Уланудэ Районный Коэффициент И Северная Надбавка
Содержание
Есть «Постановление госкомтруда СССР, президиума вцспс от 20.11.1967 n 512/п-28 о размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах дальнего востока, читинской области, бурятской асср и европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»,
1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзовот 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.
1. Открываем филиал в Улан-Удэ. Этот город не значится в Перечне, как местность, приравненная к районам крайнего севера. Тем не менее местная администрация ввела для БЮДЖЕТНИКОВ эти коэффициенты. Стоит ла в коммерческой организации их придерживаться? И НУЖНО ли придерживаться?
С другой стороны, есть другой НПА: «Постановление Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 О внесении изменений и дополнений в перечень районов крайнего севера и местностей, приравненных к районам крайнего севера, утвержденный постановлением совета министров СССР от 10 ноября 1967 Г. N 1029» с многочисленными изменениями. Последнее датировано 2007-м годом
Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.
Согласно п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих производится за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.
Согласно разъяснениям, утвержденным Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, районные коэффициенты начисляются на фактический месячный заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет. Также коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
4. Руководящие работники, специалисты и квалифицированные рабочие, прибывшие на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в соответствии с п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 имеют право на бронирование жилой площади по месту их постоянного жительства при условии заключения ими трудового договора на срок три года.
Вопрос: В г
В г. Улан-Удэ есть ли дополнительный отпуск, а также районный коэффициент, северная надбавка? Ознакомилась с нормативными документами, перечнем территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к сожалению не смогла точно определить, к какой территории относится город. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе.
Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Согласно п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих производится за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.
Лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022-2022
- она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
- командировочных;
- отпускных;
- материальной помощи;
- иных разовых выплат.
- стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
- обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
- островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
- Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
- некоторых районов Сахалинской области;
- Алеутского района Камчатской области;
- Чукотского АО.
В Дальневосточном федеральном округе различные районные коэффициенты к заработной плате, помимо Бурятии и Забайкальского края, установлены для Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутии), Магаданской, Камчатской, Сахалинской, Амурской областей, Хабаровского и Приморского краев. Напомним, указ о вхождении Бурятии и Забайкальского края в состав Дальневосточного федерального округа президент страны Владимир Путин 4-го ноября.
Стоит отметить, что существует еще и такое понятие, как северная надбавка. В данном случае какого-либо перечня, который закреплен на законодательном уровне по перечню местности, где ее можно применить, не существует. Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку.
Получать надбавку в виде районного коэффициента имеют право, как основные работники, так и совместители. При этом, не имеет значения местонахождения предприятия, а имеет значение место жительства работника. Такую доплату получают также сотрудники, работающие вахтовым методом.
1. Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, согласно приложению.
Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок (статьи 167 ТК РФ). Районный коэффициент на него не начисляется. Этот вывод подтверждает обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2022. Но если работник докажет, что фактически работал вахтовым методом, а не находился в длительных командировках, то суд обяжет работодателя применять районный коэффициент.
- многодетных семей (статья 6 Закона N 1810-III);
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 2897-IV);
- инвалидов (Закон N 1734-IV);
- граждан, родившихся в период с 1 января 1928 года по 2 сентября 1945 года (Дети войны) (статья 2 Закона N 418-V).
- все виды пенсионных выплат, которые начисляются пенсионеру на момент подачи заявления;
- ежемесячные выплаты, установленные ранее;
- совокупную стоимость всех социальных услуг, которыми пользуется гражданин;
- размер дополнительного пособия, установленного ранее;
- иные виды социальной помощи, которые установлены субъектом Российской Федерации, где проживает претендент на доплату.
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.
процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100% в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок;
Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.
Законов Забайкальского края от Статья 1 Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом : в ред. Закона Забайкальского края от Работникам государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты далее — процентная надбавка , в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов. Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с государственными органами и государственными учреждениями Забайкальского края, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях.
