Ежеквартальная отчетность в пфр в 2022 году

Сдается ежеквартально. До 25 января — за последний квартал предыдущего года. До 26 апреля — за I квартал, до 26 июля — за II квартал, до 25 октября — за III квартал. Сроки уплаты такие же, однако можно платить и ежемесячно — в этом случае до 25 числа каждого месяца. Форма подачи — электронная.

Что нового в 2022 году

1. Справка 2-НДФЛ объединена с 6-НДФЛ, таким образом заключительная справка 2-НДФЛ будет подана за 2022 год.
2. Больше не нужно подавать декларации по земельному и транспортному налогам. ФНС будет сама рассчитывать сумму к уплате. При этом в случае, если ведомство не прислало вам извещение, а у вас есть земля или транспорт, нужно самим уведомить об этом налоговиков до 31 декабря.
3. Обновлена форма декларации по налогу на имущество.
4. Внесены изменения в форму РСВ, в нее включили поле «Среднесписочная численность».

Отчетность в; ПФР

1. СЗВ-ИСХ — содержит доходы и взносы работников, а также страховой стаж. Её сдают страхователи, которые не подали сведения о застрахованных лицах до 2022 года в отчетах: РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4. Форма утверждена постановлением №507п от 06.12.2022.
2. СЗВ-КОРР — содержит уточнения по данным сотрудников. Подавая СЗВ-КОРР, страхователь корректирует данные на индивидуальных лицевых счетах работников, которые указал в СЗВ-СТАЖ. Форма утверждена постановлением №507п от 06.12.2022.
3. ОДВ-1— содержит сводные данные об организации-страхователе. Её подают не отдельно, а вместе с формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Форма утверждена постановлением №507п от 06.12.2022.

После отправки отчетности вам поступит от ПФР квитанция о доставке в течение 4 дней. Протокол контроля — в течение 6 дней. Срок ответа на отчет в сумме займет 10 рабочих дней. Регламент приема отчетов у налоговой и ПФР разный: в Пенсионном фонде датой принятия отчета считают тот день, когда получен положительный протокол. Поэтому стоит заранее отправлять отчеты, чтобы успеть до окончания срока.

• титульный лист — общие сведения;
• раздел 1 — итоговые данные о страховых суммах к уплате в бюджет по всем видам обязательного страхования;
• приложение 1 к разд.1 — расчет взносов на ОПС и ОМС;
• подраздел 1.1 к разд.1 — пенсионное страхование;
• подраздел 1.2 к разд.1 — медицинское страхование;
• приложение 2 к разд.1 — расчет взносов на ВНиМ;
• раздел 3.

• снижение ставки по страховым взносам с 30 до 15% для малых предприятий на фоне коронавирусной пандемии;
• нулевые ставки по взносам для наиболее пострадавших отраслей в связи с пандемией.
• переход на прямые выплаты по больничным листам;
• снижение ставки с 14 до 7,6% для IT компаний.

Если нужно исправить сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые подавали ранее, то заполните новую форму СЗВ-ТД. В ней продублируйте первоначальные сведения, которые были заполнены неправильно, но при этом в графе 11 проставьте знак «X». А затем следующей строкой внесите корректные сведения.

С 1 января 2022 года компании, которые применяют профстандарты, должны заполнять графу «Код выполняемой функции». Пятую графу в СЗВ-ТД надо заполнять, только если организация применяет профстандарты и по должности есть утвержденный профстандарт. Если по должности нет утвержденного профстандарта, раздел нужно оставить пустым.

За 2022 год не нужно сдавать сведения о среднесписочной численности до 20 января 2022 года по специальной форме. Достаточно указывать среднесписочную численность в специально отведённом поле на титульном листе РСВ за расчётный период 2022 года и в последующие периоды.

Поправки в ч.1 НК РФ внёс Федеральный закон от 28.01.2022 № 5-ФЗ. П. 3 ст. 80 НК РФ в новой редакции звучит так: «Сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчёта по страховым взносам». По правилам старой редакции страхователи подавали сведения за предшествующий календарный год в отдельном отчёте и делали это раз в год — не позднее 20 января текущего года.

Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению

Работодатели, у которых в штате в отчётном периоде было 25 и более застрахованных лиц, обязаны сдавать отчёт в электронном виде через интернет. Для сдачи формы достаточно скачать бесплатный программный комплекс с официального сайта ПФР или с любого другого сервиса. Документ перед отправкой подписывается усиленной электронной подписью.

