Квалификационные Требования К Ведущему Юрисконсульту
Содержание
Знает и применяет в деятельности: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетов хозяйственно-финансовой деятельности на предприятии; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Квалификационные требования
Ведущий юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не менее 2 лет. Юрисконсульт I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии юрисконсульта II категории — не менее 2 лет. Юрисконсульт II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта — не менее 1 года. Юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
Должностная инструкция — это не единый документ для всех специалистов страны. Каждая организация имеет право вносить нововведения в руководство для своих будущих сотрудников, единственным ограничением являются рамки компетентности специалиста и трудовой кодекс. Противоречить специализации нанимаемого сотрудника и законодательству инструкция не должна.
Текст инструкции состоит из 4 пунктов, которые прописываются обязательно. Первый пункт — общие положения, регламентирует основные принципы работы нанимаемого специалиста. Второй пункт, перечень обязанностей, прописывает виды деятельности, которыми должен будет заниматься специалист. Пункт «Права» обычно заключает в себя права человека и как наемного работника (на эргономичное место труда, соблюдение трудового распорядка и т.д.), и как специалиста (то есть рамки компетенции). Пункт «Ответственность» предполагает наличие мер и взысканий за нарушение инструкции.
Ведущий юрисконсульт квалификационный справочник
Посетители юридической консультации задали 38 вопросов по теме «Должность ведущего или главного юрисконсульта». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!
См. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС), раздел «Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г.
- Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
- Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Термин «Юрист» простыми словами — это тот, кто получил специальное юридическое образование, к ним относят правоведов, учёных и практикующих специалистов в области права. Это понятие объединяет в себе людей занимающиеся различной юридической деятельностью, такие как, судья, нотариусы, прокуроры, адвокаты, следователи, юристы частной практики, в том числе и юрисконсульты, и другие специалисты, оказывающие юридическую помощь.
Квалификационные требования юриста
Любой кадровик знает, что трудовое законодательство запрещает дискриминацию в сфере оплаты труда. Работники с одинаковой квалификацией, выполняющие идентичную трудовую функцию, должны иметь равные оклады по штатному расписанию. В то же время, если функционал сотрудников отличается по объему или сложности работ, им можно установить разные оклады, предусмотрев квалификационные категории в рамках одной должности. Как это оформить? Обязательно ли при этом проводить аттестацию сотрудников? Нужно ли корректировать штатное расписание? Потребуется ли вносить изменения в должностные инструкции?
На основании дополнительного соглашения при необходимости издайте приказ о переводе. Также внесите изменения в должностные инструкции. Порядок корректировки зависит от того, является ли этот документ приложением к трудовому договору или выступает в качестве самостоятельного акта. В первом случае изменения отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору. Во втором – должностная инструкция утверждается в новой редакции приказом руководителя организации.
Что касается категории «ведущий», то, согласно п. 7 «Общих положений» Квалификационного справочника, ее присвоение возможно, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). В таком случае требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 — 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
-юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.
Квалификационные требования к юрисконсульту бюджетного учреждения
- Обязательные требования к отбору персонала позволят достичь более высокой «концентрации» сотрудников лучшей квалификации.
- Можно будет однозначно ответить на вопросы, возникшие в связи с Болонской системой образования в рамках подготовки юридических кадров:
- какую юридическую должность можно занимать, имея уровень бакалавра.
Многие организации сейчас используют профстандарт «Бухгалтер» в качестве рекомендаций. Исключением являются случаи, связанные с предоставлением сотруднику дополнительных компенсаций и льгот либо для работы в данной должности имеются ограничения. Претендовать на нее вправе кандидат, подходящий под предписания Стандарта или справочника.
В квалификационных требованиях к ведущему юрисконсульту отчетливо прописаны необходимые умения, которыми должен обладать подобный специалист. Особое место в этом перечне отведено навыкам составления юридических документов и актов имущественно-правового характера. Обязательным условием подтверждения соответствующей квалификации является владение информацией об основных принципах экономики, организации труда и управления и о принципах составления надлежащей документации (коллективные договоры, тарифные соглашения, отчеты и др.).
Согласно квалификационным требованиям, ведущий юрисконсульт должен в совершенстве владеть профессиональными знаниями в области всех видов права. Ему вменяется в обязанность предоставление соответствующих консультаций, как руководителям предприятия, так и рядовым сотрудникам, по гражданскому, налоговому, трудовому праву и иным видам законодательства.
Профстандарт юрисконсульта на 2022 год
- Для специалиста без категории обязательно наличие высшего профильного образования, но требований по стажу работы нет. Если образование среднее профессиональное, то необходим как минимум 5-летний стаж работы.
- Для специалиста 2-й категории необходимо наличие высшего юридического образования и 3-летний стаж работы юрисконсультом.
- Для специалиста 1-й категории обязательно наличие высшего юробразования и стаж работы на протяжении как минимум 3 лет на должности специалиста 2-й категории.
По состоянию на начало 2022 года профессиональный стандарт юрисконсульта еще не утвержден Министерством труда РФ. Из принятых на данный момент так называемых обновленных квалификационных требований для юридических специализаций можно отметить профстандарты специалиста по конкурентному праву (приказ Минтруда от 09.10.2022 № 625н) и следователя-криминалиста (приказ Минтруда РФ от 23.03.2022 № 183н).
Однако предприятие по необходимости может установить дополнительные требования например, включить в должностную инструкцию требование относительно обязательного наличия стажа в области права не менее года, практического опыта представления интересов предприятий в суде и прочее. В нем можно найти перечень основных работ, присущих той или иной должности, и определить квалификационные требования к определенным должностям.
Присвоение, а также повышение квалификационных категорий служащим осуществляется на основании рекомендаций аттестационных комиссий. При подготовке рекомендаций о присвоении квалификационных категорий учитываются следующие факторы: профиль организации, уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствие квалификационным характеристикам (должностным инструкциям) специалистов и стаж работы.
Юрисконсульт: чем занимается, сколько зарабатывает
Юрисконсульт занимается юридическими вопросами наряду с адвокатами, нотариусами или прокурорами. Однако основное отличие в том, что он работает не с конкретным человеком, а целой организацией. При этом вопреки названию профессии занимается он далеко не только юридическим консультированием.
Стоит также отметить, что существуют и средние специальные образовательные учреждения, которые также занимаются подготовкой специалистов в данной отрасли. Но в этом случае для получения должности именно юрисконсульта все равно придется получить высшее образование.
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ одним из документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора является документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным «законом», либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим «Кодексом» или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Квалификационный справочник юрист
Безусловно, не запрещено употреблять в бытовой обстановке выражение о том, что гражданин работает «юристом», но руководитель учреждения финансируемого полностью из федерального бюджета, а равно руководитель учреждения, находящегося на смешанном финансировании (федеральный бюджет и средства от предпринимательской деятельности), т.е. той организаций, которые имеют тарифную систему оплаты труда (ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации) не имеют права введения в штатное расписание такой должности, а также им запрещено заключать любой вид трудового договора по данной должности (ст. 57 ТК РФ). Стоит отметить, что организация не вправе выдавать служебное удостоверение с выше указанным наименованием должности.
- Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- 1. Должности руководителей, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- 2. Должности специалистов, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- 3. Должности других служащих (технических исполнителей), занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно — исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
- 1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
- 2. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций
- 3. Должности работников редакционно-издательских подразделений
- Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения
- 1. Должности руководителей в сфере здравоохранения
- 2. Должности специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения
- 3. Должности специалистов с высшим профессиональным образованием в сфере здравоохранения
- 4. Должности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения
- 5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения
- 6. Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях в сфере здравоохранения
- Квалификационные характеристики должностей работников образования
- 1. Должности руководителей, занятых в сфере образования
- 2. Должности педагогических работников, занятых в сфере образования
- 3. Должности учебно-вспомогательного персонала, занятого в сфере образования
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
- 1. Должности руководителей высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
- 2. Должности профессорско-преподавательского состава высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
- 3. Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
- Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии
- Должности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- 1. Должности руководителей, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- 2. Художественный персонал, занятый в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- 3. Должности специалистов, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- 4. Артистический персонал, занятый в театре
- 5. Артистический персонал, занятый в музыкальных и танцевальных коллективах
- 6. Артистический персонал, занятый в концертных организациях
- 7. Артистический персонал, занятый в цирках
- 8. Должности служащих, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- Должности работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
- 1. Должности руководителей, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
- 2. Должности специалистов, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
- 3. Должности служащих, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
- Должности работников, занятых в библиотеках
- 1. Должности руководителей, занятых в библиотеках
- 2. Должности специалистов, занятых в библиотеках
- Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа
- 1. Должности руководителей, занятых в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа
- 2. Должности специалистов, занятых в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа
- 3. Должности руководителей, занятых в культурно-досуговых организациях клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системе), в парках культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организациях
- 4. Должности служащих, занятых в культурно-досуговых организациях клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системе), в парках культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организациях
- 5. Должности руководителей, занятых в организациях кинематографии
- 6. Должности специалистов, занятых в организациях кинематографии
- Должности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
- 1. Должности руководителей, осуществляющих работы в области охраны труда
- 2. Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
- 1. Должности руководителей организаций электроэнергетики
- 2. Должности специалистов организаций электроэнергетики
- 3. Должности других служащих (технических исполнителей) организаций электроэнергетики
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности
- Должности работников архитектуры
- 1. Должности руководителей архитектуры
- 2. Должности специалистов архитектуры
- Должности работников градостроительной деятельности
- 1. Должности руководителей градостроительной деятельности
- 2. Должности специалистов градостроительной деятельности
- Должности работников строительства
- 1. Должности руководителей, занятых в строительстве
- 2. Должности специалистов, занятых в строительстве
- Должности работников по проектированию
- 1. Должности руководителей по проектированию
- 2. Должности специалистов по проектированию
- Должности работников инженерных изысканий для строительства
- 1. Должности руководителей инженерных изысканий для строительства
- 2. Должности специалистов инженерных изысканий для строительства
- Должности работников, занятых строительно-технической экспертизой
- 1. Должности руководителей, занятых строительно-технической экспертизой
- 2. Должности специалистов, занятых строительно-технической экспертизой
- Должности работников по ценообразованию и сметному нормированию
- 1. Должности руководителей по ценообразованию и сметному нормированию
- 2. Должности специалистов по ценообразованию и сметному нормированию
- Должности работников архитектуры
- Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях
- Должности работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований
- 1. Должности руководителей аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований
- 2. Должности специалистов аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований
- Должности работников в сфере гражданской обороны
- 1. Должности руководителей в сфере гражданской обороны
- 2. Должности специалистов в сфере гражданской обороны
- Должности работников подразделений Государственной инспекции по маломерным судам
- 1. Должности руководителей подразделений Государственной инспекции по маломерным судам
- Должности работников Государственной противопожарной службы
- 1. Должности руководителей Государственной противопожарной службы
- 2. Должности специалистов Государственной противопожарной службы
- Должности работников военизированных горноспасательных частей
- 1. Должности руководителей военизированных горноспасательных частей
- Должности работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований
- Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр
- 1. Должности руководителей организаций геологии и разведки недр
- 2. Должности специалистов организаций геологии и разведки недр
- Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта
- 1. Должности руководителей, занятых в области физической культуры и спорта
- 2. Должности специалистов, занятых в области физической культуры и спорта
- 3. Должности служащих, занятых в области физической культуры и спорта
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма
- Должности работников организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- 1. Должности руководителей организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- 2. Должности специалистов организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- 3. Должности служащих организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- Должности работников организаций, осуществляющих турагентскую деятельность
- 1. Должности руководителей организаций, осуществляющих турагентскую деятельность
- 2. Должности специалистов организаций, осуществляющих турагентскую деятельность
- Должности работников организаций, осуществляющих туроператорскую деятельность
- 1. Должности руководителей организаций, осуществляющих туроператорскую деятельность
- 2. Должности специалистов организаций, осуществляющих туроператорскую деятельность
- Должности работников организаций, осуществляющих гостиничную деятельность
- 1. Должности руководителей организаций, осуществляющих гостиничную деятельность
- 2. Должности специалистов организаций, осуществляющих гостиничную деятельность
- Должности работников организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства
- 1. Должности руководителей, занятых в сфере сельского хозяйства
- 2. Должности специалистов, занятых в сфере сельского хозяйства
- 3. Должности служащих, занятых в сфере сельского хозяйства
- Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций
- 1. Должности руководителей государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций
- 2. Должности специалистов государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций
- Должности работников лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- 1. Должности руководителей лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- 2. Должности специалистов лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций
- Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
- 1. Должности руководителей воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
- 2. Должности специалистов воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
- 3. Должности других служащих воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
- Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор
- 1. Руководители центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор
- 2. Специалисты центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор
- Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва
- 1. Должности руководителей учреждений системы государственного материального резерва
- 2. Должности специалистов учреждений системы государственного материального резерва
- Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации
- Должности специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации
- Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи
- 1. Должности руководителей учреждений органов по делам молодежи
- 2. Должности специалистов учреждений органов по делам молодежи
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства
- Должности руководителей, занятых в организациях дорожного хозяйства
- Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы
- 1. Должности руководителей гидрометеорологической службы
- 2. Должности специалистов гидрометеорологической службы
- 3. Должности служащих гидрометеорологической службы
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации
- 1. Должности руководителей по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации
- 2. Должности специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики
- Должности работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- 1. Должности руководителей, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- 2. Должности специалистов, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- 3. Должности служащих, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- Должности работников, занятых на атомных станциях
- 1. Должности руководителей, занятых на атомных станциях
- 2. Должности специалистов, занятых на атомных станциях
- Должности работников, занятых на атомных станциях, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 1. Должности руководителей, занятых на атомных станциях, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 2. Должности специалистов, занятых на атомных станциях, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- Должности работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- Квалификационные характеристики должностей работников плавучих атомных станций
- Должности работников плавучих атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 1. Должности руководителей плавучих атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 2. Должности специалистов плавучих атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- Должности работников плавучих атомных станций, не получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 1. Должности руководителей плавучих атомных станций, не получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- 2. Должности специалистов плавучих атомных станций, не получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- Должности работников плавучих атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- Квалификационная характеристика должности «Конфликтолог»
- Должность «Конфликтолог»
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности
- 1. Должности руководителей, занятых в организациях ракетно-космической промышленности
- 2. Должности специалистов, занятых в организациях ракетно-космической промышленности
- Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности
- Должности специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности
- Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы
- Должности специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы
- Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы
- 1. Должности руководителей территориальных органов Федеральной миграционной службы
- 2. Должности специалистов территориальных органов Федеральной миграционной службы
