Главная / Кредиты / Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

Содержание

Определение класса условий труда работающих согласно гигиенической классификации
Я проработала печатником офсетной печати 8 лет, могу ли я претендовать на льготную пенсию
Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда
Вредность При Работе Печатником
Печатник металлографской печати
ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, гигиена труда
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПЕЧАТНИКА
Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда
Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

Определение класса условий труда работающих согласно гигиенической классификации

Условия труда работников полиграфического производства относятся к следующим классам: оператора компьютерного набора и верстки, копировщика печатных форм, печатника, машинистов фальцевальных и резальных машин, переплетчиков относятся к 3 классу 2 степени (3.2), прессовщика — к 3 классу 3 степени (3.3).

При изучении гигиенических условий труда на предприятиях полиграфии было выявлено, что в результате стабильности основных характеристик технологии, её санитарно-технических установок, сохранили своё значение такие факторы производственной среды как запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, шум, недостаточная освещенность рабочих мест, вынужденная рабочая поза и монотонность работ [1, 3, 5]. Факторы производственной среды, которые образуются при работе различных машин и оборудования, носят сложный, многообразный характер [2, 4]. В результате этого целью нашего исследования явилась гигиеническая оценка и определение класса условий труда работников полиграфического производства по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Я проработала печатником офсетной печати 8 лет, могу ли я претендовать на льготную пенсию

В пункте 9 названного Постановления указано, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как разъяснено в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» от 20 декабря 2005 г. № 25 дела по спорам между гражданами и Пенсионным фондом Российской Федерации, связанные с назначением и выплатой трудовых пенсий, подлежат рассмотрению в порядке искового производства.

Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

В документе Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 25.10.74 № 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
Есть пункт | 31 | Печатник плоской печати | данной должности
положено 12 дней дополнительного отпуска.

И еще один момент, нашел письмо от Министерства связи по трактовке
данного постановления, к сожалению конкретно документ не могу привести
но там есть строки:
В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности. Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем.

Вредность При Работе Печатником

Профилактика заболеваемости в П. п. включает широкое внедрение перспективных технологических процессов (фотонабор, печатно-кодирующие устройства, офсетная печать), комплексную автоматизацию переплетно-брошюровочного производства, замену свинцовых стереотипов пластмассовыми или резиновыми, красок на органических растворителях — водорастворимыми, использование совр, методов сушки краско-оттисков . Особое значение имеет правильная планировка производственных помещений, предупреждающая распространение по рабочим зонам токсичных веществ. С этой целью цехи глубокой и высокой печати, наборные, гартоплавильные и электро-гальванические отделяют от других помещений. Отделку стен и потолков в них производят материалами, предотвращающими сорбцию хим. веществ и допускающими их легкодоступную уборку. Большое значение имеет рациональное устройство систем вентиляции (см.). Гартоплавильные машины и котлы линотипов следует оборудовать местными отсосами с герметизацией воздуховодов. Рабочие типографий обеспечиваются спецодеждой. Большое значение для повышения производительности труда и сохранения здоровья работающих в П. п. имеет рациональное искусственное освещение (см.). В отрасли разработаны и утверждены нормативы по искусственному и естественному освещению, к-рыми необходимо пользоваться при проектировании систем освещения в зависимости от разряда зрительных работ. Лица, контактирующие со свинцом, толуолом, солями хрома, повышенными уровнями производственного шума, обязательно проходят предварительные и периодические медосмотры. Ограничивается допуск женщин и подростков к отдельным видам работ, а работающим предоставляются льготы и компенсации. Рабочие, контактирующие со свинцом, обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием (см. Питание лечебно-профилактическое), в состав к-рого входят пектинообразующие вещества. С целью профилактики утомления и перенапряжения вводят рациональные режимы труда и отдыха, регламентируемые методическими рекомендациями.

«Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» (статья 25).

Печатник металлографской печати

Характеристика работ. Выполнение совместно с печатником металлографской печати более высокой квалификации работ по приправке и печатанию изделий Гознака на ротационных металлографских машинах глубокой печати, смывание и чистка машины. Подготовка бумаги и зарядка самонаклада прокладочной бумагой. Подготовка приемного устройства. Заправка вишерного полотна.

Характеристика работ. Выполнение совместно с печатником более высокой квалификации работ по приправке и печатанию ответственных изделий Гознака на ротационных металлографских машинах глубокой печати; смазка машины; зарядка самонаклада печатной бумагой (изделиями). Зарядка краски в красочные аппараты.