Доплата будет зависеть от времени, проведенного в армии, она ограничивается сроками не менее 2 лет, проведенных на рядах военных, а размер составит не более 40% от общей суммы. Однако существует вероятность, что новое законодательство предусмотрит рост надбавок до 75% тем, кто служит более 25 лет.
В Дальневосточном федеральном округе различные районные коэффициенты к заработной плате, помимо Бурятии и Забайкальского края, установлены для Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутии), Магаданской, Камчатской, Сахалинской, Амурской областей, Хабаровского и Приморского краев.
- в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
- в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
- в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
- в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.
Пример 3.Работник, ранее имевший стаж работы в районах Крайнего Севера 6 лет и работающий на предприятии, находящемся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, получал надбавку в размере 50 процентов. С 1 января 1994 г. местность отнесена к районам Крайнего Севера.
Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья. Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.
Нужно ли в улан-удэ начислять северную надбавку
Северная пенсия увеличивается на коэффициент только в случае проживания на территории конкретного региона. После отъезда выплата прекращается. Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Бурятия районный коэффициент и северная надбавка закон субъекта 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.
В том случае, если надбавку в размере 50 процентов получает работник в возрасте до 30 лет, через три месяца (с 1 апреля 1994 г.) ему надлежит выплачивать надбавку в размере 60 процентов, а с 1 апреля 1995 г. — в размере 80 процентов (в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г.
Некоторые модификации позволяют использовать их для подачи сигнала или же для освещения местности в ночное время.В качестве учебно-спортивного используется пневматическое оружие. Его мощность, конструкция, внешний современный дизайн удовлетворит любого взыскательного стрелка. Пневматика может быть однозарядной и многозарядной.
Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.
Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка к отпускным в городе улан удэ
Оплата труда повременная-премиальная, в соглашении по заработной плате сказано, что северные надбавки и районный коэффициент начисляется только на оклад без премии. Законно ли это? Разве северные надбавки и районный коэффициент не должны начисляться: оклад+премия*северные надбавки и районный коэффициент?
Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?
Начисление северной надбавки. Уехала из города Братска Иркутской области в Подмосковье. Собираюсь вернуться назад, трудовой северный стаж более 15 лет, в Подмосковье проживаю 2 года. Будут ли мне начисляться северные надбавки в полном объеме? А если я вернусь чрез 5 лет, т.е.зависит ли оплата северных от количества прерванных лет?
Расскажите пожалуйста про северную надбавку и районный коэффициент, в каких случаях она устанавливается. Мой муж работает вахтовым методом Северная Нюя в г.Ленске (район Крайнего Севера). Получив расчетный листок, я увидела, что нет северной надбавки и районного коэффициента. Законно ли это?
приморский край — кавалеровский (за исключением пос. рудников таежный и тернистый), красноармейский (пгт. восток и богуславецкая, вострецовская, дальнекутская, измайлихинская, мельничная, рощинская, таежненская сельские администрации), ольгинский, тернейский районы, г.
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г.
Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.
Перед судом предстанут четверо жителей Бурятии, совершивших многочисленные кражи имущества в частном секторе. Обвинительное заключение по уголовному делу в отношении четверых лиц, занимавшихся кражами имущества граждан в частном секторе, утвердил заместитель прокурора республики Светлана Козлова, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на республиканскую прокуратуру.
- отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
- материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
- периодические премии;
- командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
- при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от14.10.2005 N 6-ФКЗ с 1 января 2007 субъекты Российской Федерации -Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийскийавтономный округ прекратили свое существование. В результатеобъединения ��рех граничащих между собой субъектов — Красноярскогокрая, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа иЭвенкийского автономного округа образован новый субъект РоссийскойФедерации — Красноярский край.
В данное время в России районный коэффициент регулируется Трудовым кодексом и другими законными и подзаконными актами РФ. В статьях 146 и 148 Трудового кодекса дано расширенное понятие районного коэффициента, как гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан.
Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.
Российское законодательство в области страховых пенсионных начислений состоит из ряда нормативных актов. Главные нормы заложены Законами №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Регламент в отношении пенсий, финансируемых федеральным бюджетом, прописан 167-ФЗ, для военнослужащих лиц (включая сотрудников МВД) действуют нормы Закона №4468-1.
Начисление зарплат, пенсий и социальных пособий в непростых климатических территориях происходит совсем по-другому. Человек, который трудится в тяжёлых природных условиях, имеет право на увеличение заработной платы в связи с особыми рабочими обстоятельствами. Не каждый предприниматель готов увеличивать выплаты своим сотрудникам, поэтому заинтересованное лицо должно самостоятельно выяснить этот вопрос перед трудоустройством.
- годы армейской службы;
- отпуск по уходу за детьми (больше о том, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как он влияет на размер пенсионных выплат);
- период получения денежной помощи по безработице.
Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.
Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 17 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
8. В случае перевода военнослужащего (сотрудника) из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер процентной надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера процентной надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются военнослужащему (сотруднику) для установления размера процентной надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.
Кооперативы и малые предприятия с кооперативной формой собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно компенсируют за счет собственных средств все виды выплат своим работникам (надбавки, доплаты и т.д.), которые предусмотрены для работников государственных предприятий.
21. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
Есть «Постановление госкомтруда СССР, президиума вцспс от 20.11.1967 n 512/п-28 о размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах дальнего востока, читинской области, бурятской асср и европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»,
В судебном заседании Зуева В.В. доводы, изложенные в апелляционной жалобе поддержала, суду пояснила, что с 29.07.2003 года является получателем пенсии по старости. Зуевой было подано заявление мировому судье о взыскании с пенсионного фонда РФ по РБ расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме 1220 рублей с приложенными проездными документами и путевкой для отдыха на курорте Аршан. Мировым судье вынесено решение от 23.01.2012 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано. Считала решение мирового судьи не законным и необоснованным по следующим основаниям. П.3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 «О порядке введения в действие закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях» устанавливаются государственные гарантии и компенсации, предусмотренные законом от 19.02.1993 года №4520-1 распространяются на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Установление на территории РБ районного коэффициента к заработной плате с 01.01.1968 года закреплено п.1 Постановления Совета Министров №1032 от 10.11.1967 года «О введение районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР, Европейского Севера, для которых эти коэффициенты не установлены. Постановлением Центрального Комитета КПСС Министров СССР ВЦСПС от 09.01.1986 года «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР, Читинской области введена выплата процентной надбавки за непрерывный стаж работы в предприятиях, учреждениях и организациях расположенных в районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области. С учетом вышеизложенного г. Улан-Удэ относится к местности, на которую распространяется действие Закона от 19.02.1993 года №4520-1. В Постановлении Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 четко определено понятие районы Севера. Это районы, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Никаких других условий Постановление №4521-1 не содержит. В соответствии с преамбулой закона от 19.02.1993 года государственные гарантии и компенсации устанавливают для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам имеющим работу и проживающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Согласно ст.1 Закона, в случаях, предусмотренных настоящим законом гарантии и компенсации предоставляются не работающим пенсионерам. Согласно ст.3 Закона гарантии и компенсации для не работающих граждан, получающих трудовую пенсию за счет средств ПФ РФ и федерального бюджета устанавливаются настоящим законом. Согласно ст.4 Закона, гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом в части не работающих граждан, получающих трудовую пенсию являются расходными обязательствами РФ. Согласно ст.34 Закона, компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионером, являющемся получателем трудовой пенсии по проезду к месту отдыха на территории РФ и обратно осуществляется один раз в два года в порядке и на