Удерживаются Ли Алименты С Больничного Листа В 2022 Году

После рассмотрения дела истец с исполнительным документом обращается к судебным приставам или направляет его непосредственно работодателю бывшего супруга. Вместе с ним необходимо предоставить копию документа, удостоверяющего личность, и номер банковского счета, куда будут перечисляться удержания с зарплаты.

Однако порой межличностные разбирательства между родителями, выясняющими высчитывают ли алименты с больничного листа, затягиваются, и от этого страдают дети. В таких случаях без вмешательства судебных органов, увы, не обойтись. Суд выдает исполнительный документ на взыскание денег с дохода родителя на основании нижеследующих документов:

Когда родители разводятся, то при выплате денежного содержания оставшимся с матерью или отцом детям у второй стороны всегда возникает много вопросов организационного плана. В частности, отчисляющие средства граждане пробуют выяснить, платят ли алименты на детей с больничных листов, считается ли пособие доходом родителя и при каких обстоятельствах в этих ситуациях возможно освобождение от взыскания средств на содержание ребенка?

Также в п. «в» ч. 2 Постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» дополнительно подтверждается тезис о том, что алименты изымаются и из пособия по нетрудоспособности.

Поскольку в общих чертах с выдержками из законодательства было рассмотрено, можно удерживать алименты с больничного листа или нет, остался всего один актуальный вопрос — как это сделать, не выходя из правового поля? Важно знать, что у плательщика алиментов невозможно вычесть из его больничного пособия деньги на содержание несовершеннолетнего на основании:

Без одного из перечисленных документов работодатель не вправе удерживать с больничного пособия работника алименты. Иногда работник самостоятельно обращается в к работодателю с заявлением, в котором просит производить удержания и перечисления алиментов с доходов, получаемых им в данной организации. В этом случае удерживать алименты с больничного листа не следует, так как нет для этого законных оснований.

Алименты необходимо удерживать практически с любого вида дохода. В первую очередь это относится к заработной плате. Пособие по нетрудоспособности выплачивается ФСС представляет собой компенсацию за время болезни работника и рассчитывается исходя из его среднего заработка. Так что фактически такое пособие можно отнести к выплатам, связанным с оплатой труда. Ведь она является временной заменой зарплаты работнику. Помимо того, что с пособия по нетрудоспособности необходимо удержать НДФЛ, с этого вида дохода также удерживаются и алименты (Читайте также статью ⇒ Алименты при увольнении сотрудника в 2022).

Котов В.Н. принес в бухгалтерию больничный листок на 10 дней. Котову рассчитали больничное пособие, которое составило 12000 рублей. На основании исполнительного листа бухгалтер компании обязан удерживать с зарплаты Котова алименты на его сына в размере 25% от дохода. Рассчитаем алименты с больничных.

  • Соглашение об уплате алиментов. Заключается такое соглашение между родителями ребенка в отношении которого производятся выплаты. Такое соглашение в обязательном порядке заверяется у нотариуса и заключается без привлечения судебных органов;
  • Исполнительный лист. Направляется исполнительный лист работодателю судебными приставами, действующими на основании решения суда;
  • Судебный приказ.

После того, как работник предоставил работодателю больничный лист, бухгалтер производит расчет пособия. После этого с пособия удерживается НДФЛ, а с полученной суммы рассчитывается алиментное обязательство в соответствии с требованиями исполнительного документа или соглашения. Удержания могут производиться либо в фиксированном размере, либо в процентах от дохода. Процент устанавливается в зависимости от количества детей:

С 25 ноября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 14.11.17 № 321-ФЗ. В связи с этим компании с 25 ноября 2022 года должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые получили от судебных приставов. Такое правило действует, если в исполнительном листе размер удержаний прописан в твердой сумме.

Работодатели обязаны индексировать алименты по исполнительному листу, в котором размер взыскания установлен в твердой сумме (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Раньше индексировать нужно было только алименты по листам, которые компания получила от самого взыскателя (например, мамы или папы ребенка). Взыскатель по закону вправе направлять исполнительные листы напрямую в организацию, только если размер взысканий не больше 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ).