Вас может заинтересовать :: Срок Подачи Декларации 3 Ндфл В 2022 Году Для Физических Лиц Сдающего В Аренду Магазин

ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, гигиена труда

ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО — отрасль промышленности, занятая изготовлением печатной продукции. Изготовление печатной продукции складывается из трех основных видов производства: формного, печатного и отделочного. Технологические процессы в этих производствах являются весьма многообразными и зависят от способа печати. Формное производство включает наборные процессы и процессы изготовления иллюстрационной печатной формы, при к-рых работающие ряда профессий контактируют со свинцом и испытывают перенапряжение нервно-мышечного аппарата рук. При изготовлении форм для офсетной и глубокой печати возможен контакт работающих с парами к-т, щелочей, солей хрома, канифолью и рядом других веществ, в результате чего могут возникать хим. ожоги (см.), дерматиты (см.), экзема (см.).

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не загромождать проходы, проезды, рабочие места, подходы к щитам с противопожарным инвентарем, пожарным кранам и общему рубильнику.
3.3. Пролитые на пол смывочно-смазочные вещества, воду и т.п. немедленно вытереть.
3.4. Обтирочные материалы, пропитанные маслом, краской, растворителем, складывать в плотно закрывающиеся металлические ящики. Запрещается разбрасывать эти материалы, по окончании смены их следует удалить из помещения.
3.5. Горюче-смазочные и легковоспламеняющиеся жидкости хранить только в плотно закрывающейся металлической таре (ящике) или шкафу в количестве, не превышающем сменную норму. Запрещается совместное хранение кислот и легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (бензин, толуол, спирт, керосин, уайт-спирит и т.п.). Химические вещества хранить в количестве, не превышающем установленные нормы, в плотно закрытой посуде, имеющей надпись о содержимом.
3.6. Запрещается ремонтировать оборудование, исправлять электрооборудование и электросеть персоналу, не имеющему допуска к этим работам, работать около неогражденных токоведущих частей, прикасаться к электропроводам, арматуре общего освещения, открывать дверцы электрошкафов, ограждения рубильников, щитов и пультов управления.
3.7. Запрещается применять для мытья рук смазочно-смывочные вещества.
3.8. Запрещается находиться в производственном помещении после окончания работы.
3.9. Запрещается допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к порученной работе, передоверять оборудование другому лицу, отвлекаться во время работы и отвлекать других.
3.10. Работы производить при достаточном освещении.
3.11. Укладывать готовую продукцию следует аккуратно, на стеллажи (высота стопы от пола не должна превышать 1,6 м).
3.12. Перед пуском оборудования на рабочий ход следует проверить, не находится ли кто-либо из обслуживающего или ремонтного персонала в опасной зоне машины.
3.13. Перед пуском машины дать предупредительный сигнал.
3.14. Подготовку машины к работе производить при выключенном общем вводном выключателе и зажженной сигнальной лампе.
3.15. Пуск машины на рабочий ход, печатание, установку и съем печатных форм, резины, а также все вспомогательные работы (чистку, наладку, смазку и т.п.) производить с разрешения бригадира печатников.
3.16. Работы производить с применением соответствующих средств индивидуальной защиты.
3.17. Регулировку ножей на секции рубки осуществлять вне печатной машины.
3.18. Вынимать и вставлять красочные и увлажняющие валики только при выключенных пусковых устройствах и запертом предохранительном замке.
3.19. При разборке и сборке красочных и увлажняющих аппаратов шейки валиков и цилиндров должны быть насухо вытерты.
3.20. Вынимать и устанавливать красочные и увлажняющие валики должны одновременно двое рабочих согласованными усилиями.
3.21. Валики устанавливать только в специальные пирамиды или на специальную тележку с гнездами.
3.22. Запрещается:
— включать оборудование при включенной сигнальной лампе, без разрешения бригадира-печатника, без сигнала, предупреждающего о пуске;
— работать со снятыми ограждениями;
— работать на неисправном оборудовании;
— работать без достаточного освещения рабочего места;
