Печатнк Типографии Это Вредные Факторы

ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, гигиена труда

ПОЛИГРАФИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО — отрасль промышленности, занятая изготовлением печатной продукции. Изготовление печатной продукции складывается из трех основных видов производства: формного, печатного и отделочного. Технологические процессы в этих производствах являются весьма многообразными и зависят от способа печати. Формное производство включает наборные процессы и процессы изготовления иллюстрационной печатной формы, при к-рых работающие ряда профессий контактируют со свинцом и испытывают перенапряжение нервно-мышечного аппарата рук. При изготовлении форм для офсетной и глубокой печати возможен контакт работающих с парами к-т, щелочей, солей хрома, канифолью и рядом других веществ, в результате чего могут возникать хим. ожоги (см.), дерматиты (см.), экзема (см.).

Печатное производство оснащено высокоскоростными машинами, позволяющими получать большое количество краскооттисков в единицу времени. В зависимости от вида печати и характера работы рабочие при высоком способе могут контактировать со свинецсодержащими сплавами, при глубоком способе — с органическими растворителями (толуолом, бензином и др.), а также подвергаться воздействию шума. При обслуживании тигельных машин, используемых в мелких типографиях, имеют место ручные операции (подача листа для печати). Работа на высокоскоростных машинах характеризуется монотонностью и требует постоянного напряжения внимания. В отделочном, в частности переплетно-брошюровочном, производстве в основном используются поточно-механизированные линии, оснащенные большим количеством видов технологического оборудования. Выраженные производственные вредности отсутствуют, однако из-За незавершенной автоматизации производства, конструктивных недостатков используемого оборудования в ряде случаев рабочие испытывают чрезмерные нагрузки, вызывающие развитие утомления и перенапряжения.

С нашей точки зрения больше всего неприятностей происходит от нагрева аппарата. Средний аппарат выделяет во время работы примерно 1 кВт тепла, которое вентиляторами машины выгоняется наружу. Пахнет нагретый механизм, пластмасса. Бумага, на которую копируют, сильно нагревается, из неё испаряются различные смолы, пропитка. Сидеть рядом с копировальным аппаратом неприятно.

Работы эти производятся отчасти вручную, а на хорошо оборудованных предприятиях почти исключительно машинами. Проф. вредности типографского дела. Из вредностей П. п. основное внимание обращает на себя работа со свинцом, с к-рым приходится иметь дело рабочим всех основных отделений (кроме переплетного).

Безусловно, не только здания, но и рабочие места должны соответствовать всем нормам. Помимо стандартной электробезопасности и пожарной безопасности, на полиграфических предприятиях необходимо, что бы уровень опасных и вредных производственных веществ, не превышал допустимых значений. Так же, в организации должен быть перечень оборудования, который используется в работе. Более того, все горючие материалы должны храниться не в общем помещении. Так как в работе иногда используются химические вещества, то должен заранее указываться класс опасности в паспорте. Необходимо это для регламентироввания условий по транспортировке.

Несомненно, опасность работы может быть только в случае, если работодатель не следует инструкциям по охране труда и не соблюдает прописанные правила по охране труда для полиграфических организаций. На примере городской типографии мы видим, что территория, на которой проходит их деятельность, выполнена по всем стандартам. В первую очередь, владельцы типографий должны следить за технической безопасностью зданий и сооружений. Помимо этого, необходимо проводить планово-предупредительные осмотры и ремонт задний.

Печатнк Типографии Это Вредные Факторы

При записи в Списке «постоянно занятый» или «постоянно работающий» в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии, должности.

И еще один момент, нашел письмо от Министерства связи по трактовке
данного постановления, к сожалению конкретно документ не могу привести
но там есть строки:
В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности. Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем.

Печатнк Типографии Это Вредные Факторы

Одним из основных общих требований, предъявляемых к предприятиям полиграфической промышленности, является проведение производственного экологического контроля, закрепленное в ст. 67 федерального закона «Об охране окружающей среды». Пункт 2 этой статьи гласит: «Субъекты хозяйственной и иной деятельности обязаны представлять сведения о лицах, ответственных за проведение производственного экологического контроля, об организации экологических служб на объектах хозяйственной и иной деятельности, а также результаты производственного экологического контроля в соответствующий орган исполнительной власти, осуществляющий государственный экологический контроль». В соответствии с этим положением на любом предприятии должно быть лицо, ответственное за проведение производственного экологического контроля. В отсутствие в штате соответствующего специалиста обязанности по ведению производственного экологического контроля возлагаются на единоличный исполнительный орган организации (как правило, это генеральный директор).

Учитывая характер и количество сточных вод, обезвреживать и нейтрализовать их целесообразно на установках периодического действия по следующей схеме: кислотно­щелочные сточные воды направляются в двухсекционный усреднитель­накопитель­реактор, который также может быть использован и как отстойник, хромсодержащие — в двухсекционный фактор, где они обезвреживаются (высокотоксичный шестивалентный хром переходит в менее вредный трехвалентный), обрабатываются щелочью для выделения Cr(ОН)3 и отстаиваются. Из отстойников осветленные стоки хромсодержащих и кислотно­щелочных вод сбрасываются в канализацию через общую емкость. Осадок из отстойников направляется в общий уплотнитель, откуда поступает на установку обезвоживания остатка.

В первую очередь, работодатель должен внести степень вредности производства, а также компенсации и гарантии в трудовой договор. Если этого не было сделано ранее, после проведения спецоценки с сотрудниками заключается дополнительное соглашение, содержащее в себе информацию об условиях труда и положенных льготах. Руководство компании должно заботиться не только о регулярном осуществлении СОУТ, но и своевременном внесении поправок в трудовые договора сотрудников. В противном случае, может встать вопрос о законности предоставления тех или иных выплат и осуществлении трудовой деятельности.

Для обеспечения пожарной безопасности предусмотрены: 1) использование сигнализации, защиты и регулирования технологических процессов и оборудования; 2) применение средств пожаротушения (вода, химическая пена, песок, асбестовые одеяла); 3) предотвращение распространения пожара за пределы его очага (противопожарные стены), применение огнепреграждающих устройств (заслонок); 4) устройство необходимых путей эвакуации; 5) систему противопожарной защиты, которая исключает задымление путей эвакуации — коридоров, лестничных клеток — во время эвакуации людей; 6) применение средств пожарной сигнализации и средств извещения о пожаре; 7) пожарную охрану объекта [59].

Чем вредна работа в типографии

Лет двадцать назад в типографии действительно использовали свинец в количествах, опасных для здоровья полиграфистов. То были времена горячего набора, когда тексты для газет и журналов набирали на линотипах – строкоотливных машинах. Свинец вместе с сурьмой и оловом входил в состав гарта – типографского сплава, из которого линотип отливал строки. Из этого же сплава изготавливались литеры для ручного набора и пробельный материал.

При производстве цветных печатных красок используют различные неорганические пигменты, получаемые из солей и окислов металлов: железа, свинца, титана, бария, хрома, алюминия и др., однако в настоящее время используются нетоксичные виды красок. Но и в старых иллюстрированных цветных журналах содержание свинца настолько ничтожно, что не стоит всерьёз говорить об опасности здоровью.
Источник: журнал «Челябинский рабочий».

Документ Microsoft Office Word (14)

Работники службы охраны труда принимают участие в разработке текущих и перспективных планов улучшения условий труда и проведения санитарно-оздоровительных мероприятий; контролируют соблюдение требований безопасности труда; организуют паспортизацию рабочих мест; проводят вводный инструктаж и обеспечивают проведение других видов обучения работающих по безопасности труда; участвуют в расследовании аварий, несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению; участвуют в работе по внедрению стандартов ССБТ; организуют на предприятии пропаганду и информацию по вопросам охраны труда; участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также вновь смонтированного оборудования.

Внеплановый инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте индивидуально или с группой работников одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Оформляют инструктаж в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте и указывают причину, вызвавшую необходимость его проведения.

Какая категория вредности у печатника плоской офсетной печати

У нас, вы можете найти на сайты по поиску работы или газеты объявлений, и поискать нужную вакансию. Также, можете обратиться в кадровые агентства. Еще один хороший вариант — отправить электронное письмо или позвонить непосредственно на полиграфическое предприятия вашего города. К счастью, в каждом более-менее крупном городе их сотни.

Должен знать: форматы изданий; сорта применяемой бумаги и ассортимент красок; технические требования, предъявляемые к офсетному резинотканевому полотну, красочным и увлажняющим валикам, печатной форме и применяемым материалам; технологический процесс изготовления фототипных и электрографических форм любой сложности.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

· Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

Мой опыт работы печатником-шелкографом

Давно собиралась написать данный пост с целью предостеречь других от попадания в шелкуху. Я в эту среду угодила случайно: шла в одну типографию помощником печатника, а попала в шелкографию. Меня научили держать ракель, смешивать краски, печатать трансферы, печатать на текстиле, ознакомили со всеми видами красок. Руководители были муж и жена, очень милые и добрые люди, но потом мне поставщик красок сделал предложение о переходе к нему, чтобы «красивой, в платье, сидеть в офисе». Я купилась на это обещание и с горем пополам пыталась быть менеджером. Платье надела 1 раз и замучалась, потому что половину времени надо было фасовать или смешивать краски, паковать грузы и прочая грязная работа. Потом. меня ушли оттуда. Одним днём выпнули без предупреждения, а на следующий день на моём месте сидела подруга директора (я продолжала общаться с коллегами, поэтому знаю). Ну и хрен с ним. Стала искать другую работу. Нашла в наружной рекламе, но в выходные раздался звонок и некий человек рассказывает, что позвонил по предложению моего бывшего работодателя, у которого работала печатником, т.к. ему нужен был печатник. Я сначала отказалась, но любопытство взяло верх и согласилась на встречу. Он удивил меня своими вопросами о скорости работы, выработке, количеству напечатанных пакетов, а я никогда не вела такие подсчёты, поэтому говорила типа хз, примерно цифру называла. Предложил приехать на производство и день попечатать, а он посмотрит на скорость и, конечно, заплатит. Ну ок. Пробный день прошёл превосходно, печатаю быстро, руки всё помнят. Он предлагает зарплату 30 000 и оставаться у него. Надо сказать, что больше 20-и я нигде не получала и поэтому была впечатлена и согласилась. В первый день он спросил не буду ли я обижаться на него если что-то пойдёт не так? Я сумничала и ответила, что нет и что это мой выбор. Поначалу всё было хорошо, директор шёл навстречу, прислушивался к предложениям, улучшал условия, но потом решили переехать с окраины в центр города ближе к офису. Вот после переезда всё начало меняться в худшую сторону. Больше требований по скорости печати, хотя и так быстро печатаю, больше обязанностей, никаких шагов навстречу, понаставил камер во всех помещениях по несколько штук. Взял ещё двоих работников, которые в печати ни бум-бум, приходилось учить их абсолютно всему! Но при этом выполнять план! Как? Хз. Работать за себя и за двоих парней, а если они косячили, то виновата я, не уследила. А как уследить, если я стою за своим станком и печатаю?! Разумеется, я начала вскипать и подумывать об уходе, но каждый раз директор словно мысли мои читал. Я вечером психану, всё, завтра увольняюсь, прихожу на работу, а директор плюшку предлагает и я притормаживаю с уходом. Так было несколько раз. Другого печатника, отца нашей менеджерши, он изводил и очень любил штрафовать по велению левой пятки.

По оборудованию было так — над моим столом типа вытяжки, но она нихрена не работала, а сольвенты тяжёлые, поэтому толку в вытяжке не было, я стояла над рамкой и дышала ими. В маске печатать неудобно, стекло сразу запотевает. Руки всё время в краске, ногти чёрные и не отмывались. Куча испорченного белья, т.к. краска моментально просачивалась. Жаловалась на жару, т.к. кирпичное одноэтажное здание и солнечная сторона (плюс летом в Краснодаре в тени легко +35 бывает) — директор купил сплит-систему, но рассчитанную на небольшой офис и он не сильно-то охлаждал. Стояло две саморучно собранные сушки, в которых стояли фены и тепловентиляторы. Т.к. сушка стояла вплотную ко мне, то жар оттуда обжигал и добавлял мучений. Принесла термометр измерить температуру и он показал 60 градусов. Это пекло! Клиенты, приезжающие за заказами, поражались: «Как вы дышите здесь. » и сбегали скорее. Конечно, я делала перерывы на 5 минут и выходила во двор, так каждый раз директор был недоволен тем, что я не работаю. К этому времени он и офис перевёз ближе к производству, поэтому постоянно бегал туда-сюда. Сука! Там дышать нечем, я за 2 часа вышла на пару минут, а он упрекает в жизненной необходимости. Сам-то не печатает! Вот так он стал относиться к нам как к роботам. Сегодня перевыполнили план — завтра это стало нормой.

Виды и причины травматизма и профессиональных заболеваний в полиграфии

Беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Предельно допустимый уровень производственного фактора— это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

В соответствии с категорией производственного помещения СН 3223-85 определяет норму шума на рабочем месте не более 50 дБ. Превышение этой нормы (вплоть до 65дБ) вызывает последствия психологического характера, но это отрицательно сказывается на умственной работе.

Большую роль играет естественное освещение помещения: естественный свет способствует нормализации обмена веществ, снижает утомляемость, солнечный свет согревает и очищает воздух помещений. Но естественное освещение испытывает большие колебания в течение времени.

Вредные производственные факторы в типографии

Нормативной основой для создания здоровых и безопасных условий труда в строительных организациях являются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в законодательных и иных нормативных правовых актах РФ, комплекта изданий Госстроя России.

В помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из — за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные.

Инструкция по охране труда для печатника трафаретной печати

7. Запрещается действующим к подходить станкам, установкам, машинам, на которых другие работают рабочие, и отвлекать их посторонними разговорами, или включать выключать (кроме аварийных случаев) транспортные, оборудование и грузоподъемные механизмы, работа на которых не заходить, поручена за ограждения опасных зон, в зоны проходов технологических.

13. Работник обязан оказывать сотрудничать и содействие с нанимателем в деле обеспечения здоровых и условий безопасных труда, немедленно извещать своего руководителя непосредственного или иное должностное лицо неисправности о нанимателя оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего невыполнение

04 Июн 2021      urisgkmo         321      

Похожие записи
• 
  2022 Гд Какие Пособия Получают Одинокие Мамы
• 
  Льготы Воспитателей По Оплате
• 
  Пополнить Социальную Карту На Проезд В Самаре Через Сбербанк
• 
  Жена Чернобыльца По Смерти Мужа