Могут Ли Алименты Расчитать Приставы По Среднемесяной Заплатеесли Муж Находится В Административном Отпуске С Работы 2022

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель вправе, а в некоторых случаях обязан, предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, а также в силу прямого указания в законе на то, что средний заработок за этот период не сохраняется, работодатель не должен начислять и выплачивать ему какие-то суммы за этот период времени. Однако это не исключает возможность начисления и выплаты работнику в период его отпуска иных сумм за ранее отработанное работником время (до начала отпуска без сохранения заработной платы). Если работодателем не производились такие начисления в период отсутствия работника на работе в связи с предоставлением ему отпуска без сохранения заработной платы, удержания по исполнительному листу производиться не должны. При этом обязанность по погашению долга по алиментным обязательствам работника за счет собственных средств на работодателя законом не возложена (решение Железнодорожного районного суда г. Воронежа от 02.09.2011 по делу N 2-1420/2011).

Исходя из этой нормы, а также из части 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», содержащей аналогичные положения, алименты удерживаются по месту работы из реальных доходов должника, то есть из тех сумм, которые начисляются и выплачиваются ему по месту работы.

  • отсутствие соглашения, в котором прописаны обязательства в фиксированной сумме;
  • отсутствие постоянного дохода или меняющаяся сумма заработка;
  • наличие дохода только в натуральном виде;
  • заработок в иностранной валюте;
  • полное отсутствие дохода;
  • затруднительность подобных выплат для второго родителя;
  • нарушение законных интересов плательщика.
  • работающие пенсионеры — до 14 дн. в году;
  • участники ВОВ — до 35 дн. в году;
  • жены и родители работников силовых структур и экстренных служб — до 14 дн. в году;
  • работающие инвалиды, максимум — 60 дн. в году;
  • сотрудники, которые вступили в брак, у которых родился ребенок — до 5 дн. в году;
  • работники, у которых умер близкий родственник — до 5 дн. в году;
  • сотрудники, допущенные к вступительным испытаниям;
  • сотрудники с двумя и более детьми до четырнадцатилетнего возраста;
  • работники, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
  • матери-одиночки, воспитывающие ребенка (до 14 лет);
  • отцы-одиночки, занимающиеся воспитанием ребенка, не достигшего четырнадцатилетнего возраста.

Алименты на детей в 2022 году

Перечень поручений Правительству РФ от 24 октября 2022 года составлен по результатам заседания Госсовета РФ, которое состоялось 28.09.2022. Срок, в течение которого ожидаются предложения, — до 01.08.2022. Есть надежда, что алименты от государства успеют ввести до конца 2022 года или хотя бы к началу 2022. Насчет их размера и условий перечисления пока ничего неизвестно.

  • дом или квартира стали непригодными для проживания:
    • жилье имеет механические повреждения — разваливается, находится в аварийном состоянии;
    • микроклимат жилища ухудшился настолько, что жить в нем больше нельзя;
    • здание пострадало от пожара, аварии, землетрясения, других бедствий;
  • трудоспособность родителя, проживающего с ребенком, ухудшилась, и денег на съем или оплату жилья больше не хватает.
Вас может заинтересовать ::  Можно На Инвалидном Месте В Ласточке

Ушёл в отпуск за свой счет как рассчитывают алименты

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

А если лист вовремя передать приставам, есть шанс взыскать долг по алиментам, даже когда дети выросли. В 2022 году матери двух детей, младшему из которых больше 27 лет, удалось дойти до Верховного суда РФ и убедить судей, что она по-прежнему может претендовать на всю задолженность по алиментам, которая образовалась с 1991 года. Поэтому лучше не тянуть с походом в службу судебных приставов.

Признание должника безвестно отсутствующим. В случае отсутствия сведений о должнике в течение года, пока он находится в исполнительном розыске, взыскатель может обратиться в суд для признания должника безвестно отсутствующим. Для этого нужна справка о проведенных мероприятиях, которую предоставляет судебный пристав-исполнитель, осуществляющий розыск должника.

Однако, несмотря на имеющуюся судебную практику, судебными приставами-исполнителями неверно толкуются отмеченные выше нормы законодательства Российской Федерации, что приводит к некорректному расчету размера задолженности по алиментам должникам за период, в течение которого взыскание не производилось.

В соответствии с частью 3 статьи 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон) и статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации в случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Расчёт задолженности по алиментам

Поскольку две стороны алиментного обязательства, как правило, являются российскими гражданами и обладают равными правами, законодатель обеспечил такую ситуацию, чтобы взыскатель не имел перед алиментщиком несправедливого преимущества, и между ними соблюдался баланс интересов. Поэтому для пристава большое значение при определении суммы алиментного долга имеет факт того, по каким причинам возник этот долг? Есть ли в этом вина алиментоплательщика?

Вас может заинтересовать ::  Образец Справки О Назначении Платежа Госпошлины В Суд Общей Юрисдикции

Постановление судебного пристава, в котором он приводит расчёт алиментной задолженности, при несогласии с ним вправе оспорить как взыскатель, так и должник. С сентября 2022 г. были изменены правила обжалования постановлений судебных приставов. Теперь их можно оспаривать только по правилам административного судопроизводства. Его характеризуют следующие особенности:

Например: на предприятие поступило 3 исполнительных документа: копия исполнительного листа о взыскании с гр-на Петрова М.А. алиментов в пользу гр-ки Исаевой Н.И. — в размере ¼ — 25%, с имеющимся долгом по алиментам в размере 6700 руб.; копия постановления по делу об административном правонарушении в сумме 2500 руб.; постановление о взыскание исполнительского сбора в сумме 500 руб.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее Закон) предусмотрен перечень исполнительных документов:
— исполнительные листы, выданные судами общей юрисдикции и арбитражными судами;
— судебные приказы;
— нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
— акты органов, осуществляющих контрольные функции о взыскании денежных средств;
— судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
— постановления судебного пристава-исполнителя;
— акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы

Просить об административном отпуске имеет право каждый гражданин вне зависимости от места работы, профессии, уровня дохода или определенных обязательств. Взыскателям обеспечивается соблюдение законных прав и своевременность получения алиментных отчислений в любое время, включая этот период.

Во время неоплачиваемого отпускного периода у плательщика приставом по решению суда может предъявляться долг в виде выплат в твердых суммах. Но если от него поступает просьба в уплате по долевому принципу, то алиментоплательщик вправе ему отказать.

Вас может заинтересовать ::  Цены на техосмотр в твери 2022 году

Как рассчитать алименты в 2022 году

Вопрос, который волнует каждого будущего плательщика, – как рассчитываются алименты и какой части заработной платы придется лишиться в итоге. Расчет алиментов производится в процентах или твердой денежной сумме – в зависимости от конкретной ситуации и готовности сторон пойти на компромисс.

Вариант соглашения подходит только тем семьям, где родители готовы добровольно содержать своих детей, а взрослые дети не отказываются от помощи престарелым родителям. Важно правильно составить и нотариально заверить документ. Тогда он становится равносильным судебному приказу, а неисполнение условий можно обжаловать в суде.

Как рассчитать и уплатить алименты

Почтовый перевод. Обычно этим способом пользуются родители, которые находятся в плохих отношениях. Например, получатель алиментов специально не предоставляет банковские реквизиты или плательщик алиментов отправляет деньги почтой, чтобы получатель стоял в очереди в почтовом отделении.

На работе. Обычно работодатель перечисляет алименты из зарплаты на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя. Но некоторые организации идут на уступки сотрудникам и переводят алименты по заявлению плательщика алиментов, хотя делать это они не обязаны.

Средняя зарплата в России в 2022 году для расчета алиментов по данным Росстата

  • Заключение алиментного соглашения. Сумма выплат определяется сторонами самостоятельно и не зависит от среднего заработка по России.
  • Подача искового заявления. Действенно, когда сторонам не удается договориться и плательщик уклоняется от добровольных выплат. Если у него есть официально подтвержденный доход, алименты устанавливаются в долях в зависимости от количества детей. При отсутствии такового размер выплат на малолетних определяется в твердой денежной сумме, а для расчете используется показатель среднего заработка в РФ.
  • Выдача судебного приказа. Взыскатель подает соответствующее заявление, через 5 дней получает приказ. Величина алиментов устанавливается в зависимости от обстоятельств.

Согласно ст. 80 СК РФ, все родители должны принимать участие в воспитании и финансовом содержании детей до достижения ими совершеннолетия. Если супруги фактически не проживают вместе или разведены, тот, с которым остался ребенок, может истребовать алименты любым из способов:

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Adblock
detector