условиях, определяемых Правительством РФ. Согласно пп. 4,5 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 Правительство РФ должно привести решения Правительства РФ в соответствие с указанным законом в срок до 01.09.1993 года, однако данные требования до сих пор не исполняются. При осуществлении предоставленных ему полномочий, правительство РФ не только связано с законодательными нормами, регулирующими государственные гарантии и компенсации, установленные настоящим законом, но и обязано учитывать предписание ч.1 ст.15 Конституции РФ, в соответствии с которой законы и правовые акты, принимаемые в РФ не должны противоречить Конституции РФ. Согласно ч.1 ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Согласно ч.1 ст. 55 Конституции РФ, в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Как следует из определения Конституционного суда РФ от 13.04.2000 года №140 — гарантии и компенсации, предусмотренные Законом РФ от 1993 года №4520-1, Постановлением Верховного совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 являются специальными государственными гарантиями и закреплены в законе учетом особых природно-климатических условий. Ссылка мирового судьи на Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 года №176 не законна, не соответствует Конституции РФ, нарушает права граждан, которые могут быть ограничены ФЗ только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ Конституционного строя, здоровья, прав и других законных интересов обеспечении обороноспособности страны и безопасности государства. Решением Арбитражного суда Забайкальского Края по делу . от 19.04.2011 года признано право на применение Закона от 19.02.1993 года №4520-1. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих в г. Чита и в г. Улан-Удэ установлены одним и тем же законодательным актом. Советом судей Красноярского Края также признается действие Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 для тех регионов, где согласно Постановлению установлены районные коэффициенты. Решением Европейской Автономной области от 20.04.2011 года закреплено право граждан на применение Закона от 19.02.1993 года №4520-1. Согласно ч.2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод граждан не зависимо от места жительства при прочих равных условиях. При вынесении решения судья принял нормативный акт, не подлежащий к применению в отношении г. Улан-Удэ, а именно Постановление Совета Министров от 10.11.1967 года №1029, Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 года №176. При вынесении решения мировым судьей не был применен Закон от 19.02.1993 года №4520-1 с постановлением Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года, подлежащих применению. Мировой судья не правильно истолковал Закон №4520-1, Постановление №4521-1, в которых говориться об установлении государственных гарантий и компенсаций, распространяющихся на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Эти факторы повлияли на исход дела. Просила суд отменить решение мирового судьи, принять новое решение по делу.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от12.07.2006 N 2-ФКЗ с 1 июля 2007 года субъект Российской Федерации- Камчатская область прекратил свое существование в связи собъединением его с Корякским автономным округом и образованиемнового субъекта Российской Федерации — Камчатского края.
- Москва: +7 (499) 110-86-72 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
- Регионы: 8 (800) 600-36-07 .
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
Уланудэ Районный Коэффициент И Северная Надбавка
N 255 и ввести ее в действие с 1 января 1991 года. Первый заместитель Министра труда РСФСР Р.А.Баткаев СОГЛАСОВАНО Постановление Президиума Совета Федерации Независимых Профсоюзов РСФСР от 22 ноября 1990 года N 8-3 Приложение к Приказу Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 3 ИНСТРУКЦИЯ о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г.
№ 1029. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3. Городов Новосибирск, Курган и Улан-Удэ в этих актах нет, следовательно, они не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
К ответу коллеги хотелось бы добавить, что по поводу северных надбавок в республике Бурятия Вам следует ознакомиться со следующим (весьма правда емким) документом: РАЗЪЯСНЕНИЕ от 16 мая 1994 г. N 7О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ, РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯВ связи с поступающими многочисленными запросами о порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам,
Улан-Удэ есть ли дополнительный отпуск, а также районный коэффициент, северная надбавка? Ознакомилась с нормативными документами, перечнем территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к сожалению не смогла точно определить, к какой территории относится город.
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок – 50% заработка (за пять лет работы). 01 Июня 2014, 17:10 2 0 получен гонорар 25% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 12723 ответа 4660 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.
13 Мар 2022 urisgkmo 392
