Сколько Процентов 40 Или 60 За Второго Ребенка

КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2008 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию с учетом индексации составляют:
за первым ребенком — 1627,5 рублей;
за вторым и последующими детьми — 3255 рублей.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам — 6510 рублей
(Письмо ФСС РФ от 05.03.2008 N 02-18/07-1931).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми) , рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2022 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в российском банке средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий:

Родители, желающие получать такие выплаты, обращаются в местное отделение ПФ РФ, в ведении которого находится маткапитал. Там оценят, имеет ли право конкретная семья получать пособие: для этого подушевой доход обязан быть меньше, чем полтора ПМ для трудоспособного жителя данного региона.

Однако, следует напомнить, что для определения размера пособия берутся два предшествующих года, то есть для расчета в 2022 году необходимо использовать показатели 2022 и 2022 годов. На эти года максимальный размер взносов составлял 718000 руб. и 755000 руб. соответственно.

Где и как платится пособие по уходу за вторым ребенком до 1

  1. Если ИП встал добровольно на учет в Фонде и платил взносы, то за пособием на второго ребенка ему необходимо обратиться в территориальный филиал фонда по месту регистрации.
  2. Если взносы ИП не уплачивались, то он должен обратиться за назначением пособия в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.

В первом случае работодатель за счет собственных средств обязан выплачивать пособие до 1.5 лет, после чего Фонд социального страхования возмещает понесенные расходы.

  1. Так, для работающих граждан выдача денежных средств производится по месту работы в порядке, установленном локальными актами работодателя. Также работодателем производится выплата и в том случае, если работник обратился с документами непосредственно в Фонд социального страхования.
  2. Для граждан, обратившихся за назначением пособия в органы соцзащиты, выдача денег производится данным органом в установленном их регламентами порядке.
  • прервать отпуск по уходу за первым ребенком (выплата декретных до 1.5 лет на первого прекращается временно);
  • оформить отпуск по БиР со вторым (выплачиваются декретные на второго за 140 дней);
  • по окончании больничного по БиР оформляется отпуск по уходу за двумя детьми, на второго назначается пособие до 1.5 лет, на первого, если еще не исполнилось 1.5 года, также выплачиваются ежемесячные декретные.

Формула расчета выглядит следующим образом:Пособие до 1.5 лет = Ср. з. Х 30,4 Х 0,4
где: Ср.з. – среднедневной заработок за два предшествующих календарных года;30,4 – среднее количество дней за месяц0,4 – сорок процентов от заработной платы – норматив расчета пособия от заработной платы.

На данное время проблема определения ребенка в детской дошкольное учреждение более чем актуальна. Родители вынуждены задаваться этим вопросом уже при рождении малыша. Необходимо заранее «забронировать» место в детском саду. Осуществить это можно в Управлении детских дошкольных учреждений.

Ребенок-сирота, находящийся под опекой родственников или оставшийся без попечения родителей, обязан получить место в детском садике вне очереди. При отсутствии мест в выбранном дошкольной организации попечителям малыша разрешается законом подать документы в другую компанию. Если пришел немотивированный отказ, опекунам следует оформить жалобу на лицо, принявшее такое решение, посетив городской отдел образования или онлайн через его сайт. Место в специализированном дошкольном учреждении может получить ребенок-инвалид.

Документы предоставляются в бухгалтерию ДОУ. Заявление на получение возврата фиксируется в Журнале регистрации заявлений с проставлением даты. Копии документов заверяются уполномоченным лицом после сверки с оригиналами. Оригиналы возвращаются. Бухгалтерия формирует списки заявителей и передает их в органы соцзащиты или в органы образования муниципалитета. Право на компенсацию нужно подтверждать ежеквартально.

Вас может заинтересовать ::  Закон 2022г О Передаче На Поруки Организации Осужденного

С ростом рождаемости очередь в ДОУ меньше не становится. Поэтому такая ситуация, когда дата желаемого зачисления в детский сад подошла, а места так и не дали — очень частое явление. Маме приходится засиживаться в декретном отпуске или отдавать малыша в частный сад. Оба варианта наносят существенный урон семейному бюджету, особенно если пара решилась родить второго ребенка.

Родитель или попечитель может обратиться в органы, отвечающие за эту область деятельности – соц. защиты или МФЦ (Многофункциональный центр) с требованием о компенсации. Необходимо предоставить документационный набор, в который нужно добавить данные о финансовом положении семьи и ее доходах.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав».

