Страховые Взносы Инвалиды 2022

Раздел 1

Тарифы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 г. установлены Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год», Федеральным законом от 21.12.2022 N 413-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

— по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти (Приказ ФСС РФ от 20.05.2022 N 262).

— по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) (Приказ ФСС РФ от 29.03.2022 N 133);

— по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами (Приказ ФСС РФ от 25.04.2022 N 230);

1.3. Дополнительные тарифы по ОПС в установленных случаях проведения специальной оценки условий труда для отдельных категорий плательщиков, производящих выплаты физическим лицам, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии, на 2022 г.;

Организации инвалидов могут получить бессрочную льготу по страховым взносам

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в налоговое законодательство в части установления пониженных тарифов страховых взносов для отдельных категорий налогоплательщиков 1 . Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2022 года.

Так, законопроектом в качестве одной из мер поддержки бизнеса, в том числе в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, предлагается установить льготные тарифы страховых взносов для общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%, а также для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов таких общероссийских общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50% , а их доля в фонде оплаты труда – не менее 25%.

Льготные тарифы должны составить на ОПС – 10%, на ОСС – 0%, на ОМС – 5%, то есть вместо общего тарифа 30% они смогут применять пониженный тариф 15%. Предполагается, что пониженные ставки будут применяться вышеуказанными организациями бессрочно, начиная с 2022 года.

С 2012 до 2014 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2022 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.

Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций. Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития. В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.

Работодатель, который нанял персонал и регулярно выплачивает служащим заработную плату, обязан также и взять на себя роль страхового агента, удерживать определённые суммы с доходов своих сотрудников и делать страховые отчисления. При этом начисление страховых взносов работника, имеющим инвалидность, происходит в особом порядке. В статье расскажем про страховые взносы для инвалидов в 2022 году, рассмотрим порядок уплаты.

Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями – требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные – всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Профессиональные заболевания и травматизм

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 января 2022 года работодатели должны рассчитывать по базовым тарифам. Фонд социального страхования сохранил размеры тарифов, действовавших в минувшем 2022 году.

Не позднее 15 апреля 2022 года работодатель должен представить в ФСС сведения о виде экономической деятельности и, соответственно, о размере тарифа «на травматизм». Фонд принимает эти сведения, в том числе, в электронном виде – через операторов электронного документооборота.

Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов

— Административным регламентом по предоставлению Фондом государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденным приказом Фонда от 25.04.2022 № 230 (далее – Административный регламент).

В соответствии с Административным регламентом документы для подтверждения основного вида экономической деятельности могут быть представлены в территориальный орган Фонда страхователем (представителем страхователя по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации):

— организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;

Уведомление о страховом тарифе на данный вид страхования на 2022 год территориальные органы Фонда выдают страхователю в двухнедельный срок с даты представления полного и правильно заполненного страхователем комплекта документов для подтверждения основного вида экономической деятельности.

Пункт 9 справки-подтверждения основного вида экономической деятельности «Распределение доходов и поступлений за предыдущий финансовый год» заполняется страхователем на основе данных бухгалтерской отчетности за предыдущий год в соответствии с кодами по ОКВЭД2 видов экономической деятельности, содержащихся в выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 01.01.2022.

Выплата накопительной пенсии в 2022 году

• Количество отработанных лет. При этом учитываются такие периоды, как: забота об инвалидах, стареющих родственниках, нуждающихся в особом уходе, декрет, время призыва и так далее.
• Зарплата до вычета налога.
• Размер фиксированной выплаты, когда вы вышли на заслуженный отдых.
• Когда вы вышли на пенсию. Касается и работающих пожилых, которые покинули свое рабочее место позже положенного срока, например, в 67 лет.
• Сумма индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за все время работы и его стоимость, когда вы решили уйти на заслуженный отдых.

В 2022 году по указу президента России Владимира Путина индексация пенсий составляет 8,6%. Это выше наблюдаемого на настоящий момент уровня инфляции – 8,4%. Фиксированная выплата с 1 января 2022 года составляет 6401,1 рубля. В прошлом году пожилые получали по 6044,44 рубля.