— ставить валики вертикально или наклонно к станине машины, стене, столам;
— смотреть на светящуюся УФ-лампу, держать руки в зоне ее свечения;
— использовать УФ-лампу не по назначению;
— самостоятельно переделывать или изменять цепи безопасности IST УФ-установки;
— работать с УФ-установкой при отключенном отсасывающем воздух оборудовании;
— допускать контакт моющих средств с УФ-системой;
— пользоваться формными пластинами с рваными, острыми краями и заусенцами (перед установкой формных пластин в зажимные планки края пластины нужно зачистить);
— применять для смывки форм и красочных валиков этилированный бензин, ацетон, бензол, толуол, скипидар;
— оставлять около оборудования и на ограждениях ключи, отвертки, масленки, тряпки и другие предметы;
— одновременно смывать резиновые полотна в двух и более печатных секциях;
— держать руки на цилиндрах при приладке форм, установке и снятии резины, во время чистки машины вставать на вращающиеся детали;
— вставать на ограждения машин и опираться на них, прикасаться к движущимся частям машины;
— оставлять без надзора машину, включенную на рабочий ход;
— накатывать рулон на рядом работающего;
— наступать на напольные транспортные тележки;
— оставлять втулки и срыв на рабочем месте. Их следует складывать на специально отведенном месте;
— чистить и обслуживать оборудование без вытяжной вентиляции и клеммных заземлителей;
— использовать приспособления и дополнительное оборудование не по назначению;
— хранение и складирование возле машины каких-либо растворителей в открытом виде;
— самостоятельно переделывать или изменять цепи безопасности установок;
— сливать краску и жидкости в канализацию;
— прикасаться к режущим и рубящим ножам;
— прикасаться к движущемуся бумажному полотну;
— проводить смывочные и регулировочные работы при движении полотна;
— допускать загромождение машины полуфабрикатами, готовой продукцией, стеллажами и другими посторонними предметами.
3.23. Запрещается использовать в работе неисправный ручной слесарный инструмент, а также инструмент несоответствующих размеров, разбрасывать его вокруг оборудования, в проходах, в проездах. Хранить приспособления и инструмент в специально отведенных местах.
3.24. Запрещается оставлять ГЖ и ЛВЖ в проходах, проездах и рабочих зонах оборудования.
3.25. Запрещается во время работы машины:
— поправлять косо положенный бумажный лист, подхватывать упавшие в машину и под нее листы;
— смазывать, чистить, производить регулировку и устранять неполадки;
— снимать с валиков краску (скатывать) и грязь при помощи бумаги, а также добавлять краску на красочные валики и в красочный ящик;
— вынимать из валиков навернувшиеся бумагу, тряпки и т.п.;
— снимать рваные ленты с цепного транспортера;
— протирать форму и снимать грязь (марашки);
— прикасаться к движущимся частям машины;
— опираться на ограждения машины;
— оставлять без надзора машину, включенную на рабочий ход;
— подтягивать и регулировать болты;
— поправлять и надевать тесьмы самонаклада;
— смывать красочный аппарат.
3.26. При подрезке уголков бумаги пользоваться только двуручным ножом, соблюдая меры предосторожности, не отвлекаться.
3.27. Запрещается использовать в работе неисправный ручной слесарный инструмент, а также инструмент несоответствующих размеров, разбрасывать его вокруг оборудования, в проходах, в проездах. Хранить приспособления и инструмент следует в специально отведенных местах.
3.28. Запрещается оставлять ГЖ и ЛВЖ в проходах, проездах и рабочих зонах оборудования.
3.29. Стеллажи (поддоны) переносить, укладывать и разбирать из стопы не менее чем двум работникам. Запрещается пользоваться неисправными стеллажами (поддонами).
3.30. Запрещается прислонять стеллажи (поддоны) к станине машины или стене, а также ставить их на торец.
3.31. При выполнении широкоформатной и интерьерной печати руководствоваться инструкцией завода-изготовителя оборудования.
3.32. Во время производства работ соблюдать требования Правил противопожарного режима в РФ от 25.04.2012 № 390 и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
3.33. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3.34. Не принимать пищу на рабочем месте.
3.35. В случае обнаружения нарушений отключить оборудование и поставить в известность руководителя.

