной вычет.

Для опекунов и попечителей действует другое правило. Попечительство над ребенком автоматически прекращается, когда ему исполнилось 18 лет. То же происходит, когда ребенок приобретает дееспособность до совершеннолетия. Например, после женитьбы. При этом не имеет значения, учится ребенок или нет. Поэтому с начала года, следующего за тем, в котором подопечный приобрел дееспособность, бывший попечитель теряет право на стандартный налоговый вычет.

Порядок оформления отказа одного из родителей в пользу другого родителя от налогового вычета по НДФЛ на ребенка

Если один из родителей письменно откажется от вычетов на детей в пользу другого родителя, то второй родитель сможет пользоваться вычетами в двойном размере, такой порядок предусмотрен подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Из буквального толкования этой нормы следует только то, что основанием для предоставления двойного налогового вычета одному из родителей является письменное заявление второго родителя об отказе от вычета. Ни порядок подачи такого заявления, ни обязанность по оформлению дополнительных документов главой 23 НК РФ не установлены.

2. Родитель, отказавшийся от налогового вычета, подает (передает через второго родителя) заявление в произвольной форме налоговому агенту второго родителя. При этом в заявлении должно быть указано:
– наименование налогового агента, который будет предоставлять двойной вычет;
– фамилия, имя, отчество родителя, который отказывается от вычета;
– фамилия, имя, отчество ребенка (детей), от вычетов на которого (которых) родитель отказался;
– фамилия, имя, отчество второго родителя, которому передается право на вычет;
– месяц, с которого родитель отказался от вычета.

Вас может заинтересовать :: Пополнить Льготную Транспортную Карту В Спб

3. Второй родитель подает заявление о предоставлении двойного вычета своему налоговому агенту в произвольной форме. В нем должно быть указано:
– наименование налогового агента;
– фамилия, имя, отчество родителя, который будет получать вычет в двойном размере;
– фамилия, имя, отчество ребенка (детей), на которых родитель будет получать вычет в двойном размере;
– фамилия, имя, отчество второго родителя, который отказался от вычета;
– месяц, с которого родитель будет получать вычет.

Стандартный налоговый вычет в размере 1000 руб. в месяц положен каждому из родителей на каждого ребенка, при условии, что оба родителя участвуют в содержании детей. При этом вычеты предоставляются только за те месяцы, в которых сумма доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, у каждого из родителей не превысит 280 000 руб.

К заявлению нужно приложить:
– второй экземпляр заявления об отказе от вычета (с отметкой налогового агента родителя, отказавшегося от вычета);
– справку по форме 2-НДФЛ;
– копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
– соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка (если родители не состоят в браке);
– копию паспорта, с отметкой о регистрации брака (копию свидетельства о регистрации брака);
– другие документы, подтверждающие право на вычет (например, справку жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем, не состоящим в браке).

ФНС РФ считает, что по строке 090 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ«Сумма налога, возвращенная налоговым агентом» указывается общая сумма налога, возвращенная налоговым агентом налогоплательщику в соответствии со ст. 231 НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода,в том числесумма налога, излишне удержанная налоговым агентом в предыдущих налоговых периодах(письмо от 18.03.2022 г. № БС-4-11/4538@).

свидетельство о рождении, в котором указан один родитель;
справка ЗАГСа о том, что второй родитель вписан в свидетельство о рождении со слов матери (форма 25);
свидетельство о смерти второго родителя;
решение суда о признании второго родителя пропавшим без вести.

на первого ребенка (код 114) составляет 1 400 рублей;
если двое детей (код 115) – 1 400 рублей;
на третьего ребенка (код 116) и последующих – 3 000 рублей;
если у ребенка инвалидность в 2022 г. (код 117) – 12 000 рублей для родителей и усыновителей и 6 000 рублей для опекунов, попечителей и приемных родителей.

По умолчанию — с месяца рождения ребенка. В том месяце, когда родился ребенок, родители уже имеют право на стандартный вычет: 1400 рублей — на первого и второго, 3 тысячи рублей — на третьего и последующих детей. Это право сохраняется до конца того года, в котором ребенку исполнилось 18 лет. Если он учится очно, то вычет можно получать до 24 лет — его перестанут предоставлять с того месяца, в котором ребенок закончит учебу.

Пример: Отец ребенка отказался от стандартного вычета на ребенка в пользу супруги — матери ребенка. С января по апрель доход отца нарастающим итогом составил 310 000 руб. Доход в мае — 50 000 руб. Ежемесячный доход супруги — 50 000 руб. В мае доход отца превысит 350 000 руб. Двойной вычет матери будет предоставляться с января по апрель включительно. Начиная с мая стандартный вычет на ребенка будет предоставлен супруге в одинарном размере.

