Права Военнослужащего С Ребёнком Инвалидом

То есть пунктом 2.15. Инструкции четко определен круг лиц, имеющих право на получение соответствующего удостоверения, что корреспондируется с пунктом 28 Положения о льготах для инвалидов Отечественной войны и семей погибших военнослужащих, утвержденного Постановлением, согласно которому инвалидам, приравненным к инвалидам Отечественной войны, выдается удостоверение инвалида о праве на льготы, являющееся документом, подтверждающим право на установленные льготы.

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ некоторые меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» для инвалидов военной травмы, относящихся к федеральным льготникам, с 1 января 2005 года заменены на ежемесячную денежную выплату (далее – ЕДВ), которая независимо от ведомственной принадлежности по пенсионному обеспечению, устанавливается и выплачивается территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

По уходу за ребенком-инвалидом больничный может оформляться до 18 лет, поэтому тот или иной родитель имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент. Другое дело, примет ли решение в пользу сотрудника работодатель или нет.

— акт обследования семейно-имущественного по­ложения члена семьи военнослужащего, предоставляемый военным комиссариатом — если член семьи достиг пенсионного возраста или не достиг 18-летне­го возраста и отсутствуют другие лица, обязанные по закону заботиться о нем;

Права Военнослужащего С Ребёнком Инвалидом

-копии документов, подтверждающие признание в установленном порядке военнослужащего (сотрудника) безвестно отсутствующим или объявление умершим в ходе военных действий, при выполнении других боевых задач или при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо извещения о гибели (смерти) и заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи гибели (смерти) с увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученными вследствие военной травмы, либо справка, выданная государственным учреждением медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление военнослужащему (сотруднику) инвалидности вследствие военной травмы;

Вас может заинтересовать ::  Стандартный Вычет На Детей В 2022 Году До Какой Суммы Какой Возраст Дитей

Выплата денежных средств на проведение оздоровительного отдыха обучающихся по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования) детей военнослужащих, лиц, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту осуществляется один раз в год.

Жилье Военнослужащим С Детьми Инвалидами

Приватизация возможна при наличии законных оснований на вселение (договора социального найма). Она предполагает бесплатную передачу жилья в собственность нанимателя и членам его семьи. Оплате подлежат только фактически оказанные услуги по оформлении договора приватизации.

Семьям, проживающим с детьми-инвалидами, предоставляется компенсация на оплату содержания жилья. За ребенка компенсируются расходы на такие коммунальные услуги, как газ, вода, канализация, отопление и электричество. При этом другим членам семьи придется оплачивать коммунальные платежи в полном объеме. Если ребенка направляют на лечение или реабилитацию, компенсируются расходы на аренду жилья.

Работающим родителям, при необходимости ухода за таким ребенком порой приходится делать выбор кому из них рассчитаться с работы и быть рядом с больным. В выборе между карьерой и оказанием должного внимания больному сыну или дочери отец с матерью решают между собой, в зависимости от суммы получаемой заработной платы кому лучше уволиться с работы и быть всегда рядом с ребенком, которому просто жизненно необходимо постоянное присутствие взрослого человека.

Расторжение договора трудоустройства может осуществляться по разным причинам. Увольнение по уходу за ребенком инвалидом в возрасте до 14 лет не является редкостью, особенно в организациях с большим штатом сотрудников. Для того, чтобы аннулирование трудового соглашения не было признано незаконным, каждая из сторон должна соблюдать правила и нормы, установленные на законодательном уровне.

Adblock
detector