Вас может заинтересовать :: Условия Получения Субсидии Коммунальных Услуг В Алтайском

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для оператора широкоформатной и интерьерной печати.
1.2. К работе в качестве оператора широкоформатной и интерьерной печати допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, теоретическое и практическое обучение, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте под руководством опытного работника, проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке и получившие допуск к самостоятельной работе.
1.3. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа непосредственным руководителем работ индивидуально или с группой работников аналогичных профессий, включая и совмещенные работы.
1.4. Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ при изменении инструкций по охране труда, технологического процесса, технологического оборудования, по требованию органов надзора и т.п., определяющих объем и содержание инструктажа.
1.5. Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по профессии.
1.6. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен иметь группу по электробезопасности не ниже II.
1.7. В процессе работы на оператора широкоформатной и интерьерной печати могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
— движущиеся машины и механизмы;
— опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
— повышенный уровень шума и вибрации;
— повышенная запыленность в воздухе рабочей зоны;
— вредные вещества в воздухе рабочей зоны;
— острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инвентаря;
— пожаровзрывоопасность.
1.8. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
1.9. Оператору широкоформатной и интерьерной печати следует:
— оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;
— перед началом работы мыть руки с мылом, надевать чистую спецодежду;
— работать в чистой спецодежде, менять ее по мере загрязнения;
— после посещения туалета мыть руки с мылом;
— не принимать пищу на рабочем месте.
1.10. Оператор широкоформатной и интерьерной печати обеспечивается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами.
1.11. Оператору широкоформатной и интерьерной печати необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.12. Присутствие посторонних лиц в рабочем пространстве оборудования во время его наладки не допускается.
1.13. Работа должна проводиться в соответствии с технической документацией организации — разработчика технологического процесса.
1.14. Оператор широкоформатной и интерьерной печати должен знать:
— техническую часть, навыки технического обслуживания принтеров;
— технологию процесса;
— основы широкоформатной печати;
— устройство широкоформатной печатной машины;
— приемы регулирования широкоформатных машин;
— программные продукты RIP VersaWorks, Color RIP, Adobe, CorelDraw, Office;
— указания по безопасному содержанию рабочего места;
— требования к использованию средств защиты.
1.15. Оператору широкоформатной и интерьерной печати необходимо:
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;
— уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
— знать место нахождения и уметь применять первичные средства пожаротушения.
1.16. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
1.17. Лица, виновные в нарушении требований данной инструкции, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Вас может заинтересовать :: Льготы Жертвам Политических Репрессий В 2022

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПЕЧАТНИКА

Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Безусловно, не только здания, но и рабочие места должны соответствовать всем нормам. Помимо стандартной электробезопасности и пожарной безопасности, на полиграфических предприятиях необходимо, что бы уровень опасных и вредных производственных веществ, не превышал допустимых значений. Так же, в организации должен быть перечень оборудования, который используется в работе. Более того, все горючие материалы должны храниться не в общем помещении. Так как в работе иногда используются химические вещества, то должен заранее указываться класс опасности в паспорте. Необходимо это для регламентироввания условий по транспортировке.

Несомненно, опасность работы может быть только в случае, если работодатель не следует инструкциям по охране труда и не соблюдает прописанные правила по охране труда для полиграфических организаций. На примере городской типографии мы видим, что территория, на которой проходит их деятельность, выполнена по всем стандартам. В первую очередь, владельцы типографий должны следить за технической безопасностью зданий и сооружений. Помимо этого, необходимо проводить планово-предупредительные осмотры и ремонт задний.

Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

Хорошо бы ещё и точное наименование профессии указать, поскольку ряд из дает право на досрочное назначение пенсии по п. п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам.

1190000а-10331 Аппаратчики — краскотеры (глубокая печать)
1190000а-10949 Аппаратчики синтеза, занятые на изготовлении полиэфируретановых валиков
1190000а-12829 Колористы, занятые на подготовке красок для глубокой печати
1190000а-14889 Накладчики на печатных машинах (металлографических)
1190000а-16377 Отливщики
1190000а-16548 Печатники глубокой печати
1190000а-16554 Печатники металлографической печати (глубокой)
1190000а-16626 Плавильщики металла и сплавов (типографских)
1190000а-16950 Препараторы, занятые приготовлением растворов для травления клише и
форм глубокой печати
1190000а-18863 Стереотиперы, занятые на отливке стереотипов из типографского сплава
1190000а-19186 Травильщики клише
1190000а-19201 Травильщики форм глубокой печати

Печатник Металлографической Печати Класс Условий Труда

собственно, к чему все это.
если сорался идти с вопросом о повышении, то нужно иметь четкое понимание причин для оного! и причины должны быть веские, а в идеале и с расчетами! мотивировка «хочу» как правило не прокатывает!
если бить на незаменимость, то можно толкнуть начальника на мысль укрепить тыл! если условия не обсуждались изначально(не были известны), то можно и озвучить, но не забываем, что в ссср(как выше упоминалось) за вредность давали молоко, следовательно его же можно и получить в качестве прибавки к зпл!
без обид и удачи! ))

денег хотят все! равно как и любой бизнес существует ради извлечения прибыли!
как работодатель я разумеется не в восторге был бы от подобных пожеланий, но, опять же, как работодатель я не готов рассматривать просто желания!
пример из жизни(лет 10 назад):
приходит ко мне сотрудник и получается диалог:
— подними мне зарплату на 2тр!
— почему?
— проезд подорожал, я стал больше тратить на дорогу!
— ок, проезд подорожал на 2р, значит суммарно в день ты стал тратить больше на 4р, в месяц 22*4=88р, соответственно, увеличить зпл надо на 88р!
— такое увеличение ему было не интересно, но ничего возразить он не мог, тк я все разложил согласно его логике и его обоснованию!

04 Июн 2021 urisgkmo 283