В связи с этим налоговый вычет на детей пользуется особой популярностью, поскольку позволяет их родителям несколько уменьшить размер налогооблагаемой базы. Как именно это сделать, а также многие другие особенности детской налоговой скидки как раз и будут описаны в данной статье.

Запросите у второго родителя заявление об отказе от вычета и справку 2-НДФЛ с места работы. Форма 2-НДФЛ потребуется ежемесячно, ведь только так вы сможете отследить, до какого месяца работнику можно предоставлять удвоенный детский вычет (Письмо Минфина России от 22.06.2022 № 03-04-05/36143).

свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
свидетельство о регистрации брака;
справка об установлении инвалидности;
справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок (если ребенок старше
18 лет);
соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или постановление суда о перечислении алиментов на содержание ребенка;
документы, подтверждающие право на двойной вычет;
иные документы в зависимости от ситуации.

С какого момента работник получит вычет на ребенка? С месяца рождения ребенка, усыновления, установления опеки или попечительства.
До какого момента положен вычет? До конца года, в котором исполнилось 18 лет.
Можно продлить срок? Да, до 24 лет для студентов, аспирантов, ординаторов или интернов очной формы обучения (абз. 11 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если ребенок окончил обучение раньше, чем ему исполнилось 24 года, то вычет отменяется с месяца, следующего за месяцем окончания учебы. Если обучение не завершено до конца года, в котором ребенку исполняется 24, то вычет родителям предоставляется до конца этого календарного года.
Кому положен вычет в двойном размере? В двух случаях: единственному родителю, если один из родителей отказался от вычета в пользу второго. Разберем обе ситуации.

свидетельство о смерти второго родителя (Письмо Минфина от 30.10.2022 № 03-04-05/78050);
справку из загса, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери (Письма Минфина от 26.03.2022 № 03-04-05/23895, от 30.10.2022 № 03-04-05/78050);
свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк
(Письмо Минфина от 02.02.2022 № 03-04-05/4973);
решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим (Письмо Минфина от 30.10.2022 № 03-04-05/78050).

Пример: Отец ребенка отказался от стандартного вычета на ребенка в пользу супруги — матери ребенка. С января по апрель доход отца нарастающим итогом составил 310 000 руб. Доход в мае — 50 000 руб. Ежемесячный доход супруги — 50 000 руб. В мае доход отца превысит 350 000 руб. Двойной вычет матери будет предоставляться с января по апрель включительно. Начиная с мая стандартный вычет на ребенка будет предоставлен супруге в одинарном размере.

Налоговый вычет на детей

У Виктора и Марии есть по одному ребенку от предыдущих браков и один общий. Виктор платит алименты за первого ребенка, воспитывает падчерицу и общего с новой женой сына. Виктор получит 1400 Р вычета на первого ребенка, 1400 Р на падчерицу и 3000 Р на сына и сэкономит на налогах 754 Р . Его новая жена получит 1400 Р вычета на дочь и 3000 Р на сына и сэкономит 572 Р .

Государство дает вычет не на все доходы, а только на те, с которых вы или ваш работодатель платит НДФЛ. Если вы индивидуальный предприниматель на упрощенке, патенте или налоге на профессиональный доход и со своих доходов не платите НДФЛ, вычет вам не дадут. А вот ИП на общей системе налогообложения вычет получит, потому7 что со своей прибыли отдает 13% государству.

Вычет каждый год продлевается автоматически, писать новое заявление не нужно. Но оно понадобится, когда у вас родится еще один ребенок или изменится жизненная ситуация: поменяете работу или, например, создадите новую семью и будете воспитывать неродных детей.

Родитель, который развелся или не оформил отношения, тоже может претендовать на двойной вычет, только нужно, чтобы второй родитель отказался от вычета в пользу первого. Если второй родитель не работает, является индивидуальным предпринимателем, состоит на бирже труда или находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, двойной вычет не дадут.

На детей с инвалидностью вычет больше: 12 000 Р родителям и 6000 Р опекунам и попечителям. Этот вычет суммируется с обычным детским вычетом. Например, если ребенок с инвалидностью родился первым или вторым, каждый родитель получит два вычета: 1400 и 12 000 Р — и сэкономит 1742 Р . Если ребенок третий в семье, от налога освободят 3000 и 12 000 Р — родители сэкономят по 1950 Р .

14 Мар 2022 urisgkmo 376