Премии Сбербанка Топменеджерам
Содержание
- Рекордная; получка; топ-менеджеров Сбербанка: на каждого по 572 млн рублей
- Сбербанк побил рекорд по выплатам топ-менеджерам
- ТОП-менеджеры; Сбербанка; получили премий на сумму равную годовому объему доходов Республики Ингушетия
- Сбербанк сократил выплаты топ-менеджерам на 20%
- Сколько получают топ-менеджеры Сбербанка
- Сбербанк раскрыл годовую сумму выплат топ-менеджерам
- Вознаграждение топ-менеджеров Сбербанка увеличилось
Члены набсовета банка получили за год 63,1 млн рублей. В эту сумму вошло базовое вознаграждение (47,2 млн рублей), выплаты за исполнение обязанностей председателей комитетов набсовета и старшего независимого директора (3,5 млн рублей), а также за исполнение обязанностей членов комитетов (12,4 млн рублей).
По итогам 2022 года члены правления Сбербанка получили в виде вознаграждения 6,3 млрд рублей, следует из квартального отчета по РСБУ. Сумма распределили между 11 топ-менеджерами, заработки которых увеличились на 14,5% относительно 2022 года. Крупнейший госбанк остается первым по размерам выплат топ-менеджерам среди всех госкорпораций страны. В свою очередь ВТБ увеличил выплаты топ-менеджерам почти на 38%.
Рекордная; получка; топ-менеджеров Сбербанка: на каждого по 572 млн рублей
То есть годовая выплата на одного топ-менеджера составила более 572 млн или почти 1,6 млн рублей в день. В виде фиксированного вознаграждения (должностные оклады, оплата отпусков, оплата по среднему заработку за период служебных командировок) топ-менеджеры получили 1,4 млрд рублей.
«Вот такие серьёзные выплаты. 1,6 млн рублей в день получает топ-менеджмент крупнейшего банка России, который в ближайшее время будет продан ЦБ федеральному правительству. Центробанк зафиксирует доход от продажи акций Сбера в размере 2 трлн 450 млрд рублей. 700 млрд уйдут на покрытие убытков от санации банковского сектора», — прокомментировал Пронько.
Руководство еще одного государственного банка — ВТБ — тоже себя не обидело. Выплаты топ-менеджерам выросли почти на 38 процентов. Андрей Костин и еще 10 членов правления получили вознаграждение на общую сумму 2,23 млрд рублей, передает «Интерфакс».
Эта сумма была распределена между 11 топ-менеджерами, заработки которых увеличились на 14,5 процента относительно 2022 года. В виде фиксированного вознаграждения (должностные оклады, оплата отпусков, оплата по среднему заработку за период служебных командировок) топ-менеджеры получили 1,4 млрд рублей.
Сбербанк побил рекорд по выплатам топ-менеджерам
По итогам 2022 года члены правления крупнейшего госбанка страны получили в виде вознаграждения 6,3 миллиарда рублей, следует из квартального отчета по РСБУ. Эта сумма была распределена между 11 топ-менеджерами, заработки которых увеличились на 14,5% относительно 2022 года.
Члены набсовета банка получили за год 63,1 млн рублей. В эту сумму вошло базовое вознаграждение (47,2 млн рублей), выплаты за исполнение обязанностей председателей комитетов набсовета и старшего независимого директора (3,5 млн рублей), а также за исполнение обязанностей членов комитетов (12,4 млн рублей).
ТОП-менеджеры; Сбербанка; получили премий на сумму равную годовому объему доходов Республики Ингушетия
Мы всей редакцией гадаем, на что же можно потратить хотя бы 1 миллиард рублей. А уж когда речь идет о суммах в несколько раз больших — мы и вовсе теряемся. Зато мы точно знаем людей, у которых таких проблем не возникает — это ТОП — менеджеры крупных госкорпораций, который только на Новый год выписали себе премий на 11 млрд рублей. Об этом пишет «Территории смыслов».
