Если В Семье Из 3 Человек Муж Не Работает Жена В Декрете Можно Ли Получить Президентские Выплаты
Содержание
- Положено ли пособие от 3 до 7 лет в 2022 году, если один из родителей не работает официально
- Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
- Правило нулевого дохода для выплат на детей от 3 до 7 лет: что это такое и как его соблюсти
- Детские пособия муж не работает
- Дадут ли ипотеку, если жена в декрете
- Положено ли пособие от 3 до 7 лет в 2022 году, если один из родителей не работает официально
- Как оформить декретные выплаты на мужа: процедура, документы, сумма
- Дадут ли декретный отпуск отцу, если мать не работает и какие выплаты положены нетрудоустроенной
Положено ли пособие от 3 до 7 лет в 2022 году, если один из родителей не работает официально
- У родителя (опекуна или усыновителя) есть ребенок в возрасте от 3 до 7 лет включительно.
- У заявителя и ребенка российское гражданство и они оба проживают на территории РФ.
- Среднедушевой доход членов семьи меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
- Перечень имущества, которым владеет семья, не больше установленного Правительством.
- У всех взрослых членов семьи есть доход за расчетный период.
При назначении выплаты учитываются все доходы семьи за 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения. Например, если семья обратится за оформлением пособия в апреле 2022 года, то для расчетов будут браться все доходы за период с декабря 2022 по ноябрь 2022 года.
Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов. Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.
Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР). Документы по большей части потребуются такие же, как и для первенца. В обоих случаях назначение пособия возможно через МФЦ.
Правило нулевого дохода для выплат на детей от 3 до 7 лет: что это такое и как его соблюсти
Например, в семье двое детей, 4 и 6 лет. Отец работает водителем, официальная зарплата — 30 000 Р , остальное — в конверте. Мама не работает. Реальный доход семьи — 100 000 Р в месяц. Но по документам среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. В прошлом году была назначена ежемесячная выплата на двоих детей — по 50% прожиточного минимума для ребенка. Но в 2022 году ее не продлят. Сработает правило нулевого дохода: мама ничего не получает, поэтому выплата семье не положена.
Предпосылки такие: многие родители живут только на детские выплаты и сами не пытаются как-то зарабатывать. Например, если в семье трое детей, которым 6 месяцев, 2 года и 5 лет, ежемесячные выплаты в регионе составят в среднем 35 250 Р . А с учетом повышения выплаты с 3 до 7 лет семья будет получать 40 тысяч в месяц. Для поселка в средней полосе это две зарплаты. Если дети старше 3 лет, на каждого из них соцзащита назначит по 11 300 Р до восьмилетия. Некоторые родители так и живут: если государство платит, можно и не работать. Они не становятся на учет в центре занятости, не пытаются искать работу, не регистрируются как самозанятые. Кто-то так экономит на налогах, работая без оформления.
По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.
Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если муж иностранец, то получить пособие по рождению ребенка следует, предоставив необходимый пакет документов. В число требуемого объема бумаг может входить справка, подтверждающая тот факт, что дотация (детское пособие) не начислялась отцу, имеющему подданство другого государства. Однако необходимость формировать вышеуказанный документ отпадает, если иностранец постоянно проживает и работает исключительно на территории родной страны.
Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций. Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время.
В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
Детские пособия муж не работает
Во время декрета женщине положены всевозможные пособия, чтобы у нее было достаточно средств для воспитания и содержания малыша, пока сама она работать не может. Таким образом, государство проявляет заботу о молодой матери и ее ребенке. О том, какая именно социальная поддержка положена женщине в декрете, мы поговорим в данной статье.
Т.е. оформляя пособие на мужа вам придется выйти на работу (если работаете), а мужу уходить в отпуск, или же работать только неполный рабочий день или на дому. В противном случае пособие вы потеряете. Официально работать полный рабочий день ваш муж не может.
Дадут ли ипотеку, если жена в декрете
Ключевым фактором при получении займа является наличие источника дохода и финансовая надежность плательщика. Поэтому во многих программах кредитования отсутствует возможность задействовать материнский капитал в качестве первоначального взноса. Это касается ипотеки по двум документам, ипотеки под 6%, кредитов на покупку вторичного жилья и домов с участком. При этом материнский капитал в дальнейшем можно задействовать до достижения вторым ребенком 3 лет для погашения задолженности по взятому займу или процентов. Банки отсеивают клиентов, которые не смогли скопить достаточную сумму наличными.
Рабочий вариант использования материнского капитала для выплаты ипотеки: получение кредита с первоначальным взносом из личных накоплений и выплата задолженности средствами сертификата сразу после оформления кредитного договора. Многие родители поступают так, чтобы не ждать реализации капитала 3 года. Это разумно: если ждать 3 года и тратить деньги на аренду жилья вместо ипотеки, можно потерять сумму, превышающую размер материнского капитала.
В 2022 году Центробанк рассматривает возможность внедрения законопроекта, который обяжет банки однократно предоставлять кредитные каникулы за время ипотеки всем заемщикам по требованию. Пока что данная инициатива не реализована. Велика вероятность, что к концу 2022 года соответствующий закон будет принят.
Если супруга ушла в декрет с работы, получает выплаты, то мужчина не считается единственным кормильцем, этот пункт ТК при сокращении ему не поможет. Остается вполне реальный выход из создавшегося положения: до увольнения успеть уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мужчины имеют такое право, а женщина всегда может из декрета вернуться на работу. Когда супруг после декретного отпуска выйдет работать, уволить его некоторое время не смогут, пока не найдут подходящей причины. Отношения с работодателем, конечно, испорчены, так что время пребывания в отпуске по уходу за ребенком нелишне использовать для поиска нового рабочего места.