1. Граждане, родившиеся в 1967 году и раньше, получают ежемесячные пособия, если являются еще работающими или трудились когда-либо после 2001 года.
2. Женщины 1957–1966 года и мужчины 1953–1966. Они могут получить накопления, когда прекратят карьеру из-за достижения преклонного возраста. Сумма выплат сформировалась за 2002–2004 годы. Условия – человек имел официальный заработок и руководитель перечислял взносы.
3. Те, кто инвестировал материнский капитал в накопления.

Есть категории граждан РФ, которым полагается повышенная фиксированная выплата. Например, людям старше 80 лет и инвалидам 1 степени выплачивается 12 802,2 рубля дополнительно к страховой пенсии. А если такой человек – мужчина, который 15 и более лет проработал на Крайнем Севере и имеет общий трудовой стаж более 25 лет, он может рассчитывать на 19 203,3 рубля (если у него нет иждивенцев).

Вы уже переживаете, будет ли вам хватать только пенсии? Надежный способ обеспечить себе безбедную старость – открыть вклад в Совкомбанке. Это до 10% годовых, увеличенная ставка для пользователей Халвы и регулярные выплаты процентов. Заполните онлайн-заявку и начните приумножать свой капитал уже сейчас!

Фиксированные платежи ИП в 2022 году: новые размеры и порядок уплаты

• на пенсионное страхование:

• при годовом доходе до 300 000 рублей — 34 445 руб.;
• при доходе более 300 000 рублей — 34 445 + 1% с суммы превышения, всего не более 275 560 руб. (8-кратного фиксированного платежа за 2022 год).

• на медицинское страхование:

• 8766 руб.

Последние новшества имели место с 01.01.2022. Тогда был уточнен порядок уплаты фиксированного платежа ИП, адвокатами, нотариусами и т. п. за периоды, когда они могут применять освобождение от взносов. Такими периодами, напомним, являются время службы в армии, «детских» отпусков, ухода за инвалидом или престарелым родственником и др. (см. п. 7 ст. 430 НК РФ).

• пропорционально количеству отработанных месяцев (эта норма действует и в настоящее время);
• пропорционально количеству календарных дней в месяце — за неполностью отработанный месяц (это правило будет закреплено в п. 8 ст. 430 НК РФ с 2022 года благодаря закону от 29.09.2022 № 325-ФЗ).

Информация об уплате страховых взносов физическими лицами Московской области, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в 2022 году

Для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», минимальный размер страховых взносов не установлен. В то же время, в целях зачисления страхового стажа в полном размере, страховые взносы необходимо исчислять и уплачивать исходя из фиксированного размера страховых взносов, установленного законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. В 2022 году он составляет 34 445 руб.

Размер страховых взносов, подлежащих уплате, рассчитывается самостоятельно пропорционально времени нахождения в добровольных правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. Таким образом, если заявление о вступлении в добровольные правоотношения или заявление о выходе из добровольных правоотношений подано в течение 2022 года, размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных месяцев и дней месяца, в течение которых гражданин состоял в добровольных правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию.

Срок уплаты страховых взносов – не позднее 31 декабря текущего календарного года, за который производится уплата страховых взносов (за расчетный период 2022 год – до 31.12.2022). Уплата страховых взносов может осуществляться как единоразово в полном размере, так и с разбивкой по месяцам.

Минтруд рассказал, как будут работать ПФР и ФСС после объединения

Кроме того, различается круг застрахованных лиц. Пенсионные взносы поступают с выплат в пользу всех работающих по найму граждан (как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ). В то время как взносы в ФСС отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам. Подробнее см. «Страховые взносы: на что они начисляются, кто и когда их платит».

В результате объединения ПФР и ФСС будет создана единая структура — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). Все страховые взносы в новый фонд нужно будет перечислять единым платежом. При этом база для начисления взносов на обязательное социальное страхование будет «подтянута» до уровня базы для начисления пенсионных взносов. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс разрабатывает Минтруд.

В ведомстве напоминают: сейчас работодатели платят в Пенсионный фонд 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу; в Фонд социального страхования — 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы; в Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1% с общего дохода работника. При этом в взносы в ПФР отчисляются в размере 22% с заработка в пределах 1,565 млн руб. в год, а в ФСС — в размере 2,9% с заработка в пределах 1,032 млн руб. в год.

• максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 57,4 тыс. руб. (при действующей модели — 37,9 тыс. руб.);
• максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) — 660,9 тыс. руб. (при действующей модели — 435,9 тыс. руб.);
• максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже 8 лет и более — 143,5 тыс. руб. (по действующей модели — 94,7 тыс. руб.), при стаже от 5 до 8 лет — 114,8 тыс. руб. (по действующей модели — 75,7 тыс. руб.), при стаже до 5 лет — 86,1 тыс. руб. (при действующей модели — 56,8 тыс. руб.).

Минфин установил пределы базы страховых взносов на 2022 год

Страховые взносы платятся работодателями с каждой денежной выплаты сотруднику. Это может быть как заработная плата, так и просто денежное вознаграждение – главное, что эти отношения должны регулироваться трудовым или гражданско-трудовым договором. Сумма этих выплат называется базой для страховых взносов. Как только база для страховых взносов за одного человека (считаемая нарастающим итогом с начала года) преодолевает определенное значение, она считается достигшей предела.

После достижения предела базы в части случаев взносы больше не нужно платить, в части – платить всего 10% от обычного количества. Взносы на случай временной нетрудоспособности относятся к первой категории, а на обязательное пенсионное страхование ко второй.

Субъекты малого предпринимательства в 2022 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ. Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф. Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.

Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС. С 2022 года форму планируют существенно поменять. 4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.

Общая ставка взносов в 2022 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2022 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.

Работодатели делают за сотрудников много отчислений, в том числе страховые взносы. Многие бухгалтеры среди своих коллег для упрощения именуют взносы — ЕСН. В данной статье мы тоже будем использовать это понятие. Но стоит помнить, что НК РФ не содержит такого термина.

Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2022 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.

• Ежегодно с 1 апреля социальные пенсии индексируют в зависимости от того, на сколько изменилась величина прожиточного минимума для пенсионеров. Процент индексации определяет и утверждает Правительство РФ.
• Так, в апреле 2022 года ожидается повышение на 7,7%. Однако это только предварительно определенный коэффициент, который еще будет уточнен ближе к дате индексации.

Социальные пенсии получают граждане, у которых мало страхового стажа или он вовсе отсутствует (например, инвалиды с детства и дети-инвалиды). Такой вид пособия выплачивается в фиксированном размере, который зависит от группы инвалидности, установленной бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).

В феврале 2022 года корректировка будет произведена согласно инфляции, определенной по итогам 2022 г. Согласно Постановлению Правительства № 57 от 27.01.2022, коэффициент индексации составляет 1,084, то есть повышение на 8,4%. ЕДВ по инвалидности изменится следующим образом:

Закон обязывает ежегодно индексировать пенсии инвалидам всех групп. Такое повышение ожидается и в 2022 году. При этом дата индексации пенсии по инвалидности в 2022 году и процент, на который увеличат выплаты, определяются в зависимости от вида назначенного инвалиду пенсионного обеспечения. Напомним, что это может быть страховая пенсия, которая назначается при наличии страхового стажа (хотя бы 1 день), либо социальная, получать которую можно и без стажа, в частности, детям-инвалидам.

1 февраля изменятся суммы ЕДВ по инвалидности. Процент увеличения ЕДВ утверждается равным инфляции предыдущего года — 8,4%.

1 апреля проиндексируют социальные и государственные пенсии по инвалидности. По предварительным планам, повышение составит 7,7%. Однако ближе к дате плановой индексации размер прибавки будет уточнен Правительством.

• соцпенсии или трудовой пенсии в соответствии с наличием отработанных лет, если есть периоды официального трудоустройства, то назначается страховая пенсия, в которую включают ежегодно индексируемую фиксированную долю;
• единоразовой выплаты, либо помощи в натуральном виде;
• скидки при оплате ЖКУ;
• бесплатного проезда на городских видах транспорта;
• федеральной дотации, при ежемесячном содержании ниже ПМ;
• преференций на образование;
• дополнительного ежемесячного матобеспечения отдельным категориям инвалидов в размере 500 или 1 000 руб.;
• льготного санаторно-курортного лечения, медикаментов, зубопротезирования и пр.