Мы не будем обсуждать профессиональные качества данных руководителей и их невероятные достижения в развитии упомянутых компаний. Но разве справедливо, что эти люди получают в тысячи раз больше других, при том, что «Газпром» сейчас имеет самый большой долг в истории предприятия?
Выплаты другим сотрудникам по итогам первых шести месяцев года, наоборот, повысились, видно из данных по численности сотрудников и размеру фонда заработной платы. Средняя численность работников банка по итогам первого полугодия снизилась до 235 047 человек, фонд начисленной заработной платы составил 115,1 млрд рублей. Для сравнения: в первом полугодии 2022 года в банке работало 239 416 человек, а фонд начисленной заработной платы был 104,58 млрд рублей.
В состав правления в первом полугодии 2022 года, помимо главы банка Германа Грефа, входили первый заместитель Александр Ведяхин, заместители Светлана Кирсанова, Белла Златкис, Лев Хасис, Олег Ганеев, Станислав Кузнецов, Анатолий Попов, а также Александр Морозов, который 1 июля покинул банк после почти 12 лет работы. В феврале в состав правления вошла бывшая вице-премьер правительства Ольга Голодец.
Правила для сравнительного сценария такие же: что если бы я каждый раз копил деньги, ожидая падения -10% от максимума, дожидался бы локального дна, видел что цена пошла в рост, на машине времени перемещался бы на день назад и покупал бы Сбер-Преф на накопленные средства (с учетом размера лота 10 акций).
Никаких «подъёмных» денег не предполагалось (но была компенсация затрат на аренду квартиры с задержкой в 1 месяц), и через пару недель после принятия решения по мне от нового работодателя, я уволился, занял у жены отложенные на межкомнатные двери 30’000₽, и поехал работать в Сочи.
Сбербанк сократил выплаты топ-менеджерам на 20%
Всего за полугодие топ-менеджмент получил 729,3 млн рублей, из которых 550,5 млн рублей — фиксированные выплаты, ещё 178,8 млн рублей — премии и бонусы. В январе — июне 2022-го руководство Сбербанка заработало 888,4 млн рублей, в том числе 649,8 млн рублей фиксированной части и 232,6 млн рублей премий.
Сокращение выплат правлению анонсировалось ещё в апреле. Покинувший банк 1 июля член правления Александр Морозов говорил, что доход топ-менеджеров в 2022 году сократится в два раза. В конце июня глава Сбербанка Герман Греф заявил, что за счёт снижения зарплат руководства банк намерен сэкономить 82 млрд рублей. Также Сбербанк обещал направить 3 млрд рублей на борьбу с коронавирусом.
В 2007 г. Сбербанк заработал 116,7 млрд руб. чистой прибыли, в этом году Греф планирует получить на 20% больше. В таком случае доход члена правления вырастет на 28 млн руб. и составит до 46 млн руб., зампреда — на 56 млн руб. до 86 млн руб., первого зама — превысит 110 млн руб.
Для новых менеджеров, пришедших в Сбербанк вслед за Германом Грефом, система оплаты не менялась, уверяют два источника в наблюдательном совете. А бывший менеджер госбанка знает, что некоторые новички за счет вице-президентского статуса получают больше предшественников. Сходятся сотрудники Сбербанка в том, что размер получаемых премий обычно в несколько раз превышает оклад. «Почти все премии выплачивались по максимуму, поскольку планы в последнее время выполнялись», — вспоминает один из менеджеров среднего звена головного офиса Сбербанка.
Ключевые руководители Сбербанка получают 40% премии в течение трех лет ежегодными выплатами. Размер вознаграждения топ-менеджмента также привязан к стоимости акций Сбербанка. За прошлый год обыкновенные акции Сбербанка подешевели почти на 20%: с 231 руб. на 3 января до 186,3 руб. на 29 декабря 2022 г.
На оклады, отпускные и командировочные выплаты в прошлом году пришлось 1,29 млрд руб. На переменное вознаграждение – премии, а также долгосрочное вознаграждение прошлых лет – пришлось 4,2 млрд руб. На выплаты за исполнение функций членов наблюдательного совета – еще 7,1 млн руб.
В состав правления в первом полугодии 2022 года входили глава банка Герман Греф, первый заместитель Александр Ведяхин, заместители Светлана Кирсанова, Белла Златкис, Лев Хасис, Олег Ганеев, Станислав Кузнецов, Анатолий Попов, а также Александр Морозов, который 1 июля покинул банк после почти 12 лет работы.
Всего за первое полугодие члены правления получили 729,3 млн рублей вознаграждения. 550,5 млн рублей из этой суммы — фиксированное вознаграждение: должностные оклады, оплата отпусков, командировки. Еще 178,8 млн рублей — ежеквартальные премии и бонусы. В первом полугодии прошлого года Сбербанк заплатил правлению 888,4 млн рублей.
Сколько получают топ-менеджеры Сбербанка
Оклады членов правления могут составлять от 180 000 до 300 000 руб. в месяц, зампредов правления — от 300 000 до 500 000 руб., а первого зампреда — от 500 000 до 700 000 руб. Членам правления могут выплачиваться ежемесячная, ежеквартальная и ежегодная премии. Их суммарный размер за год не должен превышать 48 окладов. Членам правления также полагается бонус в виде доли от чистой прибыли. Рядовому члену правления причитается по итогам года 0,02% чистой прибыли по РСБУ, зампреду — 0,04%, а первому зампреду — 0,05%.
Для новых менеджеров, пришедших в Сбербанк вслед за Германом Грефом, система оплаты не менялась, уверяют два источника в наблюдательном совете. А бывший менеджер госбанка знает, что некоторые новички за счет вице-президентского статуса получают больше предшественников. Сходятся сотрудники Сбербанка в том, что размер получаемых премий обычно в несколько раз превышает оклад. «Почти все премии выплачивались по максимуму, поскольку планы в последнее время выполнялись», — вспоминает один из менеджеров среднего звена головного офиса Сбербанка.
Сбербанк раскрыл годовую сумму выплат топ-менеджерам
Из 5,5 млрд рублей на оклады, а также выплаты на отпуска и командировки управленцев Сбербанка пошло 1,29 млрд рублей, на премии – 4,2 млрд рублей. Работа в наблюдательном совете банка была вознаграждена суммой еще в 7,1 млн рублей. Говорить что-либо об этих цифрах в организации не стали.
Сообщается, что в 2022 году в кредитном учреждении запустили бонусную систему, по которой члены правления каждый год получают премию, величина которой зависит от актуальной ценности акций Сбербанка. В частности, в конце 2022 года он был обязан перевести топ-менеджерам 2,8 млрд рублей.
Вознаграждение топ-менеджеров Сбербанка увеличилось
На оклады, отпускные и командировочные выплаты в прошлом году пришлось 1,29 млрд руб. На переменное вознаграждение – премии, а также долгосрочное вознаграждение прошлых лет – пришлось 4,2 млрд руб. На выплаты за исполнение функций членов наблюдательного совета – еще 7,1 млн руб.
Ключевые руководители Сбербанка получают 40% премии в течение трех лет ежегодными выплатами. Размер вознаграждения топ-менеджмента также привязан к стоимости акций Сбербанка. За прошлый год обыкновенные акции Сбербанка подешевели почти на 20%: с 231 руб. на 3 января до 186,3 руб. на 29 декабря 2022 г.
Как отмечают «Известия», с каждым годом российские банки продолжают увеличивать премии своим ключевым сотрудникам (как правило, членам совета директоров и правления, а также главным бухгалтерам). За последние пять лет эти выплаты выросли в разы. Например, Сбербанк нарастил бонусы в 4 раза, МКБ – в 6 раз.
Российские банки завершили отчетность за период с января по сентябрь 2022 года. Как следует из документов, крупнейшие банки в этом году оказались очень щедрыми на вознаграждение своего руководства. Так, Газпромбанк выделил на бонусы топ-менеджеров 3,8 миллиарда рублей, Сбербанк и ВТБ – по 3,3 миллиарда, Альфа-банк – 2,1 миллиарда, ФК «Банк Открытие» – 1,76 млрд.
05 Июн 2021 urisgkmo 243