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1

Не нужно учитывать, каким по очереди родился ребенок. Если раньше было важно, первый он или второй, то с 2022 года данный факт не имеет значение, так как на размер выплаты это не влияет. Закон уравнял суммы пособий на первого, второго, третьего и последующих детей в минимальном размере.

  1. Повышены размеры минимальных пособий для безработных с 01.02.2022 — до 7 082,85 руб. (в 2022 было 6 752,00 руб.).
  2. Сравнялись минимальные выплаты на первого, второго и последующих детей — если положено минимальное пособие, то его размер с 1 февраля 2022 составляет одинаковую сумму 7 082,85 руб.
  3. Работающие граждане с низкими доходами или при их отсутствии в расчетном периоде, имеют право на минимальное пособие, размер которого также составляет 7 082,85 руб. (ранее было 40% от МРОТ, что было бы меньше указанной суммы).
  4. Повышен максимальный размер декретных до 29 600 руб. (было 27 985).

Выплата двух пособий (по БиР и по уходу до 1.5 лет) одновременно не возможна, нужно выбрать одно. Обычно выбирается первое, так как оно больше — оплачивается 100% среднего заработка за больничный по беременности, а за отпуск по уходу — только 40% среднего заработка. По окончании декрета по БиР подается заявление о назначении пособия на ребенка.

Пособие по уходу до 1.5 лет = (ЗП 2022 + ЗП 2022) / (731 — Исключ. дни) * 30,4 * 40%.

  • ЗП — суммарный заработок за каждый расчетный год, берутся доходы, облагаемые страховыми взносами, в размере не превышающем предельных баз для соответствующих взносов — 865 000 для 2022 года, 912 000 для 2022. Если годовой заработок оказывается больше максимально допустимых сумм, то берутся максимальные размеры.
  • Исключ. дни — дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности, отпуск по уходу до 3 лет).
  • 30.4 — коэффициент, означающий среднее количество дней в одном месяце.
  • 40% — процент оплаты пособия от среднего заработка.

Сколько Процентов Возвращают За Детский Сад За Второго Ребенка В 2022 Году

Размер компенсации утверждается региональными нормативными актами, но федеральным законодательством установлены минимальные значения, о которых мы расскажем позднее. Кроме этого, регионы имеют право устанавливать свои льготы для отдельных категорий семей.

Приведем пример:5-летний Сережа в апреле ходил в садик 12 дней, остальные дни он пропустил из-за поездки к бабушке. Фиксированная стоимость 1 дня пребывания в данном регионе составляет 168 рублей. Получателем компенсации является отец, он внес оплату в марте сразу на 3 месяца вперед. Расчет будет выглядеть так:

Получить компенсацию можно только по заявлению. Чаще всего при оформлении ребенка в сад, заведующая одновременно дает несколько бланков договоров и заявлений (договор дошкольного образования, заявление на компенсацию родительской платы, письмо со списком родственников, которые имеют право забирать ребенка из сада и другие).

  • копия удостоверения личности (паспорта). Необходима копия главной страницы с паспортными данными, адреса регистрации, информации о детях;
  • копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, по которому оформляется льгота;
  • копии свидетельств о рождении других детей, которые входят в состав семьи;
  • если возмещение оформляет опекун, предоставляются копии документов, подтверждающие его полномочия;
  • документ, подтверждающий факт внесения платы: квитанция об оплате, чек, выписка из банка;
  • справка о составе семьи;
  • реквизиты банковского счета, на который будут перечислены средства. Счет должен быть открыт на заявителя;
  • военнослужащие дополнительно предоставляют справку о неполучении субсидии по месту работы;
  • если субсидия выплачивается от величины МРОТ, необходимо дополнительно представить справку о доходах семьи.
  • в отдел социальной защиты населения по месту проживания;
  • в ближайший многофункциональный центр «МФЦ» или «Мои документы»;
  • Подав заявление через подтвержденную учетную запись (личный кабинет) Госуслуг;
  • Отправив унифицированную форму заявления на пособие от 3 до 7 лет по почте.
Вас может заинтересовать ::  Естъ Лъготы В Топилъне От Чернобыля

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 12130 руб.). Данным категориям лиц в 2022 году выплата обеспечивается в размере 4852,00 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6751,54 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2022 году (с учетом размера страховой базы за 2022 и 2022 годы) не может превышать суммы 27984,66 руб. в месяц.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Для этого зарплату за 2 года, предшествующих отправлению работника в отпуск по уходу за ребёнком, нужно разделить на количество дней согласно календарю, вычтя дни, когда получатель пособия брал больничный, находился в отпуске по уходу за первым ребенком или в неоплачиваемом административном отпуске.

  1. Заявление о назначении пособия. Оно оформляется в свободном виде, но обязательно должно содержать: данные получателя денежных средств, организации, на которую возлагается обязанность его выплачивать, конкретное название социальной выплаты, способ её начисления, а также банковские реквизиты счёта или дебитовой карты, если это необходимо.
  2. Свидетельство о рождении второго ребенка, за которого оформляется пособие, а также первого ребенка и их ксерокопии.
  3. Справка из бухгалтерии второго родителя о неполучении данного пособия. Если его получателем является другой родственник (бабушка/дедушка и т.д.), то понадобятся аналогичные справки от обоих родителей.
  4. Если получатель устроился на текущую работу в течение последних двух лет, то понадобится справка о заработной плате с прошлого места работы.
  5. Если работник является внешним совместителем, то потребуется справка о неполучении им пособия по совмещаемой должности.

Работодатель, районное отделение соц. защиты или ВУЗ – в данном случае выступают лишь в роли посредника и никаких материальных издержек не несут, поскольку выплаченная родителям сумма ежемесячного пособия компенсируется организации аналогичным уменьшением её обязательных страховых взносов.

Кроме того, государством ограничена средняя заработная плата, используемая при расчёте суммы пособия для официально трудоустроенных граждан. В нынешнем году она составила 718 000 рублей. Исходя из этого, можно определить, что максимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет 21554, 85 рублей.

Для расчёта суммы ежемесячных выплат используется следующая формула: (810 000+928 000)/732 дней*30, 4 дня*40%=28 871, 69 рублей. Однако, в данном случае гражданке Сорокиной будет выплачиваться фиксированная сумма денежных средств по верхней границе (21 554,85 рублей), поскольку рассчитанная сумма превышает максимальный размер выплат.

Сколько процентов пособие на второго ребенка

Такие же сроки и пособия, как для рожавших, предусмотрены и для усыновивших. Пособие начисляется со дня усыновления и до истечения 70 дней или 110 дней со дня рождения усыновленного ребенка или двух малышей. Также предусмотрен отпуск по уходу: полтора или три года для воспитания малыша. В этом случае расчет декретных на второго ребенка также производится по указанной выше схеме: неизменные 40 %.

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

  • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
  • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.
  • Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма ежемесячного пособия до 1.5 лет будет более высокая.
  • Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2022 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а с 1 февраля 2022 года стало 3065,69 руб.

    При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

    Кроме того, как уже упоминалось, субъекты могут устанавливать дополнительные условия выплаты, основанные на размере дохода родителей, количестве детей в семье, размере среднего дохода по региону и т. д.Кроме того, законодательно установлен размер компенсаций за оплату детского сада для родителей, принадлежащих к отдельным льготным категориям. Граждане этих категорий могут рассчитывать на компенсацию в размере 50% от суммы, которую необходимо оплачивать за посещение садика.

    С 2022 года введены поправки в закон, которые позволяют компенсировать затраты не всем, а только нуждающимся.Определяет базу начисления – средний размер стоимости ДОУ в определенном регионе.Уполномочивает муниципальные органы устанавливать размер средней оплаты за месяц, увеличивать процент для некоторых групп населения, прописывать порядок выплаты и определять критерии нуждаемости для повышения компенсируемого процента.Обязывает выделять деньги для частичного возмещения родительской платы из местного бюджета.Уточнение: в составе семьи учитывается количество всех несовершенно летних детей (от рождения до 18 лет), неважно, сколько из них посещает дошкольное учреждение в данный момент. Вовремя предупреждайте в случае рождения нового члена семьи или достижения одними из чад совершеннолетия.Дополнительные льготы предусмотрены для военнослужащих, детальнее

    • Кому положена выплата, и на каких условиях она будет выплачиваться, устанавливают власти для своего региона.
    • На федеральном уровне определена минимальная ставка для возмещения, которая определяется с учетом количества детей в семье:
    1. 70% IV-V-VI.
    2. 50% – на II
    3. 20% – на I
    4. 70% на III
    • В качестве отправной суммы, с которой возвращается процент, выступает среднестатистическая стоимость ДОУ в регионе или другой минимальный региональный прожиточный минимум.
    • Предусмотрено возмещение и за частный садик, но в пределах нормативной стоимости государственного заведения.
    • Местные власти ответственны за организацию программы поддержки в своем регионе и ее финансовое обеспечение.
    • Устанавливается возможность оформления компенсации

    Таким образом, каждый регион страны, в зависимости от направления своего развития и размера бюджета, может решать, каким именно категориям граждан выплачивать компенсацию (например, опираясь на размер их дохода).Оформить возврат средств может любой из родителей (или опекунов), заключивший договор с детским садиком и осуществляющий оплату за его посещение ребенком.

    1. позволит родителям самостоятельно решать проблемы подготовки детей к школе при помощи найма репетитора или использования услуг частных детских садов;
    2. уменьшение нагрузки на детсады, страдающие от наплыва желающих;
    3. предоставление женщинам, которые не могут выйти из декрета после его окончания, дополнительной денежной поддержки.

    Петя и Ваня играют в игру. Первым ходом Петя называет число, не превышающее 6, а Ваня прибавляет к нему некоторое число, которое тоже не превышает 6, и называет сумму. Дальше Петя к названной сумме прибавляет число, не превышающее 6, и называет новую сумму и т.д. Выигрывает тот, кто первым назовет число 2010. Кто может обеспечить себе выигрыш?(4 балла)

    На окружности расставлены 2010 точек. Каждый из двух игроков за один ход может соединить две точки отрезком, не пересекающим ранее проведенные отрезки. Проигрывает тот, кто не может сделать очередной ход. Кто из игроков может обеспечить себе выигрыш? Ответ обосновать. (4 балла)

    Выплаты за второго ребенка: виды и размеры

    Такие ежемесячные выплаты при рождении второго ребенка исчисляются и выдаются родителям в размере, который равен 40% среднего дохода за 2 года, предшествующих подаче документов. Если уход за ребенком осуществляется другими членами семьи, родственниками или опекунами, то они также могут получать эти деньги.

    Родителей, которые решились на вторую беременность, впереди ждут не только приятные хлопоты и самые радостные моменты жизни, но и увеличение финансовой нагрузки на семейный бюджет, связанной не только с ростом затрат на ребенка, но и с выходом мамы в декретный отпуск.

    Прожиточный минимум в каждом регионе Российской Федерации устанавливается на индивидуальном уровне, поэтому и губернаторские выплаты зависят от его размера. Выплачиваются они не из федерального, а из местных бюджетов. Порядок и размеры губернаторских выплат устанавливаются органами местного самоуправления.

    Такой вид выплаты на местном уровне является для семей с низким уровнем дохода значительной поддержкой при рождении второго малыша, ведь его максимальная сумма составляет около 150 000 рублей. Для москвичей, к примеру, такие выплаты в 2022 году находятся на уровне 88 000 рублей – это семь прожиточных минимумов.

    Какие выплаты положены при рождении второго ребенка, кроме вышеперечисленных единовременных и ежемесячных? До достижения малышом трехлетнего возраста мама претендует на выплату пособия в организации, в которой она работала до декретного отпуска. Данный вид пособия может получить и отец либо другое лицо, которое осуществляет фактический уход за ребенком.

    Здравствуйте! В соответствии со ст.81 Семейного Кодекса РФ, размеры алиментов уплачиваются от дохода родителя в размере: на одного ребенка — одной четверти дохода, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка или иного дохода родителя. Размер указанных долей может быть увеличен или уменьшен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

    Возможны ситуации, когда материальное положение или плательщика, или получателя алиментов изменится и в связи с этим уплачивать алименты в прежнем размере становится нецелесообразным. вданном случае вам необходимо обратиься с исковым заявлением в суд об уменьшении выплаты алиментов

    При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2022, 2022), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2022 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2022 № 17-1/ООГ-1105). Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

    Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы справки формы 182н и передать их работодателю.

    • Какой бы по счету ребенок не ожидался, максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дней), минимальное – 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дней), а с 01.07.2022 г. – 35 901,60 руб. (256,44 руб. х 140 дней).
    • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Максимум средней зарплаты для расчета пособия – 57 801,65 руб. (1901,37 руб. х 30,4 дня), а самого пособия – 23 120,66 руб. в месяц (57 801,65 руб. х 40%).

    Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2022 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2022).

    Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС. Ожидая появление второго малыша, мать имеет такое же право на декретные, как при рождении первенца. Как правило, под декретными понимают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые начисляет работодатель.

  • Adblock
    detector