С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 5,9%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

1. Натуральная форма помощи подразумевает одну из привилегий вроде телефонной стационарной связи, соцуслуг, ежегодного проезда в санаторий либо зубопротезирования раз в пятилетку.
2. Материальная форма ЕДВ представлена денежной помощью в зависимости от установленной группы.

• ЕДВ — 4324,43 руб.;
• 50%-скидку по коммуналке;
• жилищные дотации;
• образовательные преференции;
• бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
• льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
• перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

Граждане с ограниченными физиологическими возможностями считаются незащищенной социальной категорией. В связи с проблемами со здоровьем человек не имеет возможности полноценно трудиться, а значит иметь должное финансовое обеспечение. Поэтому он нуждается в материальной помощи.

Страховые взносы платятся работодателями с каждой денежной выплаты сотруднику. Это может быть как заработная плата, так и просто денежное вознаграждение – главное, что эти отношения должны регулироваться трудовым или гражданско-трудовым договором. Сумма этих выплат называется базой для страховых взносов. Как только база для страховых взносов за одного человека (считаемая нарастающим итогом с начала года) преодолевает определенное значение, она считается достигшей предела.

После достижения предела базы в части случаев взносы больше не нужно платить, в части – платить всего 10% от обычного количества. Взносы на случай временной нетрудоспособности относятся к первой категории, а на обязательное пенсионное страхование ко второй.

Также нужно помнить, что инвалид имеет право на удлиненный ежегодный отпуск — его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 закона № 181-ФЗ). Помимо этого, работодатель обязан по заявлению инвалида предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты. Общая продолжительность такого отдыха — до 60 календарных дней в рабочем году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ, письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948).

Если работодателем является организация — плательщик налога на прибыль, то при соблюдении определенных условий она может уменьшить доходы на расходы, потраченные на цели, указанные в подпункте 38 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Речь идет о затратах, связанных с обеспечением социальной защиты инвалидов (см. справку). Учесть расходы можно при соблюдении двух условий: инвалиды составляют не менее 50% среднесписочной численности, а на оплату их труда приходится не менее 25% от общего объема выплат работникам.

Такие требования прописаны в статье 23 Закона № 181-ФЗ. В частности, установлено, что работодатель обязан создать для каждого инвалида те условия труда, которые предусмотрены его индивидуальной программой реабилитации или абилитации. При этом для инвалидов I и II групп в любом случае вводится сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением работника-инвалида (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Для оформления на работу инвалид должен принести те же самые документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, подтверждающие статус инвалида, он предъявляет только по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать даже если инвалидность соискателя очевидна (ст. 65 ТК РФ).

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма устанавливается I, II или III группа инвалидности, а если человек не достиг 18 лет — категория «ребенок-инвалид» (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 20.02.06 № 95). Отличается и срок, на который в общем случае «дается» инвалидность. Так, I группа устанавливается на два года, а II и III — на один год (п. 9 Правил).

• ЕДВ – 3088,32 руб.;
• федеральную дотацию, когда размер выплат ниже ПМ;
• пользование городскими видами транспорта бесплатно;
• 50% оплата проезда на иных разновидностях транспорта;
• лекарственные и образовательные преференции;
• бесплатное зубопротезирование;
• ежегодный санаторный отдых;
• бесплатные медаппараты и приспособления для улучшения качества жизни инвалида вроде ортопедической обуви, слуховых устройств и пр.;
• 50% скидку по оплате ЖКУ;
• улучшение жилусловий по программе субсидирования.

• ЕДВ — 4324,43 руб.;
• 50%-скидку по коммуналке;
• жилищные дотации;
• образовательные преференции;
• бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
• льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
• перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

• фиксированную матпомощь к страховой пенсии – 3 200,55 руб., она повышается в соответствии с семейным статусом, количеством иждивенцев и северным стажем;
• ЕДВ в 2472,23 руб.;
• федеральную дотацию, кто получает инвалидную пенсию меньше ПМ;
• 50% оплату расходов на ЖКУ;
• жилищное субсидирование;
• бесплатный проезд на городском транспорте;
• 50% скидку на санаторный отдых;
• 50% скидку на ряд определенных медикаментов;
• преференции при обучении.

Если гражданин с 3 группой работает, то ему полагается сокращенная рабочая 40-часовая неделя и 60-дневный отпуск. А уволить сотрудника с ограниченными возможностями работодатель вправе лишь при чрезмерно длительном прохождении лечения либо реабилитации, превышающем 4-месячный срок. Но выходное пособие и положенный больничный по листку нетрудоспособности за таким работником полностью сохраняются.

Чтобы получить привилегии инвалидов, необходимо ежегодно проходить МСЭ, на которой врачи проверяют, остается ли человек инвалидом. Этот статус дается лицам, имеющим стойкое нарушение здоровья, ограничивающее его возможности и мешающее полноценной жизни. Фактически граждане с ограниченными возможностями социально не защищены, поскольку их физическое состояние не позволяет полноценно работать. Потому они остро нуждаются в господдержке.

Государственная и страховая пенсии по инвалидности исчисляются в особом порядке. Сумма выплаты зависит от страхового стажа, группы ограничения здоровья, наличия иждивенцев и суммы уплаченных страховых взносов либо от величины денежного содержания льготника. Социальная пенсия имеет фиксированное значение. Последний раз выплаты проиндексированы в апреле 2022 года.

Прибавку получат кроме инвалидов ветераны, Герои Советского Союза, Герои России и полные кавалеры ордена Славы, граждане, подвергшиеся воздействию радиации, беременные жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Индексацию проведут на уровень инфляции за прошлый год.

Государственные пособия по инвалидности в 2022 году — это гарантированные выплаты, направленные на поддержку граждан, имеющих ограничения по здоровью. Денежные средства направляются не только на компенсацию стоимости лечения и медикаментов, но и на возмещение утраты заработка, т.к. лица с инвалидностью не в силах трудиться наравне со здоровым населением.

Полный пакет документов подайте в территориальное отделение ПФР. Иные государственные ведомства и службы не уполномочены в назначении пенсий по инвалидности. Передать документы в ПФР допускается несколькими способами. Выберите, как и куда подать документы на пособие по инвалидности, из четырех возможных вариантов:

• лично, записавшись на прием по телефону или через портал «Госуслуги»;
• по почте, направив документы заказным письмом с описью вложений;
• обратившись в МФЦ (если ПФР заключил допсоглашение с МФЦ);
• через ЕСИА «Госуслуги» или личный кабинет ПФР.

Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?

Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2022 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ[2] финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.

Президиум ВАС в Постановлении от 08.06.2010 №1798/10 признал, что оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит в силу п. 1 ст. 217 НК РФ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, которая имеет характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Исходя из Письма Минфина РФ от 10.07.2022 № 03-04-05/47688 ФНС начиная со дня размещения в установленном порядке в полном объеме указанных актов и писем судов при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов, согласно которым НДФЛ с указанных выплат не удерживается.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ[1] .

В соответствии с Указаниями № 65н[3] расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ.

Особенности начисления пенсий по инвалидности в 2022 году

1. Страховые начисления устанавливаются гражданам, имеющим рабочий стажевой период или тем, кто добровольно вносил страховые взносы в ПФР. Такой вид соцвыплат не может быть назначен детям-инвалидам.
2. Социальные зачисления присваиваются детям-инвалидам, а также людям, не имеющим трудового стажа. Данный вид зачислений могут оформить только российские граждане.
3. Государственное пенсионное обеспечение предусмотрено для отдельных категорий сотрудников. Величина выплат несколько выше, чем размер страховых и социальных. На государственное пособие могут рассчитывать следующие категории граждан:

• космонавты и члены их семей;
• участники ВОВ и жители блокадного Ленинграда;
• лица, пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• военнослужащие, ставшие инвалидами в результате травмы, полученной на службе.

Для назначения пенсионных платежей не нужно посещать ПФР и писать заявление. Установление платежей в 2022 году осуществляется в беззаявительной форме. После того, как человеку присвоена категория инвалидности, специалисты бюро МСЭ вносят данные об инвалидах в специальный федеральный реестр. Данные из федерального реестра направляются в отделения Пенсионного фонда, сотрудники которого начисляют пособия по инвалидности.

Сотрудники ПФР обязаны в пятидневный срок после поступления соответствующей информации, принять решение о начислении матпомощи. После того, как пенсия будет одобрена, сотрудники обязаны уведомить лицо с ограниченными возможностями о том, что он становится получателем инвалидных средств. Если при расчете страховой соцвыплаты не были учтены какие-либо страховые периоды, инвалид может лично обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете.

Человек, ухаживающий за таким ребенком, получает специальное пособие. Родителям или опекунам назначается ежемесячно 10 тыс. руб., а остальным – 1,2 тыс. руб. Дети могут пользоваться всеми льготами, которые положены взрослым льготникам. Их опекунам предлагается увеличенный отпуск, а также они могут досрочно выйти на пенсию.

1. С 01.01.2022 года будут проиндексированы на 5,9% страховые выплаты. На такую же сумму увеличатся различные пенсионные надбавки (за иждивенцев, за сельский и «северный» стажевой период).
2. С 01.02.2022 года ожидается повышение ЕДВ. На какую величину будет увеличено ЕДВ станет известно ближе к февралю. Но по предварительным данным увеличение составит 5,8%.
3. С 01.04.2022 года будут проиндексированы социальные и государственные начисления. По предварительным расчетам, индексация составит 7,7%.

• В феврале 2022 года корректировка будет произведена согласно инфляции, определенной по итогам 2022 г. Коэффициент индексации станет известен только в январе 2022 г., когда его утвердит Правительство РФ соответствующим Постановлением.
• Предварительно в федеральный бюджет закладываются средства, необходимые для увеличения ЕДВ на 5,8%. Если повышение произведут именно на такой процент, ЕДВ по инвалидности изменится следующим образом:

• Прибавка будет назначена в августе, когда Пенсионный фонд произведет плановый перерасчет страховых пенсий. Основанием для увеличения выплат является наличие на лицевом счете пенсионера неучтенных ранее пенсионных баллов.
• Доплата будет начислена в зависимости от количества накопленных коэффициентов, при этом не превысит денежный эквивалент 3-х ИПК. В связи с этим прибавка в августе 2022 г. будет не более 296,58 руб.

• Повышение в 2022 году коснется не только пенсионного обеспечения, но и ежемесячных денежных выплат. Размер ЕДВ увеличат в феврале в соответствии с фактической инфляцией, определенной по итогам 2022 г.
• Одновременно с индексацией размера ЕДВ пересмотрят и денежный эквивалент набора социальных услуг. Напомним, что инвалиды могут получать НСУ в натуральной форме, а могут выбрать вместо него денежную компенсацию.

• 1 января 2022 г. будут индексировать страховые (трудовые) пенсии по инвалидности. Их повысят на 5,9%, что уже предусмотрено федеральным законом. При этом на столько же увеличатся и размеры различных надбавок пенсионерам — за иждивенцев, за 1 группу инвалидности, за сельский стаж, стаж в северных регионах и так далее.
• 1 февраля изменятся суммы ЕДВ по инвалидности. Процент увеличения ЕДВ утверждается равным инфляции предыдущего года. Поэтому, на сколько увеличатся ежемесячные выплаты инвалидам, станет известно лишь в январе 2022 г. По предварительным расчетам, это будет повышение на 5,8%.
• 1 апреля проиндексируют социальные и государственные пенсии по инвалидности. По предварительным планам, повышение составит 7,7%. Однако ближе к дате плановой индексации размер прибавки будет уточнен Правительством.

Основная часть инвалидов получает социальную или страховую пенсию по инвалидности. Ее вид зависит, в первую очередь от того, имеет ли получатель трудовой стаж. Кроме пенсии инвалидам полагается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг (НСУ).

05 Мар 2022      urisgkmo         148      

Похожие записи
• 
  Передать Другому Завхозу
• 
  Что будет с материнским капиталом в 2022
• 
  На Каких Транспортах Дает Право Есть Ученический Билет
• 
  Правила пдд 2022 как в гаи