Мы определились, начисляются ли алименты с больничного листа. А вот расчет положенных к удержанию сумм производят по общим для всех правилам и после вычета суммы подоходного налога. Об этом прямо заявляет ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ.

Выплата алиментных удержаний происходит по решению суда (приказу) или соглашению, заверенному с согласия обоих родителей у нотариуса. В законе четко определено, что пособие по временной нетрудоспособности, выдаваемое на основании больничного листа, является одним из видов дохода. Об этом говорит:

Бывает, что компании стараются облегчить финансовую ношу сотрудникам, которые были на больничном, и за эти периоды делают им надбавки до средней зарплаты. Если же такой работник «сидит» на алиментах и это документально подтверждено (есть акт суда или нотариальная договоренность родителей), выплаты на детей берут со всего – и с оплаты больничного, и с доплат, компенсирующих периоды недомогания. Но конечно, сначала с общей суммы придется перечислить в казну подоходный налог.

Удерживают ли алименты с больничного листа

ВАЖНО! Некоторые работники пытаются устроить себе отдых, покупая больничные листы. Обман можно легко обнаружить, так как официальные медицинские документы подлежат специальному учету. На основании поддельных больничных листов никаких пособий не начисляется. Соответственно, не происходит и удержания алиментов.

  • Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
  • Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
  • Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.
  1. Подача заявления в службу судебных приставов.
  2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
  3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
  4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
  5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
  6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.
Вас может заинтересовать ::  Жилищные Субсидии Военнослужащим В 2022 Году Форум

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа удерживаются далеко не всегда, поскольку такие выплаты относятся к пособиям, и для уменьшения их размера нужны особые обстоятельства. В материале пойдет речь о случаях удержания из таких выплат, а также об отражении их в налоговой отчетности.

В подавляющем числе случаев взыскивать алименты приходится через суды. Причем положительные вердикты по заявленным выплатам выносятся почти со 100-процентной вероятностью. Принудительным изъятием соответствующих сумм занимаются судебные приставы-исполнители.

Допускается добровольная уплата алиментов должником, когда родитель обращается в бухгалтерию с заявлением и все причитающиеся ребенку средства удерживаются из зарплаты или вознаграждений, а затем перечисляются получателю. Однако в таких обстоятельствах из больничных выплат алименты не вычитаются, поскольку не выполняются условия, приведенные выше и подразумевающие принудительный принцип взыскания.

ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

Пособия по временной нетрудоспособности тоже отнесены к доходам и входят в описанный список (подп. «в» п. 2). По этой причине алименты с больничного листа удерживаются, хотя и на определенных строго ограниченных условиях, а именно на основании:

Алименты с больничного листа в 2022 году

Семейный кодекс прямо указывает, что виды заработка, на который начисляются алименты, должны определяться Правительством. Именно по этой причине точный перечень таких доходов содержится не в самом Кодексе, а в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Строго говоря, ни способ расчета, ни порядок удержаний алиментов по больничному листу не претерпят в этом году никаких изменений. Однако на их итоговый размер могут повлиять некоторые нововведения, касающиеся расчета суммы пособия по непосредственно больничному листу. Указанные изменения введены в начале 2022 года.

С каких сумм родители обязаны выплачивать алименты на содержание ребенка? Первый ответ, который к нам приходит – с зарплаты, а если точнее, то с любого дохода. Но если с заработной платой в этом контексте все ясно (она как раз и является доходом), то возможность начисления и удержания алиментных платежей с больничного листа является для большинства граждан, не подкованных в области юриспруденции, открытым вопросом. Правомерны или нет удержания с сумм, полученных по больничному листу, в счет обязательств по алиментам?

Допустим, сумма по больничному листу составила 8475 рублей за 19 дней временной нетрудоспособности по причине болезни. Решением суда установлена обязанность плательщика по содержанию одного ребенка в размере ¼ (т. е. 25%) от своих доходов. Величина налога, подлежащего удержанию с сумм, получаемых по больничному листу, составляет 13%, т. е. 1101,75 рублей в конкретном примере. Исходя из таких условий, подставляем в формулу соответствующие значения и получаем:

Так, в 2022 году сумма больничного будет зависеть от длительности стажа работника: чем он больше, тем выше будет сумма, подлежащая к выплате. Получить представление и связи длительности рабочего стажа и объема пособия по больничному листу можно получить из приведенной ниже таблицы.