С 2022 года утверждён новый документ отчётности персонифицированного учёта, который работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд. Это отчет СЗВ-ТД, который называется «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Форма бланка, порядок и указания формирования данных на каждого сотрудника утверждены Постановлением 730п от 25 декабря 2022 г.

Все нюансы подготовки и сдачи СЗВ-ТД

Работодатели также обязаны подавать сведения о выбранном формате ведения трудовой книжки у каждого работника (за исключением внешних совместителей). Для этого оформляется документ «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности», в котором выбирается формат ведения: продолжение бумажного ведения или переход на ЭТК (рис. 2).

При условии принятия на работу нового работника, по которому уже подавалось заявление в ПФР, в документе приёма предусмотрено заполнение графы «Способ ведения трудовой книжки на прежнем месте работы» (рис. 3) или «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» (рис. 4).

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

Ежеквартальная отчетность в пфр в 2022 году

Срок сдачи отчёта «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года — не позднее 15 января 2022 года, а до 20 января 2022 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

В составе формы СЗВ-СТАЖ должны быть отражены все сотрудники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. В отчёте на каждого сотрудника указывается: ФИО, СНИЛС, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю.

Какие пенсионные изменения ждут россиян в; 2022; году

Институт финуполномоченного создан для повышения эффективности защиты прав потребителей финансовых услуг и снижения количества судебных споров между компаниями и их клиентами. Например, на страховом рынке за 2022 год количество судов по ОСАГО и каско сократилось на 40%.

В России с января 2022 года вступил в силу закон, который прямо запрещает работу пенсионных агентов. Теперь посредники — будь то сотрудники банков, «поквартирные» агенты, поверенные — не могут предлагать гражданам заключить договор об обязательном пенсионном страховании между застрахованным лицом и НПФ от имени негосударственного пенсионного фонда.

Все нюансы подготовки и сдачи СЗВ-ТД

Интерфейс по формированию отчёта и ведению трудовых книжек в программах 1С похож между собой. СЗВ-ТД можно создать в общем журнале регламентированной отчётности наравне с другими отчётами. Во всех программах линейки 1С также предусмотрен отдельный журнал «Электронные трудовые книжки», который находится в разделах «Зарплата и кадры» (1С:Бухгалатерия 8), «Зарплата» или «Кадры» (актуально для версий 1С:ЗУП 8, 1С:КА 8, 1С:ERP).

В программе СТД-Р заполняется автоматически при выборе нужного сотрудника, то есть в данную форму события попадают по такому же принципу, как в СЗВ-ТД: наличие флажка отражения в кадровых документах или зарегистрированного события через документ «Регистрация трудовой деятельности» (рис. 9).

Сроки представления отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта в 2022 году

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

Отчетность в Пенсионный фонд: что сдаем в 2022 году

Обязательной форма СЗВ-М является не только для тех компаний, в которых имеются наемные сотрудники. Форму придется заполнить и тем организациям, в которых числится один учредитель. Документ заполняется на соответствующем унифицированном бланке, который утвержден постановлением правления ПФР № 83п от 01.02.2022. В нем содержится информация о застрахованных лицах: их Ф.И.О., ИНН и СНИЛС.

Представители Фонда уполномочены запросить иную информацию и сведения, которые необходимы для расчета и начисления пенсий гражданам. Срок предоставления и меры ответственности, которые предусмотрены за уклонение от подачи сведений, указаны в индивидуальном запросе.

Формы отчетов для сдачи в ПФР за 1 квартал 2022 года

Отчетность в ПФР в 1 квартале 2022 года (как и в прошлые периоды) обязаны сдавать все работодатели — организации, ИП, главы крестьянско-фермерских хозяйств. У самозанятых лиц (ИП без сотрудников, адвокатов, частных нотариусов и др.) такой обязанности нет (за исключением физлиц, самостоятельно уплачивающих допвзносы).

Обратите внимание! С отчетности за январь 2022 года все работодатели обязаны сдавать отчет по электронным трудовым книжкам по форме СЗВ-ТД. В течение 2022 года этот отчет сдавали по факту оформления кадрового мероприятия сотруднику или же при выборе сотрудником варианта ведения трудовой книжки. Срок сдачи отчета — не позднее следующего за днем приема или увольнения дня. В остальных случаях — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

1. Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
2. Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

С 1 января 2022 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.

15 Авг 2021      urisgkmo         208      

Похожие записи
• 
  Сколько Раз Можно Продлить Регистрацию Иностранных Граждан
• 
  Пенсия Федеральным Пенсионерам
• 
  Приказ 1010 в 2022 году для гражданского персонала
• 
  Отражение В 2-Ндфл За 2022г Ндфл С Аренды Нежилого Помещения У Физ