Коллективный договор может прописать и других работников, пользующихся привилегиями при сокращении. С ним следует ознакомиться, возможно, что-то вам пригодится. По Семейному кодексу иждивенцами считаются члены семьи без дохода, нуждающиеся в материальной помощи: жена или муж, отец и мать, несовершеннолетние дети, другие родственники. Только узнав о предстоящем сокращении, следует представить комиссии, которая будет заниматься этим вопросом, документы, подтверждающие преимущества: свидетельства о рождении детей, трудовую книжку супруги.
Положено ли пособие от 3 до 7 лет в 2022 году, если один из родителей не работает официально
- За выплатой обращается единственный родитель. Второго либо нет по документам (например, если ребенка воспитывает мать-одиночка), либо он умер, пропал без вести.
- Не имеет доходов один из родителей в многодетной семье. Например, если в семье трое детей, работает только папа, а у мамы нет работы, то право на пособие все равно сохранится.
- Один из родителей не работает, потому что ухаживает за ребенком, которому еще не исполнилось 3 лет.
- Оформлен уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
- Один из членов семьи младше 23 лет и учится очно.
- Прохождение длительного лечения — более 3 месяцев.
- Один из родителей стоит на бирже труда как безработный — учитывается полгода такого статуса.
- Один из членов семьи проходил службу в армии (включая срок до 3 месяцев после демобилизации) или находился в местах лишения свободы (включая срок до 3 месяцев после освобождения).
Сведения о доходах граждан при определении права семьи на пособия от 3 до 7 лет соцзащита получает путем межведомственного взаимодействия. Самозанятые граждане получают доход и платят налог на профессиональный доход. Сведения об этом доходе передаются в соцзащиту из налоговой и он учитывается при назначении пособий.
Как оформить декретные выплаты на мужа: процедура, документы, сумма
С точки зрения государства, отец и мать ребенка равны в правах и обязанностях в вопросе содержания и воспитания общего ребенка, что дает отцам право на получение части пособий, назначаемых при рождении. Несмотря на законность такой практики, в России крайне редко встречаются ситуации, когда в декретный отпуск отправляется отец, а не мать.
Если жена не трудоустроена, а супруг официально работает, то декрет выгоднее оформлять на последнего. Согласно трудовому соглашению и предварительной договоренности с нанимателем мужчина продолжит осуществлять свою деятельность и будет получать пособия, предусмотренные действующими правовыми актами.
Дадут ли декретный отпуск отцу, если мать не работает и какие выплаты положены нетрудоустроенной
- Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.
- Значительная разница в заработках супругов (в сторону женщины).
- Необходимость отдыха женщины после родов в физическом или моральном плане.
- Наличие у женщины постродовой депрессии.
- Временная нетрудоспособность матери ребенка.
- Оформление декретного «отдыха» по уходу за двойней или тройней (в таком случае мать имеет право оформить декрет на одного ребенка, а отец – на второго).
На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом, осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).
Единственное пособие, которое может оформить безработный папа – это единовременное, которое положено при рождении малыша. Сумма составляет 18 тысяч, выплачивается она в независимости от трудоустройства. При этом пособие будет оформлено, даже если родитель вообще никогда не трудился и не имеет трудовой книжки. Безработный родитель может оформить это пособие в органах социальной защиты по месту жительства. Пакет документов стандартный, самая важная справка, которая выдается из ЗАГСа.
Такого право у военнообязанного нет, но когда мужчине нужно ухаживать за ребенком, военный имеет право оформления отпуска дополнительного вида по личным обстоятельствам. Его продолжительность не может превышать десяти суток, что конечно, намного меньше стандартного декрета. Чтобы командир части принял положительное решение, нужно предъявить доказательство следующих обстоятельств:
Обычно для того, что оформить пособие, достаточно лишь подачи заявления по месту работы. Бланк можно взять прямо у работодателя – его необходимо лишь заполнить на месте. При отсутствии формы заявления вы можете составить его самостоятельно. Это не составит большого труда, достаточно лишь придерживаться определенных требований. Обычно в таком документе содержится:
Находящиеся в декреты мужчины имеют те же права, что и женщины. То есть, на период отпуска за ними также сохраняется место работы. Более того, время, отведенное на уход за ребенком, зачисляется в общий стаж. Также у отца есть право разбить свой отпуск на части – это значит, что некоторое время с ребенком должна находиться мать или бабушка
Я имела в виду, что размер пособия будет таким же, как если бы она не лишалась работы и получала пособие по месту работы.А вообще да, есть потолок сверху — больше 19,5 тысяч в месяц не получишь, хоть у тебя 200 тысяч зарплата.И пособие по БИР больше 228 тысяч не получишь, хоть какая зарплата.Знакомые бухгалтеры говорят, что дескать отчисления в ФСС (которые платит работодатель) тоже ограничены сверху, поэтому так получается.Хотя в своей справке 2НДФЛ я что-то не увидела, чтобы что-то там было ограничено, те же самые % снимаются (зарплата у меня 100 тысяч, а все пособия и декретные получила из расчета как будто зп вдвое меньше).
да положены деньги.
у меня на момент оформления пособия, муж официально не работал. поэтому оформили как безработного, но помню тетка из соцопеки говорила, что как только устроится притащить справку с места работы, но прошел год( муж естественно устроился давно) а я так и не пришла. лень..
кстати там копейки ( подмосковье).