Но удерживают ли алименты с больничного листа? Обратимся к Постановлению Правительства № 841, а именно к подпункту «в» пункта 2. В этой части Постановления прописано, что суммы начисленного пособия по болезни включаются в общую базу доходов для определения алиментных сумм.

Что это значит? Это означает, что алименты с больничного листа удерживаются. Однако здесь имеется обязательное условие: удержания должны производиться на основании решения или приказа суда либо по условиям родительского соглашения. В противном случае исчислять алиментные суммы с пособий по болезни незаконно.

Берут ли алименты с больничного листа в таком случае? Если ваша компания работает по «пилотному проекту» ФСС, то удержите алименты с суммы начисленного пособия за первые три дня болезни. То есть удержание производится только с суммы пособия, которое выплачивает работодатель (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

Удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности производится на основании подпункта «в» п. 2 Перечня и п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве» (далее — Закона № 229-ФЗ), причем только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

Как удерживаются алименты с больничного листа в 2022 г: как их высчитывают и взимают

Организация удерживает алименты, в том числе, с доходов в виде пособия по временной нетрудоспособности. Если человек болеет, это не означает, что ему не надо содержать собственного ребенка. Вам надо узнать, как удерживаются алименты с больничного листа в 2022 и как их высчитывают.

Фонд допускает, что при этом возможно удержание алиментов на основании копий исполнительных документов. Но только если их направит судебный пристав в составе пакета документов, в который входит оригинал постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Когда решение суда об уплате алиментов вступит в законную силу, взыскатель получает исполнительный лист. Его выдают на руки взыскателю или пересылают в службу судебных приставов. При этом необходимо направлять именно оригинал исполнительного листа. Удерживать алименты, имея только его копию, ФСС не будет.

К примеру, в организации работает сотрудник, из доходов которого в соответствии с исполнительным документом удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего сына. Сумма пособия по временной нетрудоспособности работника составила 9200 руб., за вычетом НДФЛ – 8004 руб. (9200 руб. – (9200 руб. х 13%)). Тогда сумма алиментов, которые необходимо удержать из суммы пособия, составит 2001 руб. (8004 руб. х ¼).

Вас может заинтересовать ::  Подымут Л Чернобыльцам Выплаты За Вред Здоровья

В ряде регионов России (в Новосибирской области, Приморском крае, Республике Тыва и др.) действует пилотный проект ФСС, в соответствии с котрым работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни. Остальную часть пособия работник получает напрямую из ФСС (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

  1. Бухгалтер определяет размер пособия по болезни, ориентируясь на стаж работника, продолжительность больничного и размер зарплаты. Делается это после предоставления алиментообязанным больничного листа.
  2. С полученной суммы удерживается НДФЛ – 13 %.
  3. С итоговой суммы отчисляются алименты в зависимости от размера доли.

Важно! Если на содержание ребенка назначена твердая денежная сумма и величина больничных выплат меньше размера алиментов, часть денег бухгалтером перечисляется плательщику, часть – получателю. Остаток отчисляется со следующих выплат. Главное, чтобы за месяц перечислили все. Полное лишение алиментообязанного оплаты больничного не допускается.

  1. Удержание производится только на основании исполнительного листа, судебного приказа или добровольного соглашения. Получив ИЛ, взыскатель должен предоставить его по месту трудоустройства плательщика или в ФССП, в противном случае алименты отчисляться не будут. При заключении соглашения документ предоставляется таким же образом, если алиментообязанный не хочет платить добровольно или стороны желают, чтобы начисления делал бухгалтер.
  2. Оплата нетрудоспособности производится работодателем. В некоторых регионах ранее был запущен экспериментальный проект, согласно которому первые 3 дня больничного оплачивает организация, а оставшееся время – ФСС. Это практиковалось в Новосибирске, Р. Тыве, Приморском крае и т. д. Эксперимент доказал рентабельность такого подхода, и сейчас согласно ст. 3 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ первые 3 дня болезни оплачивает организация, остальное время – Фонд.
  3. Размер алиментов. Выплата твердых денежных сумм на ребенка перечисляется вне зависимости от величины заработка или пособия по нетрудоспособности. Алименты в долях зависят от размера дохода и количества детей: на одного – 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %.
  1. Кому перечислять средства (ФИО получателя), на какой счет.
  2. ФИО плательщика.
  3. Размер алиментов согласно ИЛ или соглашению.
  4. Величина зарплаты и пособия по нетрудоспособности.
  5. Дата начала удержаний.
  6. Дата ежемесячных перечислений.
  7. Особенности индексации.
  8. Периодичность выплат: ежемесячно, два раза в месяц, и пр.

Важно! За задержку выплат на ребенка получатель может требовать неустойку в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, если она произошла по вине алиментоплательщика. Если в несвоевременном начислении виноват бухгалтер, неустойка выплачивается организацией. Возможно привлечение к административной ответственности.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841, работодатель обязан удерживать алименты с больничного листа сотрудника, если есть соответствующие основания. Чтобы разобраться в особенностях удержания и правилах расчета, необходимо знать нормы законодательства и применять их на практике.

Взыскание алиментов служит для обеспечения некоторых категорий граждан. Суть в том, что такие лица не в состоянии обеспечить себя самостоятельно, поэтому законодатель и установил в отношении некоторых граждан подобные обязательства, основываясь на родственных и семейных связях.

Детские выплаты должны удерживаться каждый месяц (ст. 109 СК РФ). Но, в данном правиле имеются и исключения: в случае, если сотрудник болеет на протяжении многих месяцев, то осуществлять удержание детских денег и снимать их могут лишь после того, как сотрудник поправится и выйдет на работу, по реальному факту получения им денег.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством. Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

  • Денежные выплаты на несовершеннолетнего должны быть удержаны с бюллетеня в стандартном порядке: поэтому в первую очередь из суммы должны взыскиваться все необходимые налоговые пошлины и сборы.
  • Выплачиваются ли детские взыскания по листку временной нетрудоспособности, и какие бумаги для этого надо иметь?
  • Алименты с больничного листа взыскиваются на основании трёх основных документов:
  1. Договор о выплате, заверенный через нотариуса.
  2. Лист об исполнительном производстве.
  3. Постановление судебного приказа.
  1. Заявление для оформления выплат недостаточно. Обязательно должно быть решение суда или правильно оформленная договоренность сторон.
  2. Средства на детей выплачиваются до достижения ими 18 лет. Однако при некоторых обстоятельствах (болезнь, недееспособность) родитель обязан финансово поддерживать ребенка, независимо от возраста.
  3. Родители, лишенные родительских прав, не имеют права рассчитывать на получение алиментов. Но оплачивать содержание ребенка даже в такой ситуации они обязаны.
  4. Все издержки, связанные с удержанием средств, должен возместить ответчик. Это могут быть банковские переводы и другие способы перечисления денег.
  5. Для расчета средств по судебному приказу сначала необходимо определить сумму, которая должна быть выплачена за определенный период нетрудоспособности подчиненного.
  6. В бумагах, которые являются основанием для удержания, должно быть четко прописано, с какого вида доходов оно должно быть осуществлено.

Если иск будет удовлетворен, то судебное решение будет передано судебным приставам. А уже они направят работодателю плательщика соответствующий документ, на основании которого будут браться алименты. Работник при этом никак не может повлиять на то, как выплачиваются установленные законом суммы.

Затем должностное лицо на основании медицинской справки рассчитывает сумму оплаты. При этом учитывается стаж работы сотрудника, МРОТ и вид больничного отпуска. Только после определения суммы осуществляется расчет необходимых выплат. Далее сумма перечисляется получателю. Как только будут осуществлены эти действия, сотрудник получает остаток средств за свою временную нетрудоспособность.

Берутся ли алименты с больничного листа, если не обращаться в суд? Да, но тогда стороны обязаны пойти к нотариусу и составить соглашение. В нем можно указать конкретную сумму, которую лицо обязано будет заплатить после возвращения на работу и получения положенной компенсации. Но подобные соглашения составляются крайне редко, поэтому чаще всего получателю приходится подавать в суд.

Только эти 3 документа подтверждают то, что алименты с больничного листа в 2022 году должны быть взысканы. Если к бухгалтеру предприятия обратиться пристав или сам ответчик без должного документа, ему откажут, а алименты с больничного листа удержаны не будут.

Если мужчина не признает отцовства в случае рождения ребенка в гражданском браке и отказывается внести сведения об отцовстве в свидетельство о рождении ребенка, алименты могут с него быть взысканы только по решению суда. Взыскание алиментов в доляхЕсли отдельно проживающий родитель (по причине развода) отказывается в добровольном порядке выплачивать денежное содержание на ребенка, отцом которого он является, алименты взыскиваются в принудительном порядке. В зависимости от количества детей, рожденных в браке, устанавливаются алименты в долях: четверть от всех видов доходов родителя – на одного ребенка; треть доходов – на двоих детей; половина от всего дохода – на трех и более несовершеннолетних детей. Такие пропорции выплат на содержание детей установлены постановлением Правительства РФ № 841 от 18.

Вас может заинтересовать ::  Цена Куба Воды В Московской Области В 2022

Таким образом, перечень доходов, подлежащих зачету по алиментным выплатам, достаточно широк. К ним относятся регулярные и периодические денежные поступления в доход должника. Поэтому алиментное бремя распространяется на все виды доходов, а не только на оклад по месту работы. Алиментные выплаты с больничного листкаУдерживают или нет алименты с пособия по временной нетрудоспособности должника? Этот вопрос интересует многих взыскателей и специалистов бухгалтерий.

Большую роль для расчета алиментов имеет размер пособия, он зависит от стажа работы плательщика. 100 % выплачивается при работе более 8 лет, 80 % – от 5 до 8 лет, 60 % – до 5 лет. При стаже до полугода расчет больничного ведется на основе МРОТ, установленного в регионе. С 01.01.2022 величина МРОТ на федеральном уровне установлена в размере 12 792 р.

  1. Бухгалтер определяет размер пособия по болезни, ориентируясь на стаж работника, продолжительность больничного и размер зарплаты. Делается это после предоставления алиментообязанным больничного листа.
  2. С полученной суммы удерживается НДФЛ – 13 %.
  3. С итоговой суммы отчисляются алименты в зависимости от размера доли.

Выплата алиментных удержаний происходит по решению суда (приказу) или соглашению, заверенному с согласия обоих родителей у нотариуса. В законе четко определено, что пособие по временной нетрудоспособности, выдаваемое на основании больничного листа, является одним из видов дохода. Об этом говорит:

  1. Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
  2. Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.
  • Средства взыскиваются в том же размере, что и из иных видов дохода (зарплата и прочее). Происходит удержание определенного процента от месячного дохода, который включает в себя зарплату, пособие, премию и прочие начисления.
  • Взыскание производится только во время действия алиментных обязательств. К примеру, если соответствующая обязанность возникла у сотрудника после выхода с больничного, никаких удержаний с пособия не выполняется.
  • Перед взысканием из пособия вычитаются налоги. Данный порядок оговорен в пункте 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  • Удержание алиментов проводится ежемесячно согласно статье 109 СК РФ. Однако из этого правила есть исключения. В частности, если работник находится на больничном в течение нескольких месяцев, взыскание выполняется только после его выхода на работу, после фактического получения средств.

Перечень необходимых для назначения пособий документов не включает в себя те, которые являются основанием для удержания из пособий по временной нетрудоспособности алиментных и других задолженностей. Следовательно, работодатель не обязан уведомлять ФСС о том, что пособие назначается лицу, имеющему алиментные обязательства.

На основе анализа, проведенного в статье, можно сделать следующий вывод: алименты допускается удерживать с больничных выплат при соблюдении одного из трех условий. Такие удержания должны быть определены судебным решением, судебным приказом либо соглашением, заключенным сторонами и заверенным нотариусом. Суммы алиментов отдельно в налоговой отчетности не отражаются.

  • Официальное трудоустройство. Взыскание алиментных выплат возможно только с официального заработка. Если сотрудник работает по устной договоренности, а не на основании трудового договора, никаких средств получить с него не получится.
  • Наличие больничного листа. Пособие начисляется бухгалтером только в том случае, если работник предъявил больничный лист. Данное правило оговорено пунктом 5 статьи 13 ФЗ №255.
  • Нет оснований для начисления больничного пособия. Основания для отказа в выдаче пособия прописаны в пункте 2 статьи 9 №255. В этот перечень входит умышленное причинение себе вреда, попытка самоубийства.
  1. Сначала необходимо рассчитать размер положенной сотруднику компенсации по бюллетеню. Это делается на основании закона и устава предприятия, листка нетрудоспособности и сведений о заплате.
  2. Из суммы компенсации по листку нетрудоспособности удерживаются налоги.
  3. Далее по исполнительному листку удерживаются денежные средства на содержание ребенка.
  4. Денежные средства переводятся получателю.
  5. После этого сотруднику начисляют оставшееся пособие.

Когда речь идет об алиментах, подразумеваются удержания из доходов сотрудника в принудительном порядке на основании судебного решения. Деньги на содержание может потребовать представитель несовершеннолетнего либо утративший трудоспособность родитель работника (лицо, фактически осуществлявшее уход за ним более 5 лет).

Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может стать основанием для неуплаты алиментов на содержание ребенка или пожилых родителей. Если на предприятии трудится работник, у которого имеются алиментные обязательства, у нанимателей может возникнуть вопрос: положены ли алименты с пособия по временной нетрудоспособности, и как их платить.

В документах может быть указан конкретный размер отчислений: алименты в твердой сумме обычно назначают пожилым родителям. В таком случае у работодателя не будет сложностей: ему надо ежемесячно перечислить на счет заявителя определенное количество рублей.

Обратите внимание: если регион участвует в проекте ФСС «Прямые выплаты» (Постановление Правительства от 21.04.2011 № 294), то работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, а остальная часть пособия по временной нетрудоспособности компенсируется напрямую Фондом (дополнительная консультация по этому вопросу предоставляется по телефонам территориальных отделений ФСС). Поэтому работодатель учитывает только сумму, перечисленную за 3 дня, и после снятия НДФЛ рассчитывает размер алиментов.

  • Работодатель назначает алиментные выплаты из суммы, которая была фактически начислена им работнику, то есть за период, не превышающий трех дней.
  • Территориальное отделение Фонда Страхования назначает и удерживает алименты с пособия, начиная с 4го дня больничного, после подачи заявителем всех необходимых документов, алименты удерживает региональный филиал ФСС.

Имея в штате алиментоплательщика, руководители и бухгалтерия предприятий несут ответственность за своевременность и полноту алиментных выплат сотрудника, и часто бухгалтеры бывают обеспокоены правомерностью удержания алиментов с выплат по больничному и не могут достоверно определить, как быть с начислениями ФСС.

Возникновение правовой коллизии при которой работодатель по закону обязан бы был отвечать за начисление и выплату алиментов из пособия по временной нетрудоспособности (в соответствии с положениями статьи 109 СК РФ), которые фактически не проходят через бухгалтерию предприятия, предотвращена поправками к законам, которыми внесено разграничение (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ РФ №255 от 29.12. 2006г. и п. 6 ФЗ №294 от 21.04.2011 г.).

Закон гласит, что алименты удерживаются не только с зарплаты, отчисления в пользу ребенка производятся со видов доходов. Полный их перечень, куда входит и пособие по временной нетрудоспособности, приведен в Постановлении Правительства РФ за номером 841 от 18.07.1996 г. (последние правки внесены 09.04.2022).

Относительно порядка удержания и взыскания алиментов в пользу получателя у отделений ФСС четко прописанного государственного алгоритма нет. За основу органы Фонда принимают разъяснительное письмо ФСС РФ № 15-03-11/12-8038 от 6.07.2012 и данные, размещенные на официальном сайте ФСС.

